Берут ли алименты с больничного листа в РФ

С этого года все регионы перешли на прямые выплаты пособий из ФСС. В соответствии с новым порядком работодатели выплачивают своим работникам пособие только за первые 3 дня болезни. Остальную часть пособия работник получает напрямую из ФСС. Следовательно, работодатели должны удерживать алименты с больничного листа только с той суммы, которую выплачивают сами, т. е. с пособия за 3 дня болезни.

Берутся ли алименты с больничного листа

Некоторые работодатели за те месяцы, когда их работники болели, выплачивают им так называемую доплату до среднего заработка. В такой ситуации при наличии вышеуказанных документов (решения суда или нотариально удостоверенного соглашения) алименты «берут» с больничного листа и суммы доплаты вместе взятых. Опять же после удержания НДФЛ с их общей суммы.

Пособие выплачивается на основании больничного листа, предоставленного работодателю. Если сотрудник болеет, однако не обращается в больницу, пропущенные дни будут считаться прогулами. Соответственно, они не оплачиваются. Больничные листы можно получить в государственном или частном учреждении.

Пособие начисляется на основании статьи 183 НК РФ.

Удерживаются ли с него алименты? Удерживаются на основании статьи 82 СК РФ, а также иных нормативных актов. Пособие указано в пункте 2 Перечня дохода, подлежащего взиманию алиментов.

Выплаты на ребенка удерживаются из начислений по временной нетрудоспособности в стандартном порядке. Сначала из суммы вычитаются все налоги и сборы.

Взыскание средств с больничного листа выполняется только на основании этих бумаг:

• Соглашение о выплате, заверенное у нотариуса.
• Исполнительный лист.
• Судебный приказ.

Если исполнительная бумага отсутствует, удержание алиментов возможно только в том случае, если сотрудник подал соответствующее заявление работодателю. Взыскание производится через судебных приставов или бухгалтерию.

ВНИМАНИЕ! Если принятый размер алиментов больше 25 000 рублей, взыскание их возможно только в ходе исполнительного производства.

Удерживают ли алименты с больничного листа

Сумма алиментов, начисляемых ребенку, зависит от множества факторов. Рассчитывается она в индивидуальном порядке. Определяется размер выплат в соответствии со следующими правилами:

• Он должен составлять не менее 0,25 от среднемесячного дохода сотрудника. В состав дохода работника включены пособия, основная зарплата, пособие по больничному.
• Иногда размер алиментов устанавливается в твердой форме. К примеру, он составляет 10 000 рублей. В этом случае сумма алиментов будет одной и той же вне зависимости от размера дохода. Часть ее формируется из основной зарплаты, часть – из пособия по временной нетрудоспособности (если оно есть).
• Из дохода сотрудника могут производиться иные удержания. К примеру, у человека есть задолженность перед банком. Если есть соответствующее постановление, долг взыскивается из зарплаты сотрудника. Однако выплаты ребенку являются приоритетными. Они удерживаются в первую очередь.

Размер алиментов может определяться на основании определенного процента. Зависит он количества детей:

• Один – 25%.
• Двое – 30%.
• Трое и более – 50%.

ВАЖНО! Если человек признан злостным неплательщиком, у него есть большая задолженность по алиментам, размер удержаний может достигать 70%.

Иван Сидоров обязан выплачивать алименты на троих детей в размере 50%. Зарплата его составляет 20 000 рублей. Сотрудник ушел на больничный с 1 по 15 марта. За этот период он получит пособие в размере 10 000 рублей. Бухгалтер проводит расчеты в соответствии со следующим алгоритмом:

1. Из пособия вычитаются налоги, составляющие 13%. В данном случае они составят 1 300 рублей. Из пособия вычитается налог: 10 000 – 1 300 = 8 700 рублей.
2. Высчитываются алименты. Размер их составит 4 350 рублей.

Всего размер алиментов за март составит 8 700 рублей.

По новым правилам теперь работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного в случае болезни работника. За остальные дни выплату ему напрямую производит территориальное отделение ФСС на основании электронного реестра и документов, представленных страхователем. Форма реестра и Порядок его заполнения утверждены Приказом ФСС РФ от № 579 от 24.11.2017.

Порядок действий будет следующий:

1. Сначала вы заполняете листок нетрудоспособности по общим правилам, без указания пособия за счет ФСС и общей суммы пособия (эти ячейки оставляете пустыми).
2. В течение 5 дней со дня получения больничного отправляете в Фонд электронный реестр.

Если численность работников не превышает 25 человек, документы необходимые для начисления пособия, вы можете подать на бумаге с описью, составленной по Форме, утвержденной Приказом ФСС РФ № 578 от 24.11.2017.

НДФЛ вы удерживаете с пособия, начисленного и уплаченного работодателем, с остальной суммы пособия НДФЛ удержит Фонд.

Пособие за все дни больничного по уходу за ребенком рассчитывает и выплачивает ФСС. Бухгалтер заполняет свою часть листка нетрудоспособности, оставляя ячейку сумму пособия пустой, и отправляет в течение 5 дней со дня получения больничного электронный реестр в Фонд.

Пособие по беременности и родам полностью выплачивает ФСС. Вам надо заполнить больничный лист, без указания в нем суммы пособия и направить в Фонд электронный реестр.

Порекомендуйте работникам открыть карту МИР или счет в банке без карты для получения пособий из ФСС.

Перечень видов заработной платы и других доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей утвержден Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 (далее — Перечень).

Удержание алиментов с пособий по временной нетрудоспособности производится на основании подпункта «в» п. 2 Перечня и п. 9 ч. 1 ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года «Об исполнительном производстве» (далее — Закона № 229-ФЗ), причем только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.

Других оснований взыскивать алименты с больничных выплат законом не предусмотрено.

По новым правилам работодатели должны удерживать алименты с больничного листа только с той суммы, которую выплачивают сами, т. е. с пособия за первые 3 дня болезни работника. Для наглядности приведем пример на условных данных.

Алименты с больничного листа удерживаются от суммы пособия после удержания НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 4 Перечня).

Пример. В организации есть работник Ромашков А. А., из доходов которого по исполнительному документу удерживается ¼ часть дохода в пользу несовершеннолетнего ребенка.

Сумма пособия по больничному листу за первые три дня болезни работника составила 10 000 руб., а после удержания 13% НДФЛ (1 300 руб.) — 8 700 руб.

Тогда сумма алиментов, которую необходимо взять с больничного листа составит: 2 175 руб. (8 700 руб. х ¼). На руки Ромашков А.А. получит 6 525 руб. (10 000 — 1 300 — 2 175).

Алименты и долги по другим исполнительным листам не удерживаются из пособия по беременности и родам (п. 9, 12 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ; ст. 3 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995; п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Прямые выплаты: как оплачивать больничные и что делать с алиментами

В Письме ФСС РФ № 02-08-01/15-03-15268л от 14 января 2021 чиновники разъяснили, что основанием для удержания Фондом алиментов с прямых выплат, является постановление судебного пристава об обращении взыскания на пособие по временной нетрудоспособности, направленного в адрес территориального отделения ФСС.

При этом Фонд не имеет право удерживать денежные средства по исполнительным документам, направленным судебным приставом непосредственно в адрес работодателя.

Организация вправе (может, а не обязана) представить заверенные копии исполнительных документов в ФСС в качестве информирования.

И только после направления Фондом запроса в службу судебных приставов и получения Постановления об обращении взыскания на пособие по временной нетрудоспособности застрахованного лица, Фонд будет обязан удержать алименты при прямой выплате работнику.

Если ФСС уже перечислил пособие, а исполнительный лист в Фонд поступил позже, то в результате образуется задолженность у плательщика алиментов.

Размер такой задолженности определяет судебный пристав, для этого он направляет в Фонд запрос о сумме пособия и производит расчет, а взыскатель получает новый исполнительный документ на сумму задолженности или пристав самостоятельно направляет его по месту работы должника.

Т. е. такая задолженность также взыскивается только на основании постановления судебного пристава-исполнителя..

Еще раз напомним, что со следующих пособий по материнству Фонд удержания по алиментам не производит:

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

• Конкурс «Лучший бухгалтер расчётчик зарплаты 2021»

• Обязательная вакцинация: как отчитаться и не разрушить работу компании

  6,7 тыс. 4

  КАК УДЕРЖИВАЮТСЯ АЛИМЕНТЫ С ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ С 2021 ГОДА

  Семейный кодекс России, а именно 82 статья определяет, что перечень форм доходов родителя должника устанавливается правительственными нормативными актами. Так, чиновники закрепили перечень начислений, с которых должник должен отдать долю на воспитание малыша, в отдельном Постановлении от 18.07.1996 № 841.

  В соответствии с нормами данного НПА, доходами признаются не только заработная плата, но и вознаграждения, полученные в денежной форме как по основному месту работы, так и по совместительству.

  Но удерживают ли алименты с больничного листа? Обратимся к Постановлению Правительства № 841, а именно к подпункту «в» пункта 2. В этой части Постановления прописано, что суммы начисленного пособия по болезни включаются в общую базу доходов для определения алиментных сумм.

  Что это значит? Это означает, что алименты с больничного листа удерживаются. Однако здесь имеется обязательное условие: удержания должны производиться на основании решения или приказа суда либо по условиям родительского соглашения. В противном случае исчислять алиментные суммы с пособий по болезни незаконно.

  Рассмотрим на конкретном примере, как рассчитать удержания из заработной платы и больничных выплат.

  В ООО «Весна» поступил исполнительный документ об удержании 25 % дохода бухгалтера Егорова Е.Е. в пользу его несовершеннолетней дочери Аленушки. В марте 2020 года доходы Егорова составили:

  • заработная плата — 40 000 рублей;
  • пособие за счет работодателя (3 дня) — 6000 руб.;
  • пособие ФСС — 15 000 рублей.

  ВАЖНО! Размер взыскания в пользу несовершеннолетнего ребенка определяется после удержания всех налоговых обязательств. То есть после исчисления налога на доходы физических лиц.

  В первую очередь исчисляем НДФЛ:

  (40 000 + 6000 + 15 000) × 13 % = 61 000 × 13 % = 7930 руб.

  База для расчета алиментных сумм:

  61 000 – 7930 = 53 070 руб.

  Расчет суммы взыскания:

  53 070 × 25 % = 13 267,5 руб.

  В некоторых регионах действует «пилотный проект» сотрудничества с Фондом социального страхования. Ключевое отличие данного проекта в том, что пособие, причитающееся от ФСС, выплачивается напрямую из государственного внебюджетного фонда.

  Берут ли алименты с больничного листа в таком случае? Если ваша компания работает по «пилотному проекту» ФСС, то удержите алименты с суммы начисленного пособия за первые три дня болезни. То есть удержание производится только с суммы пособия, которое выплачивает работодатель (п. 6, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294).

  Когда в бухгалтерскую службу поступает один из исполнительных документов, на основании которых происходит принудительное взыскание средств с больничного, заявление писать не требуется. Но если в тексте исполнительного листа или судебного приказа нет соответствующего указания на это, то необходимо наличие одного из двух приложений, в котором оно прописано. К ним относятся:

  • судебное решение;
  • сопроводительное письмо пристава-исполнителя.

  Всю указанную документацию, поступающую в бухгалтерию, необходимо зарегистрировать в специальном журнале. При этом бухгалтер, непосредственно занимающийся начислением заработной платы, должен поставить в этом журнале свою подпись о получении каждой из бумаг в отдельности.

  Коротков С.В., являясь сотрудником ООО «Красный котельщик», обязан платить алименты на несовершеннолетнего сына в размере 1/ 4 от дохода. Он получает месячный оклад в сумме 40 000 руб.

  За декабрь 2017 года ему начислена премия 15 000 руб. Однако он проболел половину рабочего времени, о чём представил листок нетрудоспособности, по которому ему начислено 17 000 руб. Короткову положен вычет 1400 руб. на одного ребёнка.

  Расчёт алиментов за декабрь 2017 года будет выглядеть следующим образом:

  1. (40 000 : 2) + 15 000 + 17 000 = 52 000 – общая сумма дохода за декабрь 2017 года.
  2. 52 000 – 1 400 = 50 600 – доход до налогообложения.
  3. 50 600 х 13% = 6578 – подоходный налог за декабрь 2017 года.
  4. 50 600 – 6578 = 44022 – база для исчисления алиментов.
  5. 44022 х 1/3 = 14674 – сумма алиментов.
  6. 14674 х 3% = 440 – затраты на перевод на банковскую карту получателя.
  7. 14674 + 440 = 15114 – общие алиментные удержания.

  Обратите внимание! Расходы, необходимые для зачисления алиментов на банковский счёт получателя, карточку, на пересылку по почте, берутся из заработка алиментщика.

  Удерживаются ли алименты с больничного листа?

  Нередко возникает вопрос, удерживаются ли с больничного алименты, если лист нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФСС. В нескольких субъектах РФ реализуется пилотный проект Фонда соцстрахования.

  Он предусматривает то, что работодателем оплачивается пособие только за 3 дня после наступления страхового случая. Остальные средства начисляются и выплачиваются непосредственно в ФСС.

  В нескольких субъектах РФ реализуется пилотный проект Фонда соцстрахования. Он предусматривает то, что работодателем оплачивается пособие только за 3 дня после наступления страхового случая. Остальные средства начисляются и выплачиваются непосредственно в ФСС.

  Соответственно, в бухгалтерии предприятия алименты удерживаются только с пособия за 3 дня. Оставшуюся сумму должен перечислить Фонд соцстрахования.

  При этом, в государственную структуру необходимо передать исполнительный лист, судебное решение или добровольное соглашение о перечислении средств или их копии.

  Граждане страхуют свою жизнь и здоровье, внося ежемесячные выплаты. В связи с этим лица, обязующиеся выплачивать алименты, интересуются, допустимо ли взыскание алиментов со страховых сумм.

  В нормах действующего законодательства ответа на данный вопрос не имеется.

  На практике в этой области наблюдались некоторые противоречия, в частности, в судах 1-й и 2-й инстанции в процессе рассмотрения подобных заявлений.

  Несоответствия в законодательстве возникали по той причине, что по нормам ч. 1 ст. 101 ФЗ №229 взыскание денежных средств не может осуществляться с сумм, которые были выплачены в целях возмещения вреда, причиненного здоровью. В п. 9 этой же статьи сказано о невозможности обращения взыскания. Тем не менее, в ч. 2 ст. 101 прописано, что на удержания, связанные с алиментами, данные ограничения не распространены.

  По причине возникших разногласий суды в процессе рассмотрения дел опираются на Постановление Правительства РФ №841. В нем содержится информация о том, что взыскание алиментных выплат производится с любых сумм, включая те, что были выплачены по факту причиненного здоровью ущерба.

  Детальной и прямой информации о взыскании алиментов со страховых выплат в законе не представлено. Проведя детальный анализ указанных нормативно-правовых актов, можно сделать вывод о том, что удержание алиментов со страховых сумм не производится.

  В 2020 году в отношении удержания алиментов с больничного листа никаких изменений не произойдет. Величина выплат в связи с больничным отпуском будет зависеть от продолжительности стажа сотрудника. Сотрудники, проработавшие до 5 лет, получат 60% от дохода. Лица со стажем до 8,5 лет, смогут рассчитывать на 80%. А граждане, работающие от 8,5 лет, получат все 100% дохода.

  В ряде ситуаций размер выплат определяется величиной МРОТ и индексацией. Обычно это происходит, если сотрудник не получил заработок в расчетном периоде или получил сумму, которая меньше МРОТ. В 2020 году МРОТ равен 12 130 рублей.

  В некоторых ситуациях сторона, заинтересованная в начислении алиментов, может получить отказ в их предоставлении. Происходит это по причине предоставления неполного набора документов или их неправильном заполнении. Также причина отказа может заключаться в противоречии предполагаемых действий нормам законодательства и в несоответствии представленных данных действительности.

  Таким образом, с больничных выплат алименты удерживаются, а со страховых сумм — нет. Принцип определения порядка их исчисления и размера регламентирован на законодательном уровне и должен соблюдаться в обязательном порядке.

  Дополнительно об удержании алиментов с заработной платы сотрудника — ниже на видео.

  Множество людей сталкивается с проблемой подбора и определения верного размера детской одежды. Дети быстро растут и, соответственно, размеры меняются часто. На нашем сайте в разделе «Дети» вы сможете найти эту информацию, которая будет полезна при покупке одежды для вашего ребёнка.

  Когда человек заболел, ему оплачивается лист временной нетрудоспособности, его величина зависит от размера оклада и стажа работы сотрудника.

  Так как больничные фактически являются временной заменой зарплаты, следовательно, к ним применяются те же правила, то есть удерживаются алименты.

  Чтобы выполнить эту процедуру, бухгалтер предприятия должен иметь на руках, один из представленных документов:

  Прямые выплаты больничных: ФСС разъяснил, что делать, чтобы удержать алименты

  Бухгалтер, получивший исполнительный документ о взыскании алиментов с больничного, сперва рассчитывает размер положенной работнику «больничной» выплаты. Это делается на основе закона и устава предприятия, представленного листка нетрудоспособности и данных о заработной плате работника.

  Из суммы «больничных» удерживаются налоги. А затем — осуществляется удержание алиментов: в порядке и размере, предусмотренном исполнительным документом. Алиментная выплата переводится получателю по реквизитам, указанным в документе, при этом расходы за банковские переводы тоже ложатся на плательщика.

  После взыскания алиментной выплаты работник получает оставшуюся сумму «больничных».

  Одним из исполнительных документов, дающих право на взыскание алиментов по больничному листку, является соглашение об оплате алиментов. Это соглашение должно предусматривать обязанность выплачивать алименты даже при нетрудоспособности и возможность удерживать алименты с «больничной» выплаты.

  На удержание не влияет то обстоятельство, лечился ли сотрудник дома или находился в стационаре. Также не играет роли, кто выдал лист временной нетрудоспособности, государственная или частная клиника. Не имеет значения и вид заболевания, например, общее или профессиональное.

  Рекомендуем прочесть: Расчет Молодой Семьи

  Когда человек заболел, ему оплачивается лист временной нетрудоспособности, его величина зависит от размера оклада и стажа работы сотрудника.

  Так как больничные фактически являются временной заменой зарплаты, следовательно, к ним применяются те же правила, то есть удерживаются алименты.

  Чтобы выполнить эту процедуру, бухгалтер предприятия должен иметь на руках, один из представленных документов:

  Исполнительный лист может отдать на работу и сам плательщик алиментов и даже взыскатель, если документ находится у него на руках. Но сделать это возможно только если сумма алиментов составляет меньше 25 000 рублей. В противном случае исполнительный документ принимается только от государственных органов.

  Первые 2 документа выдаются соответствующими государственными органами в результате рассмотрения судом заявления второго родителя о взыскании алиментов. Третий документ представляет собой добровольное соглашение, которое достигнуто между родителями ребенка о сумме и порядке перечисления алиментов. Чтобы этот документ обладал юридической силой, он должен быть заверен у нотариуса.

  Удержание алиментных выплат из больничного листа сотрудника происходит в такой последовательности:

  1. Предоставление сотрудником на место работы больничного листка.
  2. Вычисление отделом бухгалтерии (или другими уполномоченными сотрудниками) положенной работнику выплаты за период временной нетрудоспособности. В зависимости от имеющегося стажа, такая сумма может составлять:
  • более восьми лет – полный размер средней заработной платы;
  • от пяти до восьми лет – 80% от среднего размера заработной платы;
  • менее пяти лет – 60% от среднего заработка.
  3. Удержание налога на доход физических лиц.
  4. Определение положенной суммы к выплате – она высчитывается на основании процента от дохода, который прописан в нотариально заверенном соглашении или исполнительном листке суда (как правило, его значение начинается с 25% и может быть значительно выше в зависимости от определенных особенностей дела).
  5. Взимаются алименты с больничного листа одним из таких способов:
  • При помощи работодателя лица, которое выплачивает алименты. В том случае, если в бухгалтерию ранее был направлен исполнительный документ (или нотариально подписанное соглашение, которое по юридической силе приравнивается к нему), алименты автоматически будут удерживаться с больничного и перечисляться на счет второго родителя (или опекуна). Отдельно стоит отметить тот факт, что работодатель может перечислять только суммы, не превышающие 25 тыс. рублей.
  • При помощи судебных приставов – такой вариант используется в случае, когда положенная сумма превышает 25 тысяч и для возможности ее перечисления заинтересованное лицо должно обратиться с отдельным заявлением в исполнительную службу.

  Законодательством Российской Федерации предусмотрены отдельные случаи, при которых, имея обязательство выплачивать алименты, гражданин или гражданка могут освободиться от такого действия, пребывая на больничном. К таким случаям относят ситуации:

  • при наличии у лица, выплачивающего алименты, особо тяжелого заболевания, для лечения от которого требуется значительная затрата денег на различные процедуры и покупку лекарств;
  • если на данный момент в связи с некоторыми обстоятельствами (если их можно доказать) лицо находится в тяжелом материальном положении;
  • если плательщик алиментов нуждается в денежных средствах для прохождения процесса реабилитации после болезни либо на санаторно-курортном лечении.

  Таким образом, регламентирующие выплату алиментов законы РФ указывают на то, что их отчисление осуществляется также с доходов граждан, полученных за период временной нетрудоспособности. В отдельных случаях такую выплату могут отменить, если перечисляющий алименты работник находится в тяжелом материальном положении или нуждается в средствах на лечение.

  Прямые выплаты: кто теперь удерживает алименты с больничных?

  Рассмотрим вопрос: алименты с больничного листа удерживаются или нет в 2020 году?

  После выздоровления, чтобы считаться здоровым, сотрудник обязан представить в бухгалтерию лист о временной нетрудоспособности. На его основании будет выплачиваться больничное пособие (ст.183 НК РФ). В том случае, когда работник заболевает, но не идёт в поликлинику, все пропущенные дни будут приняты за прогул без уважительной причины, и не будут оплачены.

  Предлагаем рассмотреть вопрос: начисляются ли алименты по бюллетеню, и каковы условия взыскания:

  • деньги взыскиваются именно в той массе, что и из других видов дохода (заработной платы и др.). Закон осуществляет удержание конкретного процента из всей месячной прибыли, включающей в себя: получение заработной платы, пособий, премий и иных начислений;
  • процесс взыскания осуществляется лишь во время действия алиментного обязательства. Например, если алиментная обязанность случилась с сотрудником уже после его выхода после болезни, то никакие удержания ему не грозят;
  • перед тем как удерживать денежное взыскание на несовершеннолетнего, из начисленного пособия вычитаются все необходимые налоговые пошлины (ст. 99 ФЗ РФ).

  Детские выплаты должны удерживаться каждый месяц (ст. 109 СК РФ). Но, в данном правиле имеются и исключения: в случае, если сотрудник болеет на протяжении многих месяцев, то осуществлять удержание детских денег и снимать их могут лишь после того, как сотрудник поправится и выйдет на работу, по реальному факту получения им денег.

  Приводим удобную формулу, позволяющую произвести расчёт суммы алиментных денег по бюллетеню:

  (Объём денежного пособия по болезни – НДФЛ) х % алиментного начисления

  Законодательством России предусмотрены исключительные случаи, когда плательщик может быть освобожден от алиментных обязательств на период нетрудоспособности.

  Случаи освобождения алиментоплательщика от удержаний с больничного листа:

  1. У плательщика серьезное заболевание, требующего значительных денежных затрат на лечение и покупку медикаментов.
  2. Плательщик находится в трудной жизненной ситуации и, как следствие, в тяжёлом материальном положении.
  3. Алиментщику требуется оплатить курс реабилитации после заболевания или пройти санаторно-курортное лечение.

  При наличии исключительных обстоятельств, плательщик должен предоставить соответствующие документы. Доказательства должны полностью подтверждать причину освобождения от алиментных выплат. Также сотруднику придётся составить заявление и приложить к нему подтверждающие документы.

  Может случится ситуация, что взыскатель обнаружит, что должник был нетрудоспособен какой -то период времени, получив меньшую сумму алиментов или не получив их совсем. При этом пособие по временной нетрудоспособности будет уже выплачено на этот момент. В результате у должника образуется задолженность по очередному платежу алиментов.

  Чтобы определить ее сумму, судебному приставу необходимо сделать запрос в ФСС, чтобы выяснить сумму выплаченного пособия. По этой информации, определяется сумма задолженности, которая после будет взыскана с должника по постановлению, предъявленному по месту работы.

  Приведенная в статье информация носит общий характер и не заменяет юридическую консультацию. Задайте вопрос юристу, чтобы получить точный ответ на него.

  Для списания алиментов с компенсации должно быть соблюдено одно условие — это возможно только по исполнительному документу, например:

  • соглашению по алиментам;
  • исполнительному листу;
  • судебному приказу.

  Этим список исчерпывается. Ни на какой другой документ, даже письмо от службы судебных приставов, главный бухгалтер опираться не вправе. Если исполнительного документа нет, удержание производят на основании заявления от самого работника. Отчисление осуществляется бухгалтерией фирмы или представителями ФССП.

  Важно! Но если сумма отчислений превышает 25 тысяч рублей, такой вычет возможен только по исполнительному производству!

  После того, как суд принял решение и последнее никто не оспорил, открывают исполнительное производство по делу. Далее события развиваются следующим образом:

  Шаг 1. Исполнительный лист направляют по адресу, где проживает нерадивый родитель или где он работает (или по месту нахождения его имущества, особенно если по алиментам уже накопилась задолженность). То же относится и к алиментному соглашению, судебному приказу.

  Например, в ООО «Калидор» работает менеджер по продажам Иванов И. И. Согласно исполнительному листу, он обязан платить четверть зарплаты за несовершеннолетнюю дочь. После закрытия больничного листа Иванову полагается компенсация 9 тысяч 200 рублей. После вычета НДФЛ (9200 х 13%) она составила 8 тысяч 4 рубля.

  Соответственно, перед тем, как переводить компенсацию на карточку сотруднику, бухгалтер вычитает из нее четверть пособия, а это 2001 рубль. В итоге Иванову причитается 6 тысяч 3 рубля.

  Итак, получается, что удержать алименты из больничного могут, но исключительно по решению суда. Если судиться друг с другом родители не хотят, они обязаны посетить нотариальную контору и составить алиментное соглашение. В ней указывают конкретную сумму, которое отец обязан выплачивать, когда вернется на работу. Однако практика показывает, что к такому шагу бывшие партнеры прибегают редко, поэтому чаще матери приходится судиться.

  Алименты с больничного листа в 2020 году

  Перечень доходов, с которых взимаются алименты, обозначен в Постановлении правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.

  Согласно п. 2 пп. «в» указанного Постановления, алименты удерживаются с пособий, получаемых в связи с временной нетрудоспособностью. Основания для взысканий — судебный приказ либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

  Если работник лично обращается в бухгалтерию с заявлением о начислении выплат, или пристав-исполнитель направляет на предприятие официальное письмо, средства на несовершеннолетних будут взиматься только из суммы официальной зарплаты за отработанные дни. Алименты с поступлений, полученных по больничному листу, выплачиваться не будут.

  Взыскания производятся только при наличии на предприятии алиментодателя исполнительного листа. В зависимости от добровольного или принудительного порядка осуществления выплат таким документом может быть:

  1. Соглашение об алиментах. Договор между родителями содержит положения о размере поступлений, порядке, сроках их осуществления. Если с родителя взыскивают алименты на нескольких детей, должно быть соответствующее количество соглашений. При изменении жизненных обстоятельств вносить изменения в Соглашение на одного ребенка будет легче.Только имея нотариальное заверение, соглашение приобретает силу исполнительного листа. При его получении администрация должна руководствоваться положениями ст. 109 СК РФ, перечисляя средства на счет алиментополучателя не позже 3-х дней с момента перевода зарплаты или иного дохода на счет работника.
  2. Решение суда о назначении алиментных выплат. Решение получают на основании проведенного судебного слушания о назначении алиментов. Реализовать вынесенный вердикт позволяет исполнительный лист, который выдается на руки взыскателю для передачи в службу судебных приставов (ССП), или направляется в соответствующий орган помощником судьи. Когда решение вступит в силу, исполнительный лист передается на место работы плательщика. Лучше, чтобы передачу произвел судебный пристав — сотрудник ССП. Так контроль по исполнению решения будет более жестким и оперативным.
  3. Судебный приказ о назначении алиментов выдается в суде по заявлению заинтересованного лица. Процедура не требует проведения судебного заседания. Оригинал документа предоставляется в ССП для возбуждения исполнительного производства.

  Только при предоставлении одного из указанных документов будут производиться выплаты с больничного листа алиментодателя.

  Алгоритм действия для получения средств на ребенка таков:

  1. Получить официальный документ, необходимый для осуществления удержаний, одним из способов: подав иск в суд или подписав соглашение в присутствии нотариуса.
  2. Обратиться в ССП с исполнительным листом или непосредственно на предприятие.
  3. Дождаться передачи исполнительного листа в бухгалтерию предприятия.
  4. Получить средства на счет, указанный в исполнительном документе.

  При задержке алиментных поступлений или неправомерном отказе от произведения перечислений рекомендуется обратиться к приставу-исполнителю.

  За время нетрудоспособности родителю выплачивается доход — «больничные», размер которых завит от показателей:

  • размера официальной заработной плат за последние 2 года работы;
  • срока трудового стажа.

  Если родитель работал менее 5 лет, ему рассчитывают «больничные», взяв за базу расчета 60% среднего заработка (ч.1 ст. 7 Закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г.), при стаже 5-8 лет сумма выплат составит 80% средней зарплаты, при стаже от 8 лет денежные поступления при временной нетрудоспособности приравниваются к зарплате.

  Выплаты по больничному листу подлежат налогообложению, ставка налога равна 13%. После произведения налоговых отчислений высчитывают сумму алиментов.

  Сотрудник предприятия, гражданин К., должен перечислять 25% дохода на одного ребенка согласно нотариально заверенному соглашению. На предприятие он предоставил лист по временной потере нетрудоспособности со 2 по 11 июля 2018 года (10 календарных дней). За 2 предшествующих года его суммарная заработная плата составила 420 тыс. руб. и 613 тыс. руб.

  Среднедневная оплата труда работнику оставляет (руб.): (420 000+613 000) / 730=1 415 руб.

  За 10 дней нетрудоспособности ему положено без удержаний по НДФЛ: 1 415 Х 10=14 150 руб.

  Налоговый вычет: 14 150 руб. Х 13% = 1 839,5 руб.

  Алименты с больничного составят:

  (размер пособия по временной нетрудоспособности — налог НДФЛ) Х назначенный процент алиментных удержаний.

  По вопросу о том, взимаются ли алименты со страховых платежей, произошла путаница. Причина — ряд противоречий в законодательных актах.

  Страховая выплата — это денежные средства, которые перечисляются в установленном законом или договором порядке пострадавшему лицу. В результате возникновения страхового случая выгодоприобретатель получает доход. В противоречие вступают нормативные акты:

  • Постановление Правительства №841, где в п.2 пп. «м» сказано, что алименты взимаются с сумм, выплачиваемых как компенсация за причинение вреда здоровью, однако в Постановлении нет упоминания об удержаниях со страховой суммы;
  • Закон №229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В ст. 101 п. 1 пп. 9 указывает, что взыскание не может производиться с суммы страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию (кроме пенсий по старости, инвалидности, временной нетрудоспособности, накопительной пенсии), однако в п.2 ст. 101 сразу идет оговорка, что к алиментным выплатам ограничения не относятся.

  При рассмотрении исков об удержании алиментов со страховых выплат судьями выносятся отрицательные решения. Представители органов правосудия руководствуются имеющейся судебной практикой, согласно которой получаемые застрахованным выгодоприобретателем средства не причисляют к доходам, выплачиваемым за причинение вреда здоровью.

  Как удержать алименты с больничного, если он оплачен напрямую из ФСС?

  Как говорилось ранее, основанием для удержания является предъявление взыскателем или судебным приставом исполнительного листа по месту трудоустройства алиментообязанного. Если сторонам удается договориться мирно, заключается алиментное соглашение, имеющее силу ИЛ.

  Есть и третий вариант – судебный приказ. Получатель подает заявление о выдаче судебного приказа и через 5 дней забирает в суде готовый документ. Участие в заседаниях не требуется – они не проводятся. Впоследствии приказ передается работодателю плательщика.

  Рассмотрим отличительные особенности исполнительных документов:

  Приказ Исполнительный лист Соглашение

  Оформляется мировым судьей в течение 5 дней	Алиментообязанному дается 10 дней на подачу заявления об отмене приказа. В дальнейшем алименты назначаются в порядке искового производства
  Составляется в мировом суде вместе с выпиской из судебного решения	Оспаривание решения возможно в апелляционном порядке до вступления в силу, в кассационном – после. Оно аннулируется только на основании определения вышестоящего судебного органа
  Подписывается супругами или бывшими супругами добровольно. Обязательно нотариальное заверение – без него документ не обладает законной силой и считается недействительным	Положения договора меняются при взаимном согласии сторон путем оформления дополнительного соглашения у нотариуса. При наличии разногласий оспаривание производится по инициативе одной из сторон в суде

  Получив ИД, бухгалтер при расчете учитывает следующие сведения:

  • кому перечислять средства (ФИО получателя), на какой счет;
  • ФИО плательщика;
  • размер алиментов согласно ИЛ или соглашению;
  • величина зарплаты и пособия по нетрудоспособности;
  • дата начала удержаний;
  • дата ежемесячных перечислений;
  • особенности индексации;
  • периодичность выплат.

  Согласно ТК РФ, зарплата работникам выплачивается каждые 15 дней. Алименты могут перечисляться с аналогичной частотой, но чаще всего бухгалтеры делают начисления 1 раз в месяц – это законно.

  Индексация алиментов производится бухгалтером по месту работы плательщика на основании изменения прожиточного минимума – он устанавливается в регионах каждый квартал.

  Важно! За задержку выплат на ребенка получатель может истребовать неустойку в размере 0,1 % от суммы задолженности за каждый день просрочки, если она произошла по вине алиментоплательщика. Если в несвоевременном начислении виноват бухгалтер, неустойка выплачивается организацией. Возможно привлечение к административной ответственности.

  Перечень доходов, не подлежащих налогообложению, устанавливается ст. 217 НК РФ, и пособие по нетрудоспособности сюда не входит. Бухгалтер обязан начислять с таких выплат НДФЛ 13 % и только потом рассчитывать алименты.

  Страховые взносы и платежи в ФСС с больничного не уплачиваются – они перечисляются только с основного заработка. В таком случае начисление алиментов производится только после вычета государственных платежей.

  Некоторые работодатели выплачивают увеличенное пособие по болезни, «дотягивая» его до среднего заработка. Здесь отчисление взносов в ИФНС и страховых платежей уже производится от добавленной им суммы. При расчете алиментов учитывается полный объем выплаты.

  Размер алиментов должен повышаться при повышении прожиточного минимума. Калькулятор ниже поможет рассчитать индексацию алиментов.

  Пример отчислений

  Например, в ООО «Калидор» работает менеджер по продажам Иванов И. И. Согласно исполнительному листу, он обязан платить четверть зарплаты за несовершеннолетнюю дочь. После закрытия больничного листа Иванову полагается компенсация 9 тысяч 200 рублей. После вычета НДФЛ (9200 х 13%) она составила 8 тысяч 4 рубля.

  Соответственно, перед тем, как переводить компенсацию на карточку сотруднику, бухгалтер вычитает из нее четверть пособия, а это 2001 рубль. В итоге Иванову причитается 6 тысяч 3 рубля.

  Ответ здесь утвердительный. Конечно, да!

  Если алиментоплательщик по каким-либо причинам потерял свою трудоспособность, выплата алиментов будет происходить с денег, которые он получит на основании больничного листа.

  Когда работник болеет, он получает такую же зарплату, которую получил бы, если бы был абсолютно здоров. Единственное ограничение, которое накладывается в этом случае — у него должен быть больничный. Данный документ нужно в обязательном порядке взять в медицинском учреждении, где алиментоплательщик проходил лечение.

  Также нужно учитывать, что выплата больничного налогооблагаема. Необходимость выплачивать налог с этих денег возникла из-за того, что данный доход — временная замена зарплаты.