Корректировка трудового стажа для пфр

Пенсионный Фонд России информирует

Корректировка трудового стажа для пфр

Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области приглашает граждан пользоваться электронными услугами Пенсионного фонда РФ.

Для этого пройдите регистрацию на портале государственных услуг самостоятельно либо воспользуйтесь услугами специалистов в клиентских службах ПФР. Личный кабинет позволит держать на контроле свой индивидуальный счет в ПФР и откроет доступ к 60 услугам Пенсионного фонда.

Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области напоминает, что получить доступ к широкому спектру государственных услуг ПФР в электронной форме можно на официальном сайте Пенсионного фонда России с помощью личного кабинета и в мобильном приложении.

Отдельные услуги предоставляются без регистрации, такие как запись на прием, заказ справок и документов, поиск клиентской службы, возможность задать вопрос онлайн, написать обращение, сформировать платежный документ.

Другие, связанные с персональными данными, требуют регистрации и подтверждения учетной записи.

Зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись можно как самостоятельно — на портале государственных и муниципальных услуг, так и в любой из 164 Клиентских служб Отделения ПФР по г. Москве и Московской области.

Возможности личного кабинета постоянно расширяются, и на сегодняшний день на сайте ПФР в разделе «Личный кабинет гражданина» представлены 60 модулей электронных услуг.

Например, в разделе «Индивидуальный лицевой счет» можно:подать заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства; получить информацию о сформированных пенсионных правах; заказать справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счёта.

В разделе «Управление средствами пенсионных накоплений» можно подать заявление (уведомление): о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании); об отказе от формирования накопительной пенсии; получить информацию о страховщике по формированию пенсионных накоплений и о рассмотренных заявлениях.

В разделе «Пенсии» можно подать заявление:

о назначении пенсии; о единовременной выплате средств пенсионных накоплений; о доставке пенсии; о переводе с одной пенсии на другую; о назначении срочной пенсионной выплаты из средств пенсионных накоплений; о факте осуществления (прекращения) работы; о перерасчете размера пенсии; о возобновлении выплаты пенсии; о прекращении выплаты пенсии; о восстановлении выплаты пенсии; об отказе от получения назначенной пенсии; о запросе на передачу выплатного (пенсионного) дела в ТО ПФР по новому месту жительства;

Здесь же можно получить информацию о пенсионном обеспечении; заказать справку (выписку) о размере пенсии; об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

В разделе «Социальные выплаты» можно подать заявление:

о назначении ежемесячной денежной выплаты; о назначении ежемесячной денежной выплаты в повышенном размере; об установлении федеральной социальной доплаты к пенсии; об отказе от НСУ; о предоставлении НСУ; о доставке социальных выплат; о возобновлении НСУ; об отзыве ранее поданных заявлений по НСУ; о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно; о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином; о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за нетрудоспособным гражданином; о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы; о назначении ежемесячной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы; о переводе ежемесячной денежной выплаты с одного основания на другое; об отказе от получения ежемесячной денежной выплаты; о назначении ежемесячной доплаты к пенсии членам летных экипажей и работникам организаций угольной промышленности; о назначении дополнительного ежемесячного материального обеспечения за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией; о компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей.

Здесь же можно получить информацию об установленных социальных выплатах; заказать справку (выписку) об установленных социальных выплатах; из Федерального регистра лиц, имеющих право на получение социальной помощи.

В разделе «Материнский (семейный) капитал — МСК» можно подать заявление:

о выдаче государственного сертификата на МСК; о распоряжении средствами МСК; о распоряжении средствами МСК на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка.

Получить информацию о размере материнского (семейного) капитала (его оставшейся части); заказать справку (выписку) о размере материнского (семейного) капитала (его оставшейся части).

В разделе «Гражданам, проживающим за границей» можно получить информацию:

о назначении пенсии; о произведенных выплатах; о статусе направленных в ПФР документов;

заказать справку (выписку):

о пенсии для граждан, проживающих за границей; о выплатах для граждан, проживающих за границей.

Как формируется и рассчитывается страховая пенсия

Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области информирует жителей о порядке назначения страховой пенсии.

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления.

Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Выплаты средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Все сформированные до 2015 года пенсионные права конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и будут учтены при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;

для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ.

В 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021 года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год.

Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков;

Источник: https://svao.mos.ru/social-services/the-pension-fund-of-russia-informere/

Как сделать корректировку СЗВ-Стаж за 2018 год

Корректировка трудового стажа для пфр

Корректировка отчета СЗВ-СТАЖ подается по-разному в зависимости от причины внесения изменений в уже сданный отчет. В некоторых случаях оформляется отдельная форма СЗВ-СТАЖ, в других же случаях берется форма СЗВ-Корр. В статье рассмотрим варианты подачи отчета с основными правилами заполнения.

Если обратить внимание на нормативный документ, содержащий отчетную форму СЗВ-СТАЖ, а именно на постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п, то можно увидеть, что для корректировок отчета предусмотрена отдельная форма СЗВ-КОРР. Но не всегда используется именно она.

В зависимости от ситуации бланк корректирующего отчета и порядок его заполнения сильно отличаются.

Порядок заполнения первичного отчета, а также корректирующих форм прописан в приложении 5 к постановлению № 507п.

Посмотрите в таблице в каких ситуациях какие формы требуется заполнить.

Причина подачи корректировкиФорма, на которой подается корректировкаГде взять форму
Сведения о стаже сотрудника за 2018 год не попали на лицевой счет в ПФР (как по причине фактического отсутствия сведений о работнике в поданном отчете, так и по причине непринятия отчета пенсионным фондом в связи с ошибкой при проверке отчета)Форма СЗВ-СТАЖ, где в графе «Тип сведений» отмечено «Дополняющая»Приложение 1 к постановлению Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п
Сведения о сотруднике уже есть на его лицевом счете в ПФР, но содержат ошибкуФорма СЗВ-КОРР, где в графе «Тип сведений» написано «КОРР»Приложение 3 к постановлению Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п
Работодатель подал сведения на физическое лицо, по которому фактически в 2018 году стаж не начислялсяФорма СЗВ-КОРР, где в графе «Тип сведений» написано «ОТМН»Приложение 3 к постановлению Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п

Далее опишем основные правила заполнения разных корректировок.

Заполнение формы СЗВ-СТАЖ” с признаком сведений «Дополняющая» сложностей обычно не вызывает.

Данный отчет заполняется как первичный с учетом таких нюансов:

  • в раздел 3 вносятся сведения за 2018 год только о том физическом лице, сведения о котором в Пенсионный фонд не попали;
  • в графе «Тип сведений» ставится отметка напротив слова «Дополняющая».

Для полного удаления записи о стаже за 2018 год из лицевого счета сотрудника подается СЗВ-КОРР, где в графе тип сведений ставится «ОТМН».

При этом заполняются только 2 раздела — 1 с данными работодателя и 2 с данными застрахованного лица. Данный порядок предусмотрен п. 4.1 приложения 5 постановления № 507п.

Рассмотрим заполнение отменяющей формы СЗВ-КОРР на примере.

С новым сотрудником заключен трудовой договор и подписан приказ о приеме на работу декабрем 2018 года, но по условиям договора приступает работник к своим обязанностям только в январе 2019 года.

Бухгалтер при заполнении отчетности о стаже за 2018 год ошибочно внес дату заключения договора как дату приема на работу.

Теперь ему предстоит исправить ошибку, ведь за 2018 год данных о стаже этого сотрудника в компании быть не должно.

Скачайте образец заполненного отчета на основании этого примера.

Если в поданные сведения о сотруднике закралась ошибка, подается СЗВ-КОРР, где в графе тип сведений ставится «КОРР».

В данной форме следует заполнить разделы 1, 2 и 6.

В раздел 6 вносятся все периоды, в том числе и те, в которых не было ошибок. При заполнении ориентируйтесь на правила оформления раздела 3 формы СЗВ-СТАЖ (п. 4.7 приложения 5 постановления № 507п).

Рассмотрим заполнение СЗВ-КОРР на примере.

Бухгалтер при подаче отчета СЗВ-СТАЖ за 2018 год пропустил период декретного отпуска одной из сотрудниц. Обнаружив недочет, специалист подает корректирующую форму, где указывает срок отпуска по беременности и родам, пришедшегося на 2018 год.

Скачайте образец заполненного отчета на основании этого примера.

Форма ОДВ-1 подается как с первичным отчетом СЗВ-СТАЖ, так и с любыми его корректировками. Данный документ является своего рода описью.

Обратите внимание, что в ОДВ-1 тип формы отмечается как «Исходная» даже в случае подачи корректировки СЗВ-СТАЖ. В разделе 3 ОДВ-1 в таблице отмечается количество каждой направляемой формы.

Различий в подаче корректировки на одного или нескольких сотрудников нет. Форма СЗВ-КОРР в любом случае оформляется на каждое физическое лицо в отдельности.

В свою очередь, в СЗВ-СТАЖ предусмотрены несколько строк для отражения информации о стаже сразу нескольких сотрудников. Но допускается подавать отчет и на одного работника.

Штрафы за нарушение порядка предоставления отчетности в Пенсионный фонд весьма велики.

Согласно формулировке ч. 3 ст. 17 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» за непредоставление, а также за предоставление неполных сведений или сведений, содержащих ошибки, работодатель штрафуется на 500 руб. за каждое застрахованное лицо, по которому не поданы сведения или поданы с ошибкой.

Это говорит о том, что однозначно оштрафуют работодателя, подающего СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Дополняющая», а также СЗВ-КОРР с типом сведений «КОРР».

А вот в ситуации с отменяющей формой СЗВ-КОРР есть нюансы.

Дело в том, что в вышеупомянутом законе идет речь о необходимости отчитаться о каждом застрахованном лице. В п. 1 ст. 7 закона от 15.12.

2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» раскрыто понятие застрахованного лица.

В интересующем нас контексте это физические лица, с которыми заключены трудовые договора, договора подряда или иным образом осуществляются взаимоотношения, являющиеся основанием начисления трудового стажа.

Если же за 2018 год ошибочно поданы сведения о лице, не являющимся для данного работодателя застрахованным, то при подаче СЗВ-КОРР отменяющей штрафов быть не должно.

Но приготовьтесь, что такую позицию, возможно, придется отстаивать в суде.

Сегодня при подписке на журнал «Упрощенка» — сразу два подарка: Робот-пылесос + 2 дополнительных месяца подписки.

  • Счет на «Упрощенку» + 2 подарка →

Счет действует до 9 октября включительно.

Источник: https://www.26-2.ru/art/354927-kak-sdelat-korrektirovku-szv-staj-za-2018-god

Постановление Правления ПФР от 14 декабря 2005 г. N 246п

Корректировка трудового стажа для пфр

Постановление Правления ПФР от 14 декабря 2005 г. N 246п
“Об утверждении Порядка корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до 1 января 2002 г., территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации”

В целях реализации статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2001, N 44, ст. 4149; 2003, N 1, ст. 13; 2005, N 19, ст. 1755) Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до 1 января 2002 г., территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – Порядок).

2.

Департаменту организации назначения и выплаты пенсий (Пудов А.Н.) и Управлению организации персонифицированного учета (Кучмий И.В.) обеспечить внедрение Порядка в работу территориальных органов ПФР и его организационно-методическое сопровождение.

3. Управлению разработки, внедрения и сопровождения информационных подсистем территориальных органов ПФР (Никольский С.А.) обеспечить технологическое и программное сопровождение Порядка.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей Председателя Правления ПФР Чижик Л.И. и Колесника А.П.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 февраля 2006 г.

Приложение

Порядоккорректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до 1 января 2002 г., территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации

(утв. постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 14 декабря 2005 г. N 246п)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2001, N 44, ст. 4149; 2003, N 1, ст. 13; 2005, N 19, ст.

 1755) и пункта 36 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997 г. N 318 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 13, ст.

 1538; 2003, N 29, ст. 2999).

Порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета (далее – персонифицированный учет), ранее представленных страхователями и внесенных в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, в части трудового (страхового) стажа за период с даты открытия индивидуального лицевого счета застрахованного лица до 1 января 2002 г. (далее – период до 1 января 2002 г.) и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части названного стажа территориальными органами ПФР.

2.

Корректировка территориальными органами ПФР сведений персонифицированного учета и уточнение индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц проводятся в целях обеспечения достоверности и полноты сведений о трудовом (страховом) стаже за период до 1 января 2002 г. в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, своевременного и обоснованного установления трудовых пенсий на основании законодательства Российской Федерации.

3. Под корректировкой территориальным органом ПФР сведений персонифицированного учета в части зачета в трудовой (страховой) стаж периодов работы и иной деятельности застрахованного лица до 1 января 2002 г. понимается изменение и дополнение индивидуальных сведений, ранее представленных страхователями и внесенных в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц.

Под уточнением индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц понимается выполнение в установленном порядке процедур по включению уточненных сведений о трудовом (страховом) стаже до 1 января 2002 г. в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц на основании форм документов персонифицированного учета, подготовленных территориальным органом ПФР.

4. Корректировка территориальным органом ПФР сведений персонифицированного учета и уточнение индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц осуществляется в случаях:

обращения застрахованного лица по вопросу уточнения сведений о трудовом (страховом) стаже, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, в том числе в связи с непредставлением страхователем исходных данных о трудовом (страховом) стаже в случае ликвидации или прекращения деятельности по другим причинам, изменением пенсионного законодательства в отношении периода до 1 января 2002 г.;

непредставления страхователем уточненных сведений о трудовом (страховом) стаже в 2-недельный срок после уведомления его территориальным органом ПФР о необходимости устранения расхождений между представленными сведениями о трудовом (страховом) стаже за период до 1 января 2002 г. и сведениями, выявленными проверками;

отказа страхователя от представления уточненных сведений в части трудового (страхового) стажа за период до 1 января 2002 г. после уведомления его территориальным органом ПФР о выявленных в результате проверок расхождениях и необходимости их устранения;

представления государственным (муниципальным) органом и (или) страхователем в территориальный орган ПФР дополнительных документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж застрахованного лица за период до 1 января 2002 г.

5. Применение настоящего Порядка в случае корректировки сведений персонифицированного учета в связи с изменением пенсионного законодательства в отношении периода до 1 января 2002 г. производится в соответствии с распоряжениями Правления ПФР.

6. Корректировка территориальным органом ПФР сведений персонифицированного учета и уточнение индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа застрахованного лица за период до 1 января 2002 г. предусматривает:

принятие территориальным органом ПФР решения о корректировке исходных данных индивидуальных сведений, ранее представленных страхователем, и уточнении индивидуального лицевого счета застрахованного лица в части трудового (страхового) стажа за период до 1 января 2002 г. (далее – решение о корректировке);

оформление форм документов персонифицированного учета (“Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (СЗВ-1)”, “Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (СЗВ-3)”), утвержденных постановлением Правления ПФР от 21 октября 2002 г. N 122п “О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению” (Бюллетень нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, 2003, N 6, N 7) (зарегистрировано в Минюсте России 19.12.2002, регистрационный N 4051), содержащих уточненные сведения о трудовом (страховом) стаже застрахованного лица за период до 1 января 2002 г.;

выполнение процедур по включению уточненных сведений персонифицированного учета в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц на основании форм документов персонифицированного учета, подготовленных по решению территориального органа ПФР;

сообщение застрахованному лицу и страхователю о решении территориального органа ПФР о корректировке.

7. Решение территориального органа ПФР о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнении индивидуального лицевого счета в части трудового (страхового) стажа оформляется в соответствии с приложением к данному Порядку и заверяется печатью.

8.

Территориальный орган ПФР принимает решение о корректировке на основании решения о зачете в трудовой (страховой) стаж периодов работы и иной деятельности застрахованного лица для назначения трудовой пенсии, вынесенного с приглашением застрахованного лица и представителя страхователя (за исключением случаев ликвидации страхователя) по результатам всестороннего, полного и объективного рассмотрения документов, имеющихся в его распоряжении: актов проверки территориальным органом ПФР достоверности представленных страхователем сведений, уведомлений страхователя территориальным органом ПФР о выявленных расхождениях между представленными сведениями и результатами проверки и необходимости их устранения в установленный срок, дополнительных документов, представленных застрахованным лицом, страхователем или государственным (муниципальным) органом в территориальный орган ПФР для подтверждения трудового (страхового) стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, ответов на запросы территориального органа ПФР о подтверждении названного стажа, выписок из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и других документов.

9. Территориальный орган ПФР:

оформляет формы документов персонифицированного учета, содержащие уточненные данные о трудовом (страховом) стаже застрахованного лица за период до 1 января 2002 г. в соответствии с постановлением Правления ПФР от 21 октября 2002 г. N 122п;

выполняет в установленном порядке процедуры по вводу сведений, содержащихся в указанных формах, в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, и получению выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, подтверждающей, что корректировка сведений персонифицированного учета и уточнение индивидуального лицевого счета застрахованного лица в части трудового (страхового) стажа за период до 1 января 2002 г. произведены в соответствии с решением территориального органа ПФР о корректировке;

сообщает в письменной форме застрахованному лицу и страхователю (за исключением случаев его ликвидации или реорганизации в установленном порядке) о принятом решении о корректировке;

обеспечивает хранение в архиве документов персонифицированного учета и пенсионном деле застрахованного лица решений о корректировке документов, на основании которых принято решение (актов проверки территориальным органом ПФР достоверности представленных страхователем сведений, уведомлений страхователя территориальным органом ПФР о выявленных расхождениях между представленными сведениями и результатами проверки и необходимости их устранения в установленный срок, дополнительных документов, представленных застрахованным лицом, страхователем или государственным (муниципальным) органом в территориальный орган ПФР для подтверждения трудового (страхового) стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, ответов на запросы территориального органа ПФР о подтверждении названного стажа, выписок из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и др.), форм документов персонифицированного учета, подготовленных территориальным органом ПФР, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, содержащей уточненные данные о трудовом (страховом) стаже за период до 1 января 2002 г., и документов, подтверждающих приглашение застрахованного лица и представителя страхователя для рассмотрения вопроса о зачете в трудовой (страховой) стаж периодов работы и иной деятельности застрахованного лица для назначения трудовой пенсии, сообщение страхователю и застрахованному лицу решения о корректировке.

Приложение
к Порядку

Образец

РЕШЕНИЕ территориального органа ПФР _________________________________________________________________________ (наименование территориального органа ПФР)о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета иуточнении индивидуального лицевого счета в части трудового (страхового)стажа _________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество застрахованного лица, страховой номер индивидуального лицевого счета)”____”___________200_ г. N _________________ Управление (Отдел) ПФР, рассмотрев________________________________________________________________________________________________________________ (наименования и реквизиты документов, краткое содержание документов)___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ на основании статьи 16 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ “Обиндивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательногопенсионного страхования” приняло решение о корректировке сведенийиндивидуального (персонифицированного) учета и уточнении индивидуальноголицевого счета в части трудового (страхового) стажа_________________________________________________________________________ (фамилия, инициалы застрахованного лица, страховой номер индивидуального лицевого счета)в соответствии с прилагаемыми формами персонифицированного учета. Начальник Управления (Отдела) __________________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. С решением ознакомлены:_________________________ ________________________ (дата ознакомления) _________________________ ________________________ (дата ознакомления)

Источник: http://base.garant.ru/12144827/

Корректировка индивидуального лицевого счёта пенсионного страхования: обязанности работодателя и органов Пенсионного фонда

Корректировка трудового стажа для пфр

Георгий Ситников,

юрист-консультант

E-mail: pvd86@inbox.ru

Актуальным вопросом в настоящее время является корректировка данных индивидуального лицевого счёта застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования. Данные учёта отражают, в том числе, стаж и условия трудовой деятельности граждан, непосредственно влияющие на их пенсионное обеспечение, — возраст выхода на пенсию и размер пенсии.

Согласно ч. 3 ст. 27 Федерального закона от 17.12.

2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды занятости работника на работах с вредными или опасными условиями труда засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости только в случае, если работодателем начисляются и уплачиваются страховые взносы по тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Досрочный выход на пенсию является достаточно распространённым предметом разбирательства в судах, вместе с тем судами принимаются различные позиции по поводу прав и обязанностей как работодателя, так и органов Пенсионного фонда.

Практика свидетельствует, что органы ПФР не обладают энтузиазмом по поводу самостоятельного изменения данных индивидуального лицевого счёта пенсионного страхования, более того, при рассмотрении дел в судах настаивают на позиции, что являются ненадлежащим ответчиком, либо заявляют об обязательности досудебного порядка корректировки лицевого счёта. При решении вопроса о досрочном выходе граждан на пенсию органы ПФР руководствуются исключительно данными персонифицированного учёта.

Вместе с тем, существующее законодательство и судебная практика позволяют обязать органы пенсионного фонда внести необходимые изменения в индивидуальный лицевой счёт. Кроме того, дискуссионным для судов остаётся вопрос о привлечении в качестве ответчика организации — работодателя.

В настоящей статье мы рассмотрим права и обязанности лиц, участвующих в формировании сведений персонифицированного учёта, — работодателей (страхователей), работников, органов Пенсионного фонда РФ.

Правовая основа:

Согласно ст. 16 Федерального закона от 01.04.

1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Федеральный закон № 27-ФЗ), органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право, в том числе, требовать от страхователей своевременного и правильного представления сведений, определённых данным Федеральным законом, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счёт, сообщив об этом застрахованному лицу.

Кроме того, органы Пенсионного фонда обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений.

В настоящее время действует инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о застрахованных лицах, утверждённая Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н (далее — Инструкция № 987н).

Согласно п. 41 Инструкции № 987н, при обнаружении несоответствия между представленными индивидуальными сведениями и результатами проверки территориальный орган фонда направляет страхователю уведомление об устранении имеющихся расхождений.

Страхователь в двухнедельный срок после получения уведомления территориального органа фонда об устранении имеющихся расхождений представляет в территориальный орган фонда уточнённые данные.

Если страхователь в установленный срок не устранил имеющиеся расхождения, территориальный орган фонда принимает решение о корректировке индивидуальных сведений и уточнении лицевых счетов застрахованных лиц и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом страхователю и застрахованным лицам.

Если страхователь был ликвидирован, территориальный орган фонда по заявлению застрахованного лица и на основании представленных застрахованным лицом документов принимает решение о дополнении (уточнении) лицевого счёта застрахованного лица и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом застрахованному лицу.

Таким образом, действующее законодательство обязывает органы ПФР осуществлять по заявлению застрахованного лица корректировку ведений персонифицированного учёта, при этом взаимодействие со страхователем осуществляется органами ПФР.

В силу абз. 4 ст. 14 Федерального закона № 27-ФЗ застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счёте, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд.

Следовательно, при невозможности корректировки данных счёта в досудебном порядке ответчиком должны выступать органы ПФР, при этом обязательное использование досудебного порядка изменения данных счёта не предусмотрено.

О законности требований к органам ПФР по внесению изменений в данные счёта свидетельствует судебная практика судов субъектов РФ:

1. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 14 января 2015 г. № 33-49-2015.

Фабула дела: А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше» о досрочном назначении трудовой пенсии.

Решением УПФ ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» со ссылкой на отсутствие необходимого стажа работы с вредными условиями труда.

Суд указал, что при подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 Федерального закона № 27-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Удовлетворяя требования истца, суд учёл также, что работодатель является надлежащим ответчиком по делу, т. к. в обязанности работодателя входит предоставление сведений индивидуального персонифицированного учёта и их корректировка.

Кроме того, данная обязанность работодателя не снимается в связи с тем, что документы работника сданы в архив, поскольку работодатель не лишён возможности истребовать из архива необходимую информацию.

2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 17 февраля 2015 г. по делу № 33-1177/2015 г:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к управлению Пенсионного фонда РФ в Мошковском районе Новосибирской области, управлению Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.

 Новосибирска с требованиями о включении в специальный стаж периодов работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, поскольку решением органов ПФР в назначении трудовой пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа.

Изучив представленные доказательства, суд удовлетворил требования истца об обязании ПФР назначить досрочную пенсию по старости, а также на орган ПФР возложена обязанность внести изменения в сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счёте истца в связи с работой в особых условиях труда.

Кроме того, что особенно важно, суд отклонил доводы органов ПФР о невозможности внесения изменений в сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счёте истца в связи с отказом работодателя предоставить необходимые сведения, поскольку органы ПФР в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, должны осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счёт, сообщив об этом застрахованному лицу.

Показательной является также позиция суда в ситуации, когда сведения в данных персонифицированного учёта отсутствуют, а работодатель ликвидирован.

Определение Самарского областного суда от 14 октября 2010 г. по делу № 33-10466/10:

Истец обратился в суд с иском к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области», мэрии г. о. Тольятти о включении в индивидуальный лицевой счёт сведений о периоде работы за 2000 год и перерасчёте пенсии.

В перерасчёте пенсии истцу было отказано ввиду того, что от работодателя сведения о заработной плате по установленной форме для их учёта на индивидуальном лицевом счёте не поступали, а для перерасчёта пенсии заработная плата должна быть подтверждена сведениями персонифицированного учёта на основании выписки из индивидуального лицевого счёта в Пенсионном фонде РФ. Предоставить данные сведения в настоящее время не имеется возможности, так как работодатель к настоящему времени ликвидирован.

Суд в своём решении отмечает, что корректировка территориальным органом ПФР сведений персонифицированного учёта и уточнение индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц осуществляется, в частности, в случае обращения застрахованного лица по вопросу уточнения сведений о трудовом (страховом) стаже, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, в том числе в связи с непредставлением страхователем исходных данных о трудовом (страховом) стаже в случае ликвидации или прекращения деятельности по другим причинам, изменением пенсионного законодательства в отношении периода до 1 января 2002 года.

Таким образом, получив дополнительные сведения о страховом стаже истца и о размере оплаты её труда, орган пенсионного фонда был обязан принять предусмотренные законодательством меры по корректировке сведений персонифицированного учёта.

Кроме того, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объёме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объёме получить трудовую пенсию.

Судебная практика в отношении рассматриваемых споров в настоящее время только формируется, при этом судами также принимаются позиции, отличные от рассматриваемых. Вместе с тем, полагаем необходимым ориентироваться на вышеприведённые доводы при решении вопросов, связанных с корректировкой индивидуальных лицевых счетов, поскольку они в полной мере соотносятся с действующим законодательством.

Таким образом, по вопросу корректировки данных индивидуального лицевого счета действующее законодательство и позиции судебных органов позволяют сделать следующие выводы:

Права и обязанности работодателя (страхователя):

1. Страхователь обязан своевременно предоставлять достоверные сведения о застрахованных лицах, в том числе по требованию органов Пенсионного фонда РФ в двухнедельный срок.

Примечания:

1). За непредставление в установленные сроки запрошенных сведений органы Пенсионного фонда РФ могут в судебном порядкевзыскать сумму, определённую ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ.

2). Страхователь обязан предоставлять в органы Пенсионного фонда РФ также сведения об условиях труда работников, воспользовавшихся правом досрочного выхода на пенсию.

2. Страхователи вправе дополнять и уточнять переданные им сведения озастрахованных лицахпо согласованию с соответствующим органом Пенсионного фонда РФ.

Права и обязанности органов Пенсионного фонда РФ:

1. Предоставлять сведения из индивидуального лицевого счета пенсионного страхования по заявлению застрахованного лица.

2. Органы Пенсионного фонда РФ вправе по своей инициативе осуществлять корректировку сведений персонифицированного учёта и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счёт, сообщив об этом застрахованному лицу.

3. Органы Пенсионного фонда РФ обязаны при обнаружении несоответствия между представленными индивидуальными сведениями и результатами проверки направлять страхователю уведомление об устранении имеющихся расхождений (страхователь обязан выполнить это требование в двухнедельный срок).

4. Если расхождения не устранены, орган Пенсионного фонда РФ самостоятельно принимает решение о корректировке индивидуальных сведений и уточнении лицевых счетов застрахованных лиц и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом страхователю и застрахованным лицам.

5. Если страхователь был ликвидирован, территориальный орган фонда по заявлению застрахованного лица и на основании представленных застрахованным лицом документов принимает решение о дополнении (уточнении) лицевого счёта застрахованного лица и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом застрахованному лицу.

Таким образом, работодателям рекомендуется уточнять в целях соблюдения законных интересов работника сведения персонифицированного учёта, направляя их в орган Пенсионного фонда РФ, а также по запросу органов Пенсионного фонда РФ в целях избежания штрафных санкций.

При этом следует помнить, что застрахованные лица (работники) могут в судебном порядке обязать работодателя предоставить соответствующую информацию в органы Пенсионного фонда РФ.

Вместе с тем, принятие решения о досрочном назначении пенсии и её выплата является обязанностью только органов Пенсионного фонда, который обязан в случае ликвидации страхователя или непредоставления им сведений самостоятельно внести изменения в лицевой счёт застрахованного лица.

Источник: http://www.top-personal.ru/lawissue.html?2599

Путь права
Добавить комментарий