Какая сумма алиментов будет выплачиваться на двоих детей при заработной плате 65 тысяч рублей?

Размер алиментов на одного ребенка. Сколько процентов от зарплаты?

Алиментные выплаты – одна из правовых форм реализации обязанностей родителей по материальному содержанию, социальному обеспечению и воспитанию детей. Размер алиментов на одного ребенка зависит от формы взыскания средств, установленных законом или на основании судебного решения. Законодатель не конкретизирует минимальное и максимальное значение суммы.

Проценты от дохода

Чаще всего алименты взыскиваются в долевой форме. Это распространенный сценарий, если отсутствует алиментное соглашение. Статьей 81 СК РФ регламентировано, что на одного ребенка алиментоплательщик обязан перечислять 25% совокупного дохода. Именно эта норма учитывается при расчете, сколько процентов от зарплаты положено одному ребенку.

Общие основания такой формы выплат:

• Наличие стабильной работы при условии официального трудоустройства;
• Расчет и выплата заработной платы в национальной валюте и в денежном, а не натуральном эквиваленте;
• Подтверждение всех видов доходов (включая пенсию и авторские вознаграждения) официальными документами.

Если у плательщика возникают алиментные обязательства на детей от разных браков, положенный процент делится пропорционально. Например, в соответствии с указанной статьей на двоих детей полагается 33% совокупного дохода, следовательно, один ребенок будет получать 16,5%. Определение размера алиментов проводится с учетом задолженности, и процент взыскания может быть выше.

Важно! Алименты в долях не индексируются.

Фиксированная сумма

В судебном порядке или в соответствии с соглашением сторон в пользу одного ребенка ежемесячно или с другой периодичностью может выплачиваться фиксированная сумма. Это актуально, если:

• Доход плательщика является нестабильным и непрогнозируемым;
• Отсутствует официальное место работы;
• Основным родом деятельности является предпринимательство;
• Заработная плата начисляется в иностранной валюте или выплачивается в натуральном выражении;
• Отсутствует нотариально заверенное соглашение о порядке и способе выплат алиментов.

Обратите внимание! Кратность не отождествляется с равенством. Поэтому сумма фиксированных алиментов может составлять как 2 прожиточных минимума, так и ½ прожиточного минимума.

По состоянию на первый квартал 2019 года в Российской Федерации средний показатель равен 10444 рублей. В отношении детей эта сумма составила 10390 рублей.

При этом есть регионы, такие как Ямало-Ненецкий автономный округ, в которых эта цифра выше в два и более раз.

Безработный плательщик

Законодатель придерживается четкой позиции, что отсутствие официального дохода не освобождает отца или мать от обязанности содержать ребенка. При этом не имеет значение объективность или субъективность решения не трудоустраиваться.

Размер алиментов для неработающих граждан устанавливается в фиксированном эквиваленте. При этом учитывается прожиточный минимум по региону, средний показатель заработной платы и потребности конкретного ребенка, в пользу которого назначаются алименты.

Важные факты:

1. По состоянию на 2019 год в России минимальный показатель оплаты труда составляет 11280 рублей. Таким образом, за вычетом 13% НДФЛ на одного ребенка безработный обязан выплачивать минимум 2453,40 рублей ежемесячно.
2. Если безработный официально состоит на учете в центре занятости, алименты взыскиваются с назначенного пособия. Это не исключает право получателя выплат обратиться в суд за увеличением суммы.
3. В правоприменительной практике учитывается постановление Пленума Верховного суда № 65 от 2017 года, в соответствии с которым алиментные выплаты не могут быть менее половины суммы прожиточного минимума на одного ребенка. Это положение служит весомым аргументом в суде в случае, если плательщик умышленно скрывает свои доходы или уклоняется от обязательств.

Изменение размера

Совокупность объективных и субъективных обстоятельств могут повлечь изменение размера алиментов, которые назначены в долях или фиксированном эквиваленте. Чаще всего такой сценарий применяется во втором случае. Основные причины повышения размера выплат:

• У получателя алиментов существенно уменьшился доход, что обусловлено весомыми и объективными причинами (сокращение с должности, утрата дополнительного заработка, урезание заработной платы, упразднение пособия);
• Увольнение с работы;
• Возникновение серьезных проблем со здоровьем у ребенка или его матери (другого получателя), что требует значительных материальных затрат на лечение, реабилитацию, дополнительных уход;
• Появление в семье других лиц в статусе иждивенцев, например, нетрудоспособные родители или рождение еще одного ребенка;
• Наличие достаточных доказательств об увеличении дохода плательщика алиментов, о чем он умалчивает. Например, назначение пенсии работающему отцу или приобретением им доли в бизнесе позволяет бывшей супруге претендовать на увеличение размера алиментов в отношении ребенка.

Это основной, но не исчерпывающий перечень. К основным причинам, анализ которых побуждает суд снизить размер алиментов, относятся следующие обстоятельства:

• Тяжелое заболевание плательщика или его иждивенцев, требующее длительного пребывания в больнице, трудной и продолжительной реабилитации, больших финансовых затрат;
• Получение статуса инвалида первой или второй группы, что подтверждено соответствующими документами;
• Появление в семье обязанного лица других иждивенцев, в том числе рождение ребенка;
• Изменение материального статуса получателя алиментов в лучшую сторону. Например, вступление в наследство, приобретение имущества, которое приносит стабильный и существенный доход;
• Трудоустройство ребенка, в пользу которого выплачиваются алименты (если ему исполнилось 16 лет);
• Увольнение, ликвидация места трудоустройства. Утрата места трудоустройства сама по себе не освобождает от обязательств в отношении ребенка, но может стать аргументом, почему оправдано уменьшение размера алиментов.

И в первом, и во втором случае решение суда не является окончательным и может быть пересмотрено при изменении обстоятельств. Суд всегда исходит из интересов ребенка и ориентирован на обеспечение его нормального уровня жизни и создания благоприятных условий развития.

Алиментное соглашение

Родители, которым удалось достичь консенсуса по вопросу содержания и воспитания ребенка, могут заключить нотариально заверенное алиментное соглашение. Документ содержит ключевые положения о выплатах, сумме, периодичности, условиях увеличения или уменьшения, альтернативных алиментам покупках.

Преимущество такого формата заключается в возможности индивидуально обговорить и зафиксировать все детали алиментных правоотношений, предусмотреть взаимозачет, способ передачи денег (наличные, депозит, банковский перевод), обязанность составлять расписки. Кроме денежного вопроса в соглашении могут прописываться условия встреч и график совместного времяпровождения.

Игнорирование условий соглашения одной из сторон позволяет обратиться в суд за назначением алиментов на общих основаниях и инициировать процедуру взыскания долга у судебных приставов.

Во всех случаях размер алиментов на одного ребенка или в пользу нескольких детей устанавливается на основе ключевого правила. Основанием возникновения обязанности по алиментам является факт отцовства, который отражен в свидетельстве о рождении или судебном решении о признании отцовства. Участие в содержании – это прежде всего обязанность, что закреплено на конституционном уровне.

Источник: https://legal03.ru/razmer-alimentov-na-odnogo-rebenka/

Алименты на детей: что нужно знать бухгалтеру

Если в штате организации есть работники, которые выплачивают своим детям алименты, то удерживать денежные средства с выплат таким сотрудникам и перечислять их бывшим супругам приходится именно работодателю. Эта операция, на первый взгляд такая простая, имеет свои особенности. Об этом мы и поговорим.

Основания для удержания

Семейный кодекс обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей (ст. 80 СК РФ). То есть по отношению к детям, не достигшим 18 лет, родитель несет алиментные обязательства (ст. 54, 80 СК РФ).

При разводе родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов).

В случае если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на их содержание взыскиваются в судебном порядке. Это установлено ст. 80 СК РФ.

Организация, где работает один из разведенных супругов, обязана удерживать алименты с его доходов. Делать это необходимо на основании:

• либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов;
• либо исполнительного листа (если средства на содержание детей были взыс­каны в судебном порядке).

Работодатель должен удерживать алимен­ты ежемесячно из зарплаты или иного дохода «алиментщика» и переводить их получателю. Произвести и перечислить удержания нужно не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (иного дохода). Такой порядок следует из ст. 109 СК РФ.

Бывает, что разведенный супруг согласен выплачивать средства на ­содержание детей добровольно, даже без оформления соглашения. И просит работодателя удерживать алименты из своих доходов на основании письменного заявления.

Такие удержания администрация производить не обязана, поскольку Семейный кодекс предусматривает лишь два обязательных документа, на основании которых удерживаются алименты: нотариально заверенное соглашение или исполнительный лист.

Определяем доход для удержания

Перечень выплат работнику, с которых надо удерживать алименты на содержание несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841 (далее — Перечень). В их число, в частности, входят:

• все виды заработной платы;
• надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (в том числе за профессиональное мастерство, выслугу лет, ученую степень, знание иностранного языка и т.п.);
• повышенная оплата труда за работу в ночное время, в тяжелых и вредных условиях, в праздники и выходные, за сверхурочную работу;
• премии и вознаграждения, предусмот­ренные системой оплаты труда;
• суммы среднего заработка, сохраняе­мого за работником во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе во время от­пуска;
• пособия по временной нетрудоспособности — только по решению суда либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
• суммы материальной помощи (кроме единовременной матпомощи в связи со стихийным бедствием или терактом, а также в связи со смертью члена семьи работника);
• другие виды выплат к заработной плате.

Вместе с тем из некоторых доходов работников удержания производить нельзя (ст. 138 ТК РФ). К таким доходам, например, относятся:

• компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством РФ (командировочные расходы, компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность и др.);
• пособия гражданам, имеющим детей, возмещаемые за счет средств ФСС ­России.

Закрытый перечень выплат, с которых нельзя производить взыскания (в частности, удерживать алименты), приведен в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).

Остановимся на некоторых видах выплат подробнее.

Пособия по временной нетрудоспособности

Алименты с пособия по больничному лис­ту удерживаются только по решению суда либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. Это особо подчеркивается в Перечне.

Таким образом, если средства на содержание детей удерживаются не на основании этих документов, а, например, по просьбе работника, по его письменному заявлению, то удержать алименты с больничного пособия нельзя.

Выплаты во время командировки

Напомним, что за время нахождения работника в командировке за ним сохраняется средний заработок (ст. 167 ТК РФ).

Кроме того, работнику, направленному в командировку, организация обязана возместить:

• оплату проезда;
• расходы по найму жилого помещения;
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного местожительства (суточные);
• другие расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя (ст. 168 ТК РФ).

С сумм среднего заработка, сохраняемых за работником на время командировки, алименты удерживать нужно. А вот с сумм компенсации его расходов (суточные, расходы на жилье и проезд) — нет.

Ведь сохраняемый средний заработок прямо поименован в Перечне. В то время как с компенсационных выплат, установленных трудовым законодательством РФ, алименты удерживать нельзя (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст.

101 Закона № 229-ФЗ, подп. «п» п. 2 Перечня).

Отпускные

На практике вопросы вызывает порядок удержания алиментов с отпускных по так называемому переходящему отпус­ку — когда он начинается в одном месяце, а заканчивается в другом. В этой ситуации организация обязана удержать и перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных. Распределять эту сумму по месяцам, на которые приходится отпуск работника, не нужно. Объясняется это так.

Не позднее чем за три дня до начала отпуска организация должна выплатить работнику отпускные за все время его отдыха в полной сумме (ст. 136 ТК РФ).

При этом удержать алименты и перечислить их взыскателю следует не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 109 СК РФ).

То есть алименты удерживаются со всей суммы выплаченных отпускных, независимо от того что отпуск приходится на разные месяцы.

Непроизводственные премии

По общему правилу алименты удерживаются с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда. А как быть с премиями, которые сис­темой оплаты труда не предусмотрены и с результатами труда не связаны (например, к юбилею, к празднику и т.п.)?

Несмотря на то что такие премии прямо в Перечне не поименованы, с них тоже нужно удерживать алименты. Аргумен­ты следующие.

Во-первых, Перечень является открытым.

Во-вторых, в закрытом перечне выплат, с которых взыскания не производятся, не предусмотренные системой оплаты труда премии не названы (ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, нет никаких оснований не удерживать алименты с суммы таких премий.

Налоги, взносы и учет

Прежде чем перейти к порядку удержания алиментов, расскажем о налоговом и бухгалтерском учете алиментов.

При расчете НДФЛ в налоговую базу (п. 1 ст. 210 НК РФ) включают всю сумму начисленного дохода, без учета удержаний по алиментам. Ведь удержания по исполнительным листам являются частью зарплаты работника.

Источник: https://www.eg-online.ru/article/258714/

Рассчитываем алименты: размер алиментов, порядок удержания, алименты ИП — Контур.Бухгалтерия

Бухгалтер может начать удерживать алименты из заработной платы работника в двух случаях: если тот готов их уплачивать добровольно или если к выплате алиментов обязал суд. В первом случае сотрудник должен предоставить в бухгалтерию нотариально заверенное соглашение между родителями, а также заявление о добровольной уплате алиментов с обязательным указанием:

• паспортных данных, ФИО, адрес получателя;
• данных о ребенке (ФИО, адрес, дата рождения);
• информации о порядке расчета — размер алиментов и дата, с которой нужно удерживать алименты;
• реквизиты для перечисления средств.

В соглашении могут быть указаны типы выплат, на которые следует начислять алименты и порядок начисления. Например, сотрудник может не уплачивать алименты с отпускных или премий.

Во втором случае в организацию приходит исполнительный лист от судебных приставов. Чаще всего — в формате официального письма. Исполнительный лист также может принести лично заинтересованная в алиментах сторона. В исполнительном листе будут указаны все данные о получателе алиментов, о размере и порядке уплаты алиментов.

К сведению

Отметим, что работодатель обязан выполнять требования судебных органов и не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов, равно как и приостанавливать их удержание.

Отметим, что если юридически оформленного соглашения между родителями нет, а сотрудник настаивает на скорейшей выплате алименты, желательно все же потратить немного времени и оформить такое соглашение. Так сотрудник подстрахуется от возможных конфликтных ситуаций или судебных разбирательств в будущем.

Некоторые бухгалтеры, тем не менее, предлагают оформить работнику одностороннее заявление о намерении выплачивать алименты, но в перспективе это, прежде всего, может обернуться неудобствами для самого сотрудника. На мой взгляд, лучше договориться заранее, и по закону.

Размер алиментов

Статьей 81 Семейного Кодекса РФ установлены следующие размеры алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей:

• на содержание одного ребенка — 25% или 1/4 ежемесячного дохода работника;
• на содержание двоих детей — 33% или 1/3 ежемесячного дохода работника;
• на содержание троих и более детей –  50% или 1/2 ежемесячного дохода работника.

Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств.

Если доход не регулярный или зарплата рассчитывается в иностранной валюте, а также в ряде других случаев в соответствии со ст. 83 СК РФ, алименты могут быть назначены в виде твердой суммы, которую необходимо удерживать ежемесячно.

К сведению

Если алименты установлены в твердой сумме, то необходимо учесть, что ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 02.10.

2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) предусматривает индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, что основано на норме п. 1 ст. 117 СК РФ.

Согласно этой норме индексация алиментов производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом МРОТ.

Кстати, в п. 2 ст. 117 СК РФ предусмотрено, что в целях индексации размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума.

Кроме того, в отдельных случаях судом могут быть назначены другие виды алиментов (например, на содержание бывшего супруга, родителей, совершеннолетних детей или других членов семьи).

Размеры алиментов в этих случаях, как правило, устанавливаются судом.

Порядок удержания алиментов

Алименты удерживаются практически со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной и натуральной форме. Исключение составляют некоторые доходы в соответствии ст.

101 Закон № 229-ФЗ, например, выплаты, связанные с рождением детей. Полный список доходов и заработка, с которых производится удержание алиментов, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.

1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Согласно ст. 138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ установлены ограничения размера удержаний из заработной платы работников.

Если на сотрудника пришло несколько исполнительных листов за ним должно быть сохранено 50% заработной платы. А ниже вы говорите о том, что  В соответствии с п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ  следует Удерживать с сотрудника 70% и разделять их пропорционально по каждому исполнительному листу. Однако в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, размер удержаний может доходить до 70%.

Пример 1

Поступило два исполнительных листа на уплату алиментов:

• 50% на троих детей первой жене;
• в сумме 3000 руб. на содержание второй жены.

Сумма дохода за месяц после уплаты НДФЛ составила 11 000 руб.

Алименты по 1 исполнительному листу — 5500 руб.

2 исп. листу — 3000 руб. В суме — 8 500 руб.

Максимальный размер удержания: 11000 руб. x 70% = 7700 руб.

В этом случае удерживаем с сотрудника 7700 руб (70%) и делим эту сумму пропорционально между двумя женами (п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ). Таким образом, первой жене –  4982 руб. (7 700 х 5 500 / 8 500), второй жене — 2718 руб. (7 700 х 3000 / 8500).

Оставшаяся сумма 8500-7700 = 800 руб будет задолженностью.

Когда алименты будут выплачены, следует удерживать и выплачивать накопленную сумму задолженности.

Если кроме алиментов есть еще другие исполнительные листы — например, штраф за административные нарушения, возмещение материального ущерба, алименты удерживают в первую очередь в соответствии со ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Другие долги рассчитываются из оставшейся суммы. Когда сотрудник выплачивает алименты детям от разных браков, все алименты необходимо начислять одновременно, вне зависимости от времени поступления исполнительных листов.

Удержание алиментов должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц и с суммы, оставшейся после удержания налогов. Как правило, это происходит в конце месяца, когда рассчитаны все выплаты и начислен НДФЛ. Поэтому при выплате авансов алименты не рассчитываются.

Если у сотрудника не было доходов, например, весь месяц он был в отпуске за свой счет, то согласно ст.

80 СК РФ обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей не зависит от наличия у родителей необходимых для содержания средств.

 Если алименты установлены в виде твердой суммы, то алименты за месяц, в котором не было доходов, переходят в задолженность, которую позже надо будет погасить.

К сведению

Иная ситуация: если алименты назначены судом в виде процентов от заработка. Если заработка в конкретном месяце нет, то фактически алименты удерживать не из чего. Про эту ситуацию в законе ничего не говорится, поэтому предлагаем в этом месяце алименты не удерживать.

Задолженность по алиментам

Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов судебным приставам.

В связи с тем, что информация о назначенных алиментах может поступить к бухгалтеру нового работодателя через некоторое количество времени, образуется задолженность работника по уплате алиментов. В этом случае в первую очередь следует удерживать суммы текущих алиментов, и только после — суммы задолженности. С учетом ст.

138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 № 229-ФЗ размер удержаний должен быть не больше 50 или 70% от зарплаты, причитающейся сотруднику.

Как правило, в исполнительном листе написано, в каком размере удерживать задолженность. Например, «в размере 25% в счет погашения задолженности до её погашения». Если указана только сумма, без рекомендаций по процессу удержания, то максимальный размер удержания в этом случае может быть 70%.

Пример 2

В бухгалтерию поступило два исполнительных листа на сотрудника. По первому назначены алименты на содержание двоих детей в размере 33% заработка. По второму — указана задолженность по алиментам на этих же детей за предыдущие периоды в размере 18 500 руб.

В листе не написано, как удерживать задолженность, значит, бухгалтеру следует ориентироваться на 70%.

За январь начислена зарплата в размере 20 010 руб (сумма, полученная после удержания НДФЛ).

Алименты: 20 010 руб. х 33% = 6603,3 руб.

Максимально допустимый размер удержания: 20 010 руб. х 70% = 14 007 руб.

Допустимая сумма удержаний в счет погашения задолженности: 14 007 руб. – 6603,3 руб. = 7403,7 руб.

Остаток задолженности на 1 февраля: 18 500 руб. – 7403,7 руб. = 11 096,3 руб

Прекращение удержания алиментов

Одним из условий прекращения удержания алиментов на содержание ребенка является достижение этим ребенком совершеннолетия. Порядок расчета алиментов в такой ситуации нормативными актами не установлен, и поэтому расчет подлежащих удержанию алиментов следует произвести за период по день наступления совершеннолетия. Дата рождения ребенка должна быть указана в исполнительном документе.

Если за работником не числится задолженность по алиментным обязательствам, то исполнительный документ необходимо отослать судебному приставу или получателю.

Если же на момент совершеннолетия ребенка за алиментщиком имеется такая задолженность, то причитающуюся сумму необходимо продолжать взыскивать до полного ее погашения.

И только после этого исполнительный документ отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

В случае увольнения работника, на которого возлагалась обязанность по уплате алиментов, бухгалтеру в соответствии с п.4, 5 ст. 98 229 ФЗ нужно уведомить об этом:

• судебного пристава-исполнителя по местонахождению организации и получателя алиментов, если алименты удерживались на основании решения суда. В этот же срок судебному приставу следует отправить исполнительный документ;
• получателя алиментов, если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об их уплате. Ему же следует отправить соглашение.

В качестве заключения отметим, что судебные приставы вправе проверять правильность и своевременность удержаний алиментов, а также их выплат у взыскателя. Но это происходит достаточно редко. При проверке обычно изучаются финансовые документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы работнику, уплачивающему алименты, и платежные документы о перечислении денежных средств взыскателю.

Как считать алименты индивидуальным предпринимателям

Алименты удерживаются с дохода от занятия предпринимательской деятельностью. Об этом сказано в подп. «з» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Определенная сложность состоит в том, как определить доход предпринимателя для расчета алиментов. С какой суммы должны платить алименты индивидуальные предприниматели, если применяют УСН и выбрали объект налогообложения «доходы»? Вариантов два: со всего дохода или с доходов, уменьшенных на сумму расходов. Но такие предприниматели вправе не вести учет расходов.

Судебная практика

Гражданину, зарегистрированному как ИП, в суде посчитали задолженность за алименты от доходов, не учитывая расходы на ведение предпринимательской деятельности и суммы налогов.

Не согласившись с решением, истец обратился в Конституционный суд РФ, отметив, что правила взыскания алиментов должны быть одинаковыми для всех — и для наемных работников, и для индивидуальных предпринимателей.

И исчислять размер алиментов следует, исходя из «чистых», полученных на руки денежных средств, то есть с той денежной суммы, которая остается у предпринимателя после всех необходимых для ведения его деятельности расходов. КС РФ в постановлении от 20.07.

2010 № 17-П,  истца поддержал, отметив, что из общей суммы доходов, следует вычесть расходы, подтвержденные первичными учетными документами, а также уплаченные налоги. И уже с оставшейся суммы следует рассчитывать алименты.

При этом постановление прямо говорит, что бремя доказательства расходов лежит на самом предпринимателе, как плательщике алиментов. Поэтому для простоты нередко стараются договориться о твердой сумме алиментов.

Для предпринимателей, работающих на ЕНВД, возникает точно такая же проблема.  И здесь можно опираться на письмо Минфина России от 01.06.

2010 № 03-11-11/153, которое подкрепляет позицию Конституционного суда РФ.

В нем четко говорится, что доход от реализации нужно уменьшить на расходы, связанные с его получением, и на сумму налога, уплаченного в связи с применением указанной системы налогообложения.

Журнал Налоговый учет для бухгалтера №1, январь 2012 http://www.delo-press.ru

Рассчитывайте алименты, а также больничные, командировочные, отпускные, дивиденды в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете вести учет, начислять зарплату и отправлять отчетность онлайн. 

Источник: https://www.b-kontur.ru/blog/13252

Алименты в долях к доходу

Алименты в долях от дохода являются основным способом взыскания средств на несовершеннолетнего ребенка. Вопрос условий их начисления волнует как получателей, так и плательщиков материальной помощи.

Размеры уплачиваемых долей зависят от количества детей у плательщика. Оформить выплату алиментов можно как в добровольном, так и в судебном порядке. В случае изменения семейного или материального положения каждая из сторон может поменять размер и способ удержания алиментных выплат.

Условия начисления

Если родители ребенка самостоятельно договорились о размере выплат на несовершеннолетнего ребенка, то они могут заключить нотариальное соглашение об алиментах, в котором будут прописаны все условия, связанные с перечислением материальной помощи.

Если же один из родителей уклоняется от обязанности содержать несовершеннолетних детей, то второй родитель, осуществляющий уход за ними, вправе обратиться в суд для установления алиментов.

Алименты в процентах от зарплаты начисляются, если:

1. Родитель имеет стабильный заработок.
2. Плательщик получает доход в российских рублях, в денежном выражении (не в натуральном виде).
3. Выплата алиментов в долях от дохода не нарушает интересы ни одной из сторон.

Если данные условия не выполняются, суд может назначить фиксированный размер алиментов, подлежащих уплате ежемесячно (см. ст. 83 СК РФ).

Для назначения выплаты не имеет значения семейное положение родителей общего ребенка.

В независимости от того, заключен между ними брак, либо они находятся в разводе, они обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Даже если родители проживали в гражданском браке (т. е.

не регистрировали официально свои отношения), мать (отец) ребенка, фактически осуществляющая за ним уход, вправе требовать уплаты алиментов на общего отпрыска.

→ Алименты вне брака ←

Полный перечень доходов, с которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, содержится в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.

Проценты от дохода родителей, которые могут начисляться в качестве алиментов на несовершеннолетних детей, установлены в ст. 81 Семейного кодекса (СК) РФ.

В соответствии с ней, суд, рассматривая вопрос о взыскании, может назначить алименты 25% от заработка на одного несовершеннолетнего ребенка.

Если общих малышей у родителей двое, то возможны алименты 33% (1/3) от заработка и всех доходов родителя.

На трех и более детей алименты взыскиваются судом в размере 50% доходов родителя.

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

При рассмотрении исков о взыскании алиментов суд нередко назначает размер выплат смешанным способом: в долях от дохода и твердом денежном выражении.

Пример. Иван К. устроен в юридической фирме «Пегас» и получает официальную зарплату размером 15 000 рублей. Мужчина должен был уплачивать 25% дохода на содержание своего несовершеннолетнего сына. В итоге ребенок получал бы 3 750 руб. (25% от 15 000 руб.). Однако Иван дополнительно оказывает юридические услуги частным лицам.

Этот доход непостоянный, а суммы зависят от объема и сложности дел, при этом имеются официальные документы, подтверждающие данный вид заработка. Суд назначил алименты 25% от официального постоянного заработка и в размере 2 500 руб.

в твердой денежной сумме, принимая во внимание тот факт, что определить точный помесячный размер дополнительных доходов Ивана невозможно.

Как правило, удержания с заработка работника не могут превышать 50 процентов. Но выплаты на содержание несовершеннолетних детей являются исключением из этого правила. Поэтому возможны варианты, когда общая сумма алиментов 70% от заработка является вполне законной. Чаще всего возникает это в случае возникновения алиментной задолженности.

Обращаясь в суд за алиментами, необходимо учитывать, что в содержании ребенка обязаны участвовать оба родителя. И суд, назначая размер уплаты, обязательно учитывает материальное и семейное положение обоих родителей ребенка.

Кроме установленного судебного порядка, размеры долей с доходов, в соответствии с Семейным кодексом РФ, могут быть определены в соглашении по выплате алиментов, которое могут заключить родители.

В нем они имеют право установить любые суммы и порядок их выплат. Но главным условием такого соглашения является гарантия прав ребенка, предусмотренных законом.

То есть, размер взыскиваемых алиментов не должен быть меньше того, который бы был назначен судом (см. ст. 81 СК РФ).

При соблюдении нотариальной формы данное соглашение является обязательным для исполнения на всей территории  России.

Оформление алиментов

Для того, чтобы оформить алименты на несовершеннолетнего ребенка необходимо подготовить следующий пакет документов:

1. Копия паспорта.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Копия свидетельства о браке (о расторжении брака).
4. Справка с места жительства ответчика.
5. Расчет суммы алиментов.
6. Обоснование затрат на содержание.

Если родители собираются заключить соглашение по выплате алиментов, то расчет их суммы и обоснование затрат не нужны.

Понадобится справка о доходах плательщика алиментов за последние три месяца, чтобы определить, отвечает ли сумма материальной помощи, прописанная в документе, интересам ребенка.

Заключив соглашение и зарегистрировав его у нотариуса, каждый из родителей получает по одному экземпляру этого документа, юридическая сила которого равна силе исполнительного листа.

Если же соглашения составлено не было, для оформления алиментов один из супругов может обратиться в мировой суд.

Если сложностей при оформлении не предвидится, и второй родитель не препятствует назначению алиментов, то имеет смысл обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа на выплату.

Такие заявления рассматриваются в особом упрощенном порядке, без открытых заседаний и приглашения второй стороны.

Суд изучает приложенный к заявлению пакет документов, определяет доли от дохода родителя, уплачиваемые на ребенка, и издает судебный приказ.

В спорных ситуациях, когда родители не согласны с размером и порядком выплат, а также если место работы алиментообязанного лица неизвестно, необходимо обращаться в мировой суд с исковым заявлением.

Это соревновательный процесс, где каждая из сторон будет в заседаниях выступать со своей позицией, поэтому необходимо подготовить серьезные обоснования размера алиментов, особенно если требуемая величина больше, чем положенные по закону доли.

В итоге рассмотрения гражданского дела судья выносит решение, на основании которого издается исполнительный лист.

Родитель, обращающийся в суд за оформлением алиментов, сам выбирает, какой суд будет рассматривать это дело, либо по местонахождению истца, либо по месту жительства ответчика. При этом он освобождается от уплаты госпошлины (п. 2 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ).

Получив на руки нотариальное соглашение, судебный приказ либо исполнительный лист о взыскании алиментов, необходимо обращаться в службу судебных исполнителей, которая обеспечит дальнейшее взыскание средств со второго родителя.

→ Как оформить алименты? ←

Если доли определены в соответствии с соглашением, то родители вправе в любой момент внести в него изменения относительно их размеров. Главное, чтобы эти изменения были заверены нотариально, и обе стороны были согласны с новыми условиями.

В случае, если размер алиментов установлен судом, а в какой-то момент изменилось семейное или материальное положение родителей, любой из них, в соответствии со ст. 119 СК РФ может обратиться в суд с иском об изменении размера.

Порядок такого обращения точно такой же, как и первичное обращение в суд за установлением алиментов.

Для изменения размера алиментов важно наличие веских оснований, особенно если речь идет о снижении выплат на ребенка, ведь дети находятся под особой опекой государства, и суд в первую очередь учитывает их интересы.

Появление в новой семье плательщика ребенка не является безусловным основанием для изменения размера алиментов.

Однако в случае, если у алиментообязанного лица появляются новые несовершеннолетние иждивенцы, на которых должны уплачиваться алименты, суд снизит размер выплат на первого ребенка.

Пример. Сергей А. выплачивал 25% своего дохода на ребенка от первого брака. От второй жены у него родилась дочь, а вскоре после этого брак распался. Женщина подала на алименты.

Так как Сергей имеет двоих несовершеннолетних детей, нуждающихся в его материальной поддержке, то на их содержание должна взыскиваться треть (около 33,3%) зарплаты мужчины. Таким образом, Сергей имеет право обратиться в суд с целью пересмотра размера алиментных выплат.

После того, как иск будет удовлетворен, каждый ребенок будет получать по 1/6 дохода отца, что равно 16,65%.

Простота определения размера алиментов является неоспоримым преимуществом данного вида их начисления.

Если родитель, на которого обращено взыскание, имеет стабильный и высокий доход, то именно такая процедура назначения алиментов является самой удобной и выгодной для ребенка.

Ведь вычислить определенный процент от конкретной суммы дохода плательщика совсем несложно. Главное, чтобы трудоустройство и доходы были официальными и постоянными.

Преимуществом также является разнообразие способов, которыми можно оформить алименты в долях от дохода. В зависимости от ситуации, можно заключить соглашение о выплате, обратиться в суд за судебным приказом, который издается по упрощенной процедуре, либо добиться уплаты в рамках искового производства, которое применяется в сложных спорных ситуациях.

Однако взыскание алиментов в долях от дохода существенно нарушает интересы ребенка, если официальная зарплата плательщика маленькая, а он получает серый доход «в конверте».

Кроме того, в случае смены места трудоустройства плательщики зачастую не уведомляют новых работодателей о своих алиментных обязательствах, в результате чего выплаты прекращаются, и начинается накопление задолженностей.

→ Алименты с маленькой официальной зарплаты ←

Источник: http://alimenty-expert.ru/vidy/po-sposobu-nachisleniya/alimenty-v-dolyah-k-dohodu/

Какой процент от зарплаты идет на алименты в 2026 году

Чаще всего суды назначают алименты именно как процент от зарплаты. Это самый простой и удобный вариант для всех сторон. При этом такой вариант гораздо проще контролировать, что является большим плюсом. Из этой статьи вы узнаете, в каком размере нужно выплачивать алименты в 2019 году.

Размер процентов, которые должны вычитаться из заработной платы, устанавливается Семейным кодексом РФ. Этот размер будет меняться в зависимости от того, сколько официально установленных детей есть у плательщика.

Вот как будет меняться процент для выплат:

Если одна из сторон будет не согласна, то свои претензии и доказательства нужно будет представить на судебном заседании. Также нужно помнить, что суд может назначить дополнительные выплаты, если в этом будет необходимость.

Кроме этого, есть ряд причин, по которым сумма выплат может быть снижена. Вот некоторые из них:

• травма или заболевание у ответчика;
• получение инвалидности;
• снижение уровня доходов;
• потеря работы: причем в этом случае возможно установление размера выплат в твердой денежной сумме;
• появление в семье ответчика новых детей;
• назначение дополнительных алиментов на других членов семьи, например, на родителей.

С каких доходов можно взыскать

Наше законодательство серьезно следит за всеми нормами и правилами, которые установлены в Семейном кодексе. По этой причине, родитель, на которого возложена обязанность производить выплаты, должен делать это со всех своих доходов.

Перечислим некоторые из них:

• все поступления по заработной плате;
• любые премии и дополнительные поощрения на работе;
• деньги от материальной помощи;
• доходы с выходного пособия или с денег на отдых, которые предоставил работодатель;
• любые доходы по ценным бумагам;
• доходы со сдачи своего имущества в аренду;
• денежные средства с пенсии;
• стипендии, если родитель учится.

Как получить

Есть два возможных варианта для оформления:

1. Самый простым и лучшим решением является добровольный вариант разрешения этой проблемы. Для этого обе стороны должны составить письменное соглашение, в котором нужно будет указать размер и порядок выплат. После этого соглашение нужно отнести к нотариусу и заверить его. Только тогда оно будет иметь юридическую силу.
2. Второй вариант более сложный. При этом способе алименты взыскиваются принудительно с помощью судебных приставов. Но для начала вам нужно будет обратиться в суд с исковым заявлением.

Что должно быть в исковом заявлении

Если вы подаете исковое заявление, тогда обязательно нужно будет указать все данные о ребенке и родителях. Также укажите, проживаете ли вы на данный момент со вторым супругом или нет. Перечислите все расходы, которые у вас есть на протяжении месяца. Будет замечательно, если вы сможете документально все подтвердить. Для этого нужно к исковому заявлению приложить копии чеков.

Заявление можно подавать в мировой суд. Не забудьте в заявлении указать, сколько у ответчика детей. Здесь же нужно будет прописать, на какой процент от его доходов вы рассчитываете.

Вот краткий список документов, которые обязательно должны быть приложены к заявлению:

• свидетельство о рождении сына или дочери;
• свидетельство, подтверждающее заключение или расторжение брака;
• копии паспортов;
• копии документов о расходах, товарные чеки.

Если понадобятся другие документы, на судебном заседании об этом обязательно скажут.

Вопросы и ответы

Екатерина
Добрый день. У меня муж недавно сказал, что хочет развестись со мной. Еще он сказал, что хочет забрать нашего сына после развода. У него хорошая работа, зарабатывает больше меня.

Говорит, что судья точно оставит его с ним. Я в это не верю. Хочу сына оставить с собой. Кроме того, я хочу подавать исковое заявление на взыскание алиментов.

Сколько процентов от его зарплаты он должен будет платить?

Ответ
В вашей ситуации судья оставит сына с вами. Есть большая судебная практика по разводам, детей почти всегда оставляют с матерью. На алименты подавайте обязательно. Если у вашего мужа больше нет детей, тогда размер алиментов будет составлять 25% от его зарплаты.

Анна
Здравствуйте. У моего мужа есть две дочери от предыдущего брака. У нас с ним тоже недавно родилась дочка. Сейчас муж хочет подавать на развод. Я знаю, что на детей от прошлого брака он выплачивает алименты. От его зарплаты снимают 33%. Скажите, если после развода я подам на алименты нашей дочери, сколько процентов от зарплаты будут вычитать у мужа?

Ответ
На троих детей муж должен будет отдавать половину всех своих доход. Эта сумма будет разделена на всех детей поровну. Алименты выплачиваются ежемесячно. Точную сумму должны будут высчитывать судебные приставы.

Олеся
Скажите, какой размер алиментов будет взыскиваться с бывшего супруга на одного сына? Мать ребенка студентка, нигде не работает.

Ответ
По нашим законам взыскиваться будет ¼ от доходов бывшего супруга. Кроме того, сыну еще не исполнилось три года, может взыскивать алименты на содержание матери. Точный размер будет установлен в судебном заседании.

Андрей
Помогите узнать, какой размер алиментов я должен буду уплачивать на двоих детей, если моя заработная плата составляет 60000 рублей?

Ответ
Размер алиментов в вашем случае устанавливается в размере 33% от всех доходов. От указанной зарплаты сумма составляет 20000 рублей.

Наталья
У моего мужа остался сын от первого брака. Он выплачивает на него алименты в размере 25% от своей зарплаты. Сейчас он женат на мне, у нас родилась недавно дочка.

Еще у меня есть другой ребенок, но у него нет отца. Даже в свидетельстве о рождении я никого не указывала.

Могу ли я сейчас подать на алименты к мужу на детей? Сколько процентов от заработной платы у него будут взыскивать?

Ответ
Алименты можно взыскивать только на родных детей. Вы можете подать исковое заявление в суд на взыскание алиментов на вашу дочь. Получится, что муж должен будет производить выплаты на детей от первого и второго брака. По российскому законодательству, размер алиментов на двоих детей составляет 33%.

Светлана
Мы с одним мужчиной зарегистрировали брак около года назад. Два месяца назад у нас с ним родилась девочка. Муж вообще не интересуется ребенком. После работы неизвестно где гуляет, ребенку практически ничего не покупает и никак не помогает. Можно ли взыскать с него алименты без развода? Если можно, то сколько процентов от зарплаты он должен будет выплачивать?

Ответ
Да, вы можете подавать на алименты, даже без развода. Размер алиментов на одного ребенка составляет 25% от доходов супруга.

Источник: https://zakonznaem.ru/semeinoe/alimenty/procent-na-alimenty.html