Все о пособии по уходу за ребенком инвалидом
Чтобы оказать дополнительную поддержку семьям, в которых есть ребенок инвалид с тяжелыми функциональными расстройствами, государство этим семьям предоставляет пособие по уходу за ребенком инвалидом.
Размер пособия 213,43 евро в месяц.
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом назначается лицу, которое ухаживает за ребенком инвалидом до 18-летнего возраста или до срока, до которого установлена инвалидность, и выдано заключение о необходимости специального ухода. Пособие лицо может получить и в случае, если оно работает.
Для получения пособия по уходу за ребенком-инвалидом Государственная врачебная комиссия экспертизы здоровья и трудоспособности (VDEĀ) должна установить инвалидность и выдать заключение о необходимости специального ухода.
Право на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом возникает со дня выдачи заключения о необходимости специального ухода.
Одновременно с пособием по уходу за ребенком-инвалидом государство устанавливает также доплату к государственному семейному пособию за ребенка-инвалида в размере 106,72 евро в месяц. Таким образом в виде пособий государство оказывает поддержку в размере 320,15 евро в месяц.
Право на получение доплаты к государственному семейному пособию за ребенка-инвалида, который не достиг 18 лет, имеют граждане Латвии, неграждане, иностранцы и лица без гражданства, которые воспитывают ребенка-инвалида, постоянно проживающие на территории Латвии и имеющие персональный код Латвийской Республики:
■ один из родителей ребенка,
■ опекун или усыновитель,
■ фактический воспитатель ребенка, который установлен решением сиротского суда.
Пособие и доплата не назначаются лицам, имеющим временное разрешение на проживание на территории Латвии.
Доплата к государственному семейному пособию за ребенка-инвалида назначается со дня установления статуса ребенка-инвалида до дня, когда ребенок достигает возраста 18 лет, независимо от выплаты государственного семейного пособия.
Запрашивая пособие, надо представить заявление о назначении пособия.
Заявление о назначении пособия можно подать лично в любое отделение VSAA, послать по почте или по электронной почте в форме, соответствующей нормативным актам об оформлении электронных документов.
Запрашивая возмещение по почте или по электронной почте, можно использовать бланки заявления (заявление о назначении государственного семейного пособия/доплаты к государственному семейному пособию или заявление о назначении государственного семейного пособия/доплаты к государственному семейному пособию, если кто-то из членов семьи работает (или работал) на территории ЕС/ЕЭЗ), имеющиеся на домашней странице ГАСС www.vsaa.lv, или изложить в свободной форме, указав следующие данные:
1. О заявителе:
■ имя, фамилия;
■ персональный код;
■ адрес декларированного места жительства;
■ номер телефона, электронный адрес;
■ номер счета в банке или системе почтовых расчетов (21 знак);
■ вид запрашиваемого пособия (доплата к государственному семейному пособию за ребенка-инвалида).
2. О ребенке:
■ имя, фамилия;
■ персональный код.
3. Если запрашивающий доплату или кто-то из родителей ребенка жил или живет, или работает, или работал на территории государства ЕС/ЕЭЗ дополнительно на это лицо указываются следующие данные:
■ имя, фамилия;
■ персональный код;
■ декларированное место жительства;
■ фактическое место жительства на территории государства ЕС/ЕЭС;
■ государство, название и адрес места работы;
■ дата начала и окончания работы;
■ социальные пособия (больничные, материнские, пособие по безработице) и пенсия, полученные на территории ЕС/ЕЭЗ, указать период их получения; социальные пособия (больничные, материнские, пособие по безработице) и пенсия, полученные на территории ЕС/ЕЭЗ, указать период их получения;
■ пособия на детей, полученные на территории ЕС/ЕЭЗ, указать период их получения;
■ идентификационный номер или номер социального страхования, присвоенный в государстве ЕС/ЕЭЗ.
Заявитель своей подписью подтверждает, что предоставленная им информация соответствует действительности.
Информацию о ребенке-инвалиде VDEĀ представляет в VSAA в электронном виде.
Если запрашивающий доплату является опекуном или лицом, которое фактически воспитывает ребенка, то информацию об установлении опекунства или выплате доплаты фактическому воспитателю в VSAA предоставляет Сиротский суд, который принимает решение об установлении опекунства или выплате пособия фактическому воспитателю.
Информацию об усыновлении/удочерении в VSAA предоставляет суд, если за доплатой обратился усыновитель.
Пособие может запросить и доверенное лицо, если у него имеется нотариально заверенная доверенность или доверенность, оформленная в отделении VSAA.
Заявление на назначение доплаты к государственному семейному пособию за ребенка-инвалида следует подавать в течение 12 месяцев со дня возникновения права. При подаче заявления с более позднего срока пособие назначается не ранее чем за 12 месяцев до дня подачи заявления.
Источник: https://rus.timeline.lv/raksts/novosti/22877-vse-o-posobii-po-ukhodu-za-rebenkom-invalidom
Минтруд решил изменить условия выплаты пособия по уходу за ребенком :: Экономика :: РБК
«Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по продолжительности неполного рабочего времени для застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, но право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется за ним только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени на осуществление данного ухода», — пояснили в ведомстве.
- Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком со дня начала отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет.
Хотя ухаживать за ним могут несколько членов семьи, пособие выплачивается только одному из них.
- Размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка застрахованного лица, но не может быть меньше 3,3 тыс. руб. на первого ребенка и 6,6 тыс. руб. на второго.
Максимальный размер пособия — 26,2 тыс. руб.
- Пособие назначается трудоспособным гражданам, которые берут отпуск по уходу за ребенком (то есть на бабушку старше пенсионного возраста оформить пособие нельзя).
Родитель, который находится в трудоспособном возрасте, но, к примеру, никогда не работал, может обратиться за пособием в органы социальной защиты и получать выплаты в минимальном объеме.
- За 2018 год выплачено 16,5 млн пособий по уходу за ребенком до полутора лет, а за первое полугодие 2019 года — более 7 млн пособий, сообщили РБК в Фонде социального страхования. Расходы фонда на 2019 год на выплату этого пособия запланированы в объеме 167,1 млрд руб.
Борьба со злоупотреблениями
Инициатива направлена против злоупотребления правом на пособие, объяснили в министерстве. Максимальная продолжительность неполного рабочего времени сейчас никак законодательно не регламентирована, отмечают в Минтруде.
Такое время устанавливается по соглашению между работником и работодателем в каждом конкретном случае.
Но если мать или отец, формально работая неполный рабочий день, фактически проводят на работе больше времени, чем это нужно для полноценного ухода, пособие в таком случае они получать не должны, считают в Минтруде.
«Сокращение рабочего времени на 5, 10, 30, 60 минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком и повлекшая утрату заработка», — считают в министерстве.
При незначительном уменьшении рабочего времени, причем в некоторых случаях сокращение рабочего дня имеет только документальное оформление, застрахованное лицо работает практически полный рабочий день и не осуществляет фактически уход за ребенком, эквивалентный тому, который мог бы быть, если бы он не работал, уточнили в Минтруде.
«У застрахованного лица остается право как на получение заработной платы практически в полном объеме, так и на получение пособия», — отмечает ведомство, выступающее против такой практики.
«В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом», — считают в Минтруде, отмечая, что аналогичной позиции придерживается Верховный суд.
Очевидно, что, если родитель работает почти полный рабочий день, за ребенком в это время должен ухаживать кто-то другой.
В ответ на запрос РБК в Минтруде уточнили, что получателя пособия можно менять, если фактический уход за ребенком начинает осуществлять другой родственник вместо того, кто выходит на неполный рабочий день.
Экономия бюджетных средств
Размер пособия сегодня недостаточен для того, чтобы семья могла бы полностью освободить женщину от работы; ее продолжение во время отпуска по уходу за ребенком — это во многом вынужденная мера, утверждает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. «Доказать наличие злоупотребления правом не представляется возможным, в данном случае инициатива связана с экономией бюджетных средств. Если бы власти хотели добиться того, чтобы женщины полноценно воспитывали детей, то нужно было бы повышать пособие», — считает он.
Предложенная Минтрудом мера может снизить расходы государства на выплаты пособий, полагает управляющий партнер экспертной группы Veta Илья Жарский.
«Такие изменения призваны усложнить пути получения пособия со стороны работающих родителей, однако они не являются панацеей в этом вопросе, поскольку родители и работодатель могут договориться между собой и документарно рабочие отношения не оформлять, а в таком случае по факту поправка бессильна», — заметил РБК эксперт.
Естественная убыль населения признается властями катастрофической, и в 2019 году она продолжает ускоряться: за январь—август текущего года убыль оценивается в 219,2 тыс. человек против 169,1 тыс. человек за аналогичный период 2018 года, следует из данных Росстата. причина — значительное падение рождаемости при низких темпах снижения смертности.
Рождаемость сокращается из-за снижения числа женщин в репродуктивном возрасте, сейчас в основном это представительницы малочисленных поколений 1990-х годов.
Преимущественный возраст первых рождений для матерей сейчас составляет 25–34 года, что сокращает возможности рождения вторых и третьих детей.
«Важно стимулировать первые рождения, чтобы женщины не боялись рожать в молодом возрасте», — заявила вице-премьер Татьяна Голикова.
Юлия Старостина
При участии: Антон Фейнберг
Источник: https://www.rbc.ru/economics/11/10/2019/5d9ef0f59a794711a69ff9f3
