Переобучение на другую специальность в санкт петербурге

На какую профессию могут переобучиться уже взрослые люди?

Переобучение на другую специальность в санкт петербурге

В течение жизни нам приходится менять место жительства, автомобиль, место работы и даже супругов. По сравнению с перечисленным, смена профессии и специальности в жизни россиян происходит гораздо чаще.

По данным Росстата еще в 2012 году более 60% россиян так или иначе работали не по первой специальности. В 2014 году 47% работающих граждан сменили свою профессию через несколько лет после окончания обучения в профессиональном учебном заведении.

При чём 27% опрошенных граждан считали, что профессию необходимо менять каждые 10 лет.

Причины смены профессии

Периодические опросы показывают, что 60% тех, кто получил второе образование, рады своему решению. Из них 40% смогли встать на ноги за 1 год в новой профессии, другие 30% смогли добиться значимых результатов в новой деятельности за 2 года.

Среди причин смены специальности ведущими являлись внешние:

39% — маленькие зарплаты по первой специальности,

39% — некуда расти дальше, отсутствие профессионального и карьерного роста,

27% — разочаровались в своей первой профессии или испытывали профессиональное выгорание,

По 20% — захотелось все поменять в своей жизни,

5% -по состоянию здоровья.

Немаловажным является причина смена места жительства, когда на новом месте сложился иной рынок труда.

Получить второе образование по новой специальности или по новой профессии?

Необходимо уточнить, что сменить деятельность можно в двух вариантах:

Пройти подготовку по другой специальности внутри своей профессии. Например, врач-педиатр может переобучиться на врача-диетолога и работать в фитнесс-центре или санатории. Тоже самое касается педагогов, которые проходят переподготовку из учителя математики в педагога-психолога или менеджера в сфере образования.

Также внутри инженерных специальностей: проектировщик в инженера систем водоснабжения и газоснабжения.

Основной причиной получения второго профессионального образования внутри своей группы профессий является необходимость, диктуемая регламентами (Например, для медицинских специалистов — это Приказ № 707н, для других — профессиональные стандарты и т.д.).

Получить второе профессиональное образование по новой профессии. Примером может служить, когда врач переобучился на педагога, или инженер-строитель на программиста, или врач — на бухгалтера.

Из каких профессий чаще всего бегут?

Чаще всего меняют свою профессию молодые педагоги, которые не дорабатывают в педагогической сфере и 5 лет. В свою очередь такая картина свойственна не всем регионам России. Например, в Москве труд педагогов хорошо оплачивается. Подобная ситуация складывается в среде медицинских специалистов, а также тех, кто имеет среднее профессиональное образование.

Чаще всего получать второе образование приходится тем, кто переезжает на новое место жительства. Среди них те, кто переехал из сельской местности в город, а также те, кто переехал из периферии в мегаполисы: Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Самару.

В последнее время усилилась профессиональная миграция из медицины. Чаще всего это специалисты, проработавшие в системе здравоохранения от 15 и более лет. Врачи и средний медицинский персонал меняют не просто свою специальность, а профессию целиком.

Способы получения второго образования

Согласно Конституции РФ и федеральному закону «Об образовании» гражданин может получить профессиональное образование по любой специальности. Тоже самое касается ситуации получения второго профессионального образования. Но здесь играет роль то, каким способом можно получить новую профессию.

Существует 2 основных способа, которые прописаны в законе «Об образовании»:

1 способ: получить второе высшее образование длительностью от 3 лет.

2 способ: пройти курсы профессиональной переподготовки деятельностью от 3 месяцев.

Другими словами, можно получить вторую профессию за 3 года или за 3 месяца. Выбор за гражданином.

Чем отличается второе высшее образование от курсов переподготовки

По сути оба работника могут в равной степени занимать одну и ту же должность и выполнять одинаковый функционал. Единственное различие между ними — это способ получения новой специальности.

Первое различие касается названия выдаваемых документов о профессиональном образовании. При этом оба работника, что с дипломом о втором высшем, что с дипломом о профессиональные переподготовки дают право заниматься деятельностью по профессии. Образец диплома о переподготовке (можно найти внизу страницы).

Время обучения. Для получения второго высшего потребуется несколько лет, а для переподготовки от 3 месяцев до 6 месяцев (в зависимости от учебной программы).

Затраты на обучение. Второе высшее всегда платное, как и профпереподготовка. Но отличаются они по затратности. За диплом о втором высшем придётся выложить от 350 тысяч рублей и более. За диплом о переподготовке — от 45 000 до 120 тыс. рублей.

Объем учебной программы. Главное отличие заключается в количестве академических часов и перечне дисциплин. Для второго высшего предусмотрены общеуниверситетские дисциплины и общепрофильные.

Они составляют до 50-70% всего перечня. Например, обязательно — иностранный язык и естествознание. На курсах переподготовки нет этих предметов.

Проходя курсы переподготовки, слушатель будет изучать только необходимые для профессии предметы, включающие специальные знания и навыки.

Второе профессиональное образование за 3 месяца

Пройти переподготовку гораздо легче и удобнее для взрослого человека, который обременён семьёй и другими обязанностями. С точки зрения экономии ресурсов, переподготовка за 3 месяца — самый эффективный способ получить вторую профессию. И не только из-за временных ресурсов, но и ряда следующих преимуществ:

Легче найти образовательную организацию с необходимой учебной программой. Например, ВУЗы в основном узкопрофильные. И даже в широкопрофильном бывает не найдешь программу по нужной профессии. А вот программу переподготовки легче найти. Например, в многопрофильной образовательной организации АНО ДПО «СНТА» представлено до 500 направлений подготовки по различным специальностям.

В учреждениях переподготовки можно пройти обучение дистанционно.

Кому и на кого можно переучиться?

Главное требование для освоения программ переподготовки — это наличие любого профессионального образования: высшего или среднего профессионального. Гражданин, у которое уже есть диплом по первой специальности может легко получить диплом о переподготовке по новой специальности.

Для некоторых групп профессий имеются определённые ограничения. Например, нельзя получить медицинскую специальность тем, у кого нет первого медицинского образования. Тоже касается фармацевтов и провизоров. Есть еще несколько групп профессий где имеются подобные ограничения. Но в остальном, пожалуйста…

любую профессию за 3 месяца. Подробно о том, на какую специальность можно переобучиться с вашим первым средним профессиональным или высшим образованием, можно узнать у специалистов центров переподготовки.

Обратите внимание, что эти центры должны иметь образовательную лицензию, которую можно легко проверить на сайте Рособрнадзора.

Источник: https://www.profguide.io/article/kakaya_professiya_pereobuchenie_vzroslih.html

Курсы с трудоустройством в Санкт — Петербурге

Переобучение на другую специальность в санкт петербурге

Важных или неважных профессий в настоящее время не существует, так же, как и раньше. Однако в последние годы все более яркой становятся тенденции по смене основного вида деятельности у многих людей.

Колледжи, лицеи, техникумы, университеты оканчиваются по одной специальности, в итоге человек получает на руки диплом.

Однако из-за определенных обстоятельств либо по желанию появляется необходимость пройти дополнительное обучение для того, чтобы получить другую специальность.

Весьма актуальным вопросом становится и трудоустройство в дальнейшем. Именно поэтому популярной темой для многих являются курсы с трудоустройством в СПб. Это возможность наверстать и восстановить в памяти знания по уже имеющейся профессии либо получить абсолютно новую специальность, а на основании обучения вам помогут в дальнейшем трудоустроиться.

Например, курсы экскурсоводов в СПб с трудоустройством стали весьма популярными, ведь памятных мест в данном городе существует огромное количество, и с каждым годом количество туристов, приезжающих туда, только увеличивается.

Интересуясь сменой специальности, рассмотрите все варианты обучения с трудоустройством в СПб, изучите, какие направления сейчас предлагаются фирмами, отталкиваясь от этого, выбирайте оптимальное для себя.

Общая информация

Многие люди переживают о том, что потратив деньги на обучение и получив новую специальность, столкнуться с проблемой трудоустройства.

Это встречается весьма часто, ведь мало кто согласен брать на работу человека с минимальным опытом либо вовсе без него, даже в случае, если оплата труда будет достаточно низкой.

Центры и биржи труда в СПб обычно не бездействуют, предлагая большое количество вариантов трудоустройства для людей, которые в этом нуждаются.

К сожалению, оплата труда там недостаточно высока для того, чтобы многие безоговорочно соглашались на первое предложенное им место.

Если вы ищете курсы, которые предполагают дальнейшее трудоустройство в СПб, то необходимо четко знать, куда обращаться за помощью.

Есть далеко не один центр обучения, который предлагает получение дополнительного профессионального образования, отталкиваясь от информации, полученной на основе изучения рынка труда.

Это позволяет специалистам готовить тот персонал, работа которого будет актуальной на рынке в настоящий момент.

В чем преимущество посещения курсов?

Самый большой плюс в том, что после окончания учебного центра появляется возможность сразу же попасть на работу, получить необходимую практику. Именно школа, где вы проходите курсы, будет отвечать за ваше последующее трудоустройство. Если работодатель отказывает стажеру, то специалисты будут подбирать другое место для трудоустройства в прочих компаниях.

Конечно, немного иначе ситуация будет обстоять в случае, если работодатель готов принять стажера на практику, однако того не устраивает место работы, и он самостоятельно отказывается от предложения. В этом случае дальнейшую гарантию на трудоустройство не одна из бирж давать не будет.

Как показывает практика, достаточно популярными являются курсы бухучета с трудоустройством в СПб. Количество организаций, предприятий и фирм, которым нужны такие специалисты, вырастает с каждым днем.

В дальнейшем молодой специалист может трудоустроиться, чтобы работать по выбранной стезе, получая теоретические и практические знания и навыки.

Несмотря на то, что специальность более техническая, даже начиная прохождение курсов бухгалтера с нуля в СПб, которые закончатся трудоустройством, придется продумать вопрос, касающийся составления резюмеСоставляем идеальное резюме: основные правила и ошибки и грамотного подхода к вопросу принятия на работу. Специалисты центра, где вы проходите обучение, помогут вам составить действенное резюме, откроют массу секретов, в итоге чего вы сможете получить желаемую высокооплачиваемую должность.

После окончания подобных курсов, появляется возможность сразу же попасть на работу

Очень часто молодым специалистам отказывают не только по той причине, что у них мало опыта. Секрет может крыться в следующем – вы не смогли продать себя как специалиста, грамотно предложить свои услуги. С этой проблемой вам смогут также помочь специалисты центра, где вы обучаетесь.

Роль, конечно, играет и то, работали ли вы где-то до посещения курсов. Если да, то дальнейшее трудоустройство будет более простым, поскольку в большинстве случаев такой работник знаком с правилами этикета, более легко адаптируется на новом месте.

К сожалению, у начинающего специалиста как раз по этой причине первоначально оклад может быть немного меньше.

Устраиваться на курсы могут как люди, имеющие образование, так и молодежь, которая только вышла со стен школы.

Кроме того, что многие выбирают для себя курсы бухгалтеров, можно рассмотреть следующие варианты – секретарь, офис-менеджер, повар, логистЧем занимается логист в транспортной компании и как получить такую работу, кондитер, кулинар и так далее. Специальностей профессий, в которых себя можно реализовать, существует большое количество.

Кадровые рекрутинговые агентства в Санкт-Петербурге – что о них стоит знать?

Сейчас в Питере есть много агентств, которые предлагают обучение с последующим трудоустройством.

На руки студенту по окончании выдается свидетельство, подтверждающее, что тот закончил курсы в СПб, в итоге с трудоустройством проблем в дальнейшем не будет. Подтверждаться знания могут и сертификатом.

Кстати, не исключено, что речь будет идти о получении не одной, а нескольких специальностей, тогда сертификаты будут выдаваться по каждому направлению.

В любом случае, такие курсы с трудоустройством помогут не только получить важные теоретические знания и отработать их на практике, но еще и дадут толчок к появлению первого места работы, где все можно будет опробовать на практике, к тому же рассчитывать на достойную зарплату.

В Санкт-Петербурге много мест, где предлагают обучение с последующим трудоустройством

Петербургский государственный университет СПбГУ также предлагает проведение на своей базе подобных курсов, помогающих молодым людям определиться в жизни, выбрать для себя профессию. Смело можно сказать, что это – одна из самых надежных и крепких баз, где можно получить нужные знания. Как же выполняется обучение?

  1. Работа будет проводиться, ориентируясь на самые последние нюансы подготовки высококвалифицированных работников, и выбор не будет ограничиваться пятью либо семью специальностями. Сейчас их порядка 40.
  2. Система обучения хорошо продумана, гарантирована лояльность Как стать учителем. Рассказывает преподаватель математики в средней школепедагогов к студентам, немалый их опыт в работе по данному направлению, использование разных практических методов и приемов, помогающих получить крепкие знания.
  3. Отслеживание тенденции рынка, тестирование самых новых методик подготовки, творческий подход к работе.
  4. Индивидуальный подход к каждому ученику, а также обучение в небольших группах – не более 12 человек.
  5. Каждый студент самостоятельно может выбрать время проведения занятий, курс, его сложность.
  6. При желании можно обучаться даже дистанционно.

Именно это делает подобного рода получение знаний весьма распространенным вариантом обучения.

Также рекомендуем статью «Образование и работа».

Актуальные специальности

Практика показывает, что сейчас весьма популярными являются курсы повара, курсы флориста с трудоустройством.

Многие отмечают, что повара имеют достаточно большой выбор относительно мест, где возможно трудоустройство. Это как небольшие кафе, так и известные бары, рестораны города.

Учитывая увеличение их количества, расширение штата, персонал требуется в такие заведения всегда, тем более квалифицированный.

Курсы повара с трудоустройством – самая простая возможность получить желаемую работу, затрачивая минимум времени. Пройдет не так много лет, и у вас появиться возможность занимать более высокооплачиваемые должности, улучшать свои знания и навыки. Кто знает, быть может еще вчерашний студент, заканчивающий курсы, через несколько лет станет известным шеф-поваром.

Распространенная весьма и такая специальность, как кондитер, Как стать хорошим поваром и зарабатывать много денегкулинарный повар. Здесь речь может идти не только о том, чтобы окончить курсы СПб с трудоустройством.

Многие кондитеры работают сами на себя, создавая настоящие сладкие шедевры.

Практика показывает, что сейчас торты, капкейки, прочие сладости, создаваемые под заказ, ориентированные на определенную тематику, пользуются высокой популярностью.

Актуальных профессий достаточно много в наше время

Отдают им предпочтение и по той причине, что для их создания используются только безопасные натуральные домашние продукты, к тому же речь идет об изготовлении к определенному сроку, что свидетельствует о свежести готовой выпечки.

Если специалист действительно стоящий, то его время расписано на несколько месяцев вперед, ориентируясь на заказы.

Конечно, и цена таких сладостей будет немаленькая, что более, чем окупит затраты, понесенные на получение знаний по специальности.

Многие представительницы прекрасного пола сейчас заканчивают курсы флористов с трудоустройством. Возможность развиваться в этой сфере также существует немаленькая.

Первоначально многие начинают с небольших цветочных магазинов, возможно сети магазинов, постепенно вырастая над собой, совершенствуясь в своих навыках и знаниях.

Здесь роль будет играть не только отличный вкус и стиль, но и возможность составлять композиции.

Специальность флориста интересна и по той причине, что в дальнейшем возможен рост и постоянное совершенствование. Не исключено, что через несколько лет вы захотите открыть свое дело, точно также помогать людям, которые заканчивали курсы флориста в СПб, рассчитывая на помощь с трудоустройством.

Многие люди, работающие в этой сфере, отмечают, что занятость флористом может быть необязательно полной, но и частичной – все зависит от желания человека, от его умения договориться с работодателем.

Флористические курсы являются одними из актуальных, и свою популярность не будут терять в ближайшие несколько лет.

Именно эта информация есть на многих биржах, а получена она была в результате длительных исследований.

Хватит ли «голых» знаний?

Скорее всего, не хватит, именно поэтому после окончания курсов по выбранной вами специальности стоит посетить бесплатные тренинги, нацеливающие выпускников на эффективное трудоустройство. Здесь будет предлагаться масса вакансий, дополнительно проводится обсуждение весьма актуальных вопросов, играющих немалую роль во время трудоустройства вами по выбранной специальности.

Конечно, у каждого работодателя будут свои требования к специалистам, и ориентироваться под каждого невозможно. Однако можно изначально выбрать весьма правильную позицию, которая поможет держать курс на основные тенденции на рынке и без проблем найти работу.

Эффективное трудоустройство — залог карьерного роста

Многие задаются вопросом, могут ли подобного рода курса заменить полноценное образование? Здесь ответ двоякий – и да, и нет. Да в случае, если по выбранной вами специальности в будущем не понадобится диплом, подтверждающий получение высшего образования. Если же необходимость в этом будет, то однозначно придется или параллельно, или после окончания курсов поступать в университет.

Практика показывает, что именно наличие диплома об окончании ВУЗа на руках поможет получить более высокооплачиваемую должность. Устроиться на работу можно и с тем учетом, что в дальнейшем вы будете заочно обучаться в указанном работодателем университете. Эта проблема также решаема во время собеседованияКак успешно пройти собеседование и устроится на работу.

На всех ли хватит мест?

Многие выпускники, окончив курсы, переживают, что с работой у них действительно будут проблемы. Делать этого не стоит.

Проблемы могут возникнуть только в случае, если вы планировали для галочки окончить курсы, и после устроиться на работу с высокой оплатой и минимальными требованиями. Такого, естественно, не бывает.

Изначально придется немало погрызть гранит науки, а после отточить свои знания и навыки на практике. Уже по итогу такой работы можно рассчитывать на должную выплату.

Ребятам, которые учились не ради галочки, работа всегда найдется

К сожалению, встречаются случаи, когда люди после окончания курсов просто отказывались от той работы, которую им предлагали специалисты по трудоустройству. Здесь речь уже может идти не о том, что сотрудники организации не выполнили свои обещания.

Основная проблема может крыться в самом специалисте, который не особо стремился трудоустроиться.

Данный вопрос весьма скользкий и специфичный, но как показывает практика, начинающие специалисты, даже придя на должность и получая минимальный оклад могли показать себя с лучшей стороны, в итоге чего быстро получали повышение.

ролик обучения в Санкт-Петербурге

Источник: http://iqreview.ru/profession/kursyi-s-trudoustroystvom-v-spb/

Курсы в Санкт-Петербурге

Переобучение на другую специальность в санкт петербурге

  • Вы намерены получить дополнительные навыки, повысить свой образовательный уровень или вовсе кардинально изменить свою жизнь, обзаведясь новой специальностью?
  • Вам не хватает времени получать пятилетнее образование в вузе, и  у Вас нет таких средств, чтобы его оплатить?
  • Вам нужны не «корочки», а реальная возможность стать настоящим мастером в своей профессии?

Успешно решить все эти задачи Вам помогут курсы в Санкт-Петербурге от центра обучения «Лидер», которые мы представляем Вашему вниманию!

Курсы от центра «Лидер»– это обучение  по 40 профессиям с трудоустройством, серьезная теоретическая и практическая подготовка под руководством опытных педагогов-мастеров, возможность дистанционных занятий, постоянный контроль над качеством усвоения полученных знаний и приобретаемых навыков. Мы обладаем многолетним опытом организации и проведения обучающих курсов, привлекаем самых опытных и авторитетных педагогов, используем методические программы последнего поколения и мощную материально-техническую базу.

Обучение на курсах от центра «Лидер» в Санкт-Петербурге — это реальное приобретение профессии и новые возможности для последующего карьерного роста!

ШКОЛА ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ

Знание иностранного языка сегодня считается важным критерием хорошего образования.

 Это не просто дань моде – это реальная необходимость, которая позволяет человеку путешествовать, расширять свои деловые контакты и заводить новых друзей, получать доступ к актуальному мировому информационному пространству и достигать серьезного карьерного роста. Знание языков дает возможность претендовать на более высокооплачиваемую работу, тем самым обеспечив свое безбедное будущее.

Наши курсы обучения иностранным языкам в Санкт-Петербурге ведут опытные педагоги, прошедшие подготовку в реальной среде стран-носителей языка, владеющие самыми современными и эффективными методиками быстрой и качественной подготовки, адаптированной к реалиям российского рынка труда.  Мы предлагаем курсы:

ШКОЛА БИЗНЕСА

Современный бизнес не может быть успешным без привлечения к работе профессионалов в различных сферах коммерции.

Специалисты по управлению бизнесом, стратегическому планированию, бухгалтерской отчетности и деловой документации, маркетингу и продажам, логистике и управлению персоналом – это «золотой фонд» любой компании, и от них зависит то, насколько продуктивным и качественным будет конечный продукт.
Центр подготовки «Лидер» готовит специалистов высокого уровня для работы в коммерческих компаниях и предлагает курсы обучения:

ШКОЛА IT-СПЕЦИАЛИСТОВ

Основная масса процессов управления современным бизнесом и производством происходит при помощи автоматизированных и компьютерных технологий, без внедрения которых даже говорить что-либо об успешности компаний не имеет никакого смысла.

Сегодня попросту невозможно представить офис без компьютеров и компьютерных программ– поэтому спрос на специалистов IT-сферы на рынке бьет все рекорды. «Айтишники» — это специалисты высокого профессионального уровня, которые способны выполнять сложнейшие бизнес задачи, поэтому и уровень их зарплаты значительно выше среднего.

Получить IT-образование в Санкт-Петербурге сегодня – это сложная и дорогостоящая задача, справиться с которой помогут курсы от центра «Лидер»!  Мы готовим профессионалов IT-рынка и предлагаем пройти курсы:

Для тех же, кто не имеет базовой подготовки в этой отрасли «Лидер»  предлагает компьютерные курсы для начинающих, которые позволят быстро освоить азы компьютерной грамотности в Санкт-Петербурге.

ШКОЛА КРАСОТЫ

Умение выглядеть привлекательно и создавать имидж человека высоко востребовано на современном рынке труда. Благодаря специалистам этой сферы, мы создаем себе положительный образ, который помогает нам расширять свой круг общения и приобретать новые перспективы карьерного роста.

Знания и практические навыки, которые предлагает наша Школа красоты, помогут Вам всегда выглядеть привлекательно, существенно экономя на посещениях косметических салонов, и приобрести популярную на рынке профессию, которая будет приносить вам стабильный и надежный заработок! Мы предлагаем  пройти курсы:

ШКОЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

Современный рынок требует от человека мобильности и умения соответствовать требованиям и запросам, актуальным сегодня.

Приобретение профессии, которая будет иметь высокий спрос и хорошо оплачиваться, – цель для многих специалистов, которые стремятся получить еще одно образование и овладеть профессиональными навыками, расширяющими перспективы поиска и получения конкурентоспособной работы.

Под руководством наших профессиональных мастеров вы имеете возможность быстро овладеть профессиональными секретами многих популярных профессий, закончив курсы:

ШКОЛА ДИЗАЙНА

Дизайнер –  очень популярная и хорошо оплачиваемая профессия на современном рынке.

В услугах этих специалистов постоянно нуждаются практически все производственные и коммерческие предприятия, поэтому обучение профессии дизайнера интерьеров или специалиста по ландшафтному дизайну дает возможность получить перспективную специальность, которая обеспечит Вам творческую реализацию, карьерный рост и материальное благополучие! Мы предлагаем вам пройти курсы в Санкт-Петербурге:

ШКОЛА РУКОДЕЛИЯ

Умение создавать своими руками одежду и аксессуары к ней – полезная и достаточно конкурентоспособная профессия на сегодняшнем рынке. Поэтому обучение на курсах рукоделия  даст Вам возможность получить практичную специальность, которая может стать основой Вашего материального благополучия. Обучиться рукоделию в Санкт-Петербурге мы предлагаем на курсах:

ПРЕИМУЩЕСТВА КУРСОВ «ЛИДЕР» В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

•    Курсы обучения «Лидер» — это многолетний опыт работы на рынке профессионального обучения и соответствие самым современным технологиям подготовки квалифицированных специалистов по более чем 40 специальностям, пользующимися популярностью на рынке труда РФ.

•    Грамотно организованная система обучения и уважительное отношение к профессиональному опыту, позволили нам подобрать команду опытных педагогов, обладающих глубокими знаниями и практическим опытом в различных профессиях, способных подобрать оптимальные методики и техники основательной подготовки специалистов и передать студентам секреты своего мастерства.

•    Специалисты центра «Лидер» в Санкт-Петербурге внимательно следят за тенденциями развития рынка современного образования, отбирают и тестируют наиболее передовые методики профессиональной подготовки, творчески перерабатывают и адаптируют их для применения в условиях современных российских реалий.

•    Внимательное отношение к каждому курсанту и уровню его образования, комфортные занятия в малых группах (5-12 человек) позволяют нам качественно передавать знания и практические навыки, контролировать процесс обучения на любом его этапе.

•    Курсы «Лидер» удобно адаптированы к требованиям рынка – мы ценим Ваше время и деньги! Каждый курсант имеет возможность самостоятельно выбирать сложность и объем курса подготовки, время и частотность занятий.

•    Если Вы располагаете минимумом времени, мы можем предложить Вам занятия по программам дистанционного обучения с удобным онлайн доступом к  методическим материалам курсов.

•    Наши учебные классы комфортно расположены в наиболее удобных районах города, поэтому вы сможете быстро и без проблем добраться до места занятий.

Центр «Лидер» — социально ответственная и авторитетная компания, являющаяся собственником уникального товарного знака, нацеленная на создание новых рабочих мест, решение проблем граждан с достойным трудоустройством и удовлетворение запросов трудового рынка. Выпускники центра получают официальные документы об окончании курсов, которые облегчают устройство на работу по специальности.

Специалисты, которых готовит «Лидер», востребованы во многих коммерческих компаниях Северной столицы.

Кроме того, уже более 500 компаний доверили нам переподготовку и повышение профессионального уровня своих сотрудников! Причин тому множество – мы гарантируем качественный уровень обучения, экономию времени и убедительный результат! Наконец, стоимость обучения в центре «Лидер» более чем приемлемая. Именно поэтому Вы имеете возможность получить новую профессию, потратив на это минимум средств!

Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефону: 7 (499) 638-51-09

По окончании курсов выдаются свидетельство установленного образца и сертификатна английском языке.

В образовательный центр “Лидер”  постоянно поступают заявки от работодателей,желающих принять на работу  выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство  выпускникам.

Гарантия качества. В случае, если после первого занятия курсаВам  не понравилось качество нашего обучения, мы вернем Вам все оплаченные деньги.

Источник: https://liderkurs.ru/city/sankt-peterburg

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан

Переобучение на другую специальность в санкт петербурге

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Комитетом, СПб ГАУ «ЦЗН» должностными лицами, государственными гражданскими служащими Комитета, работниками СПб ГАУ «ЦЗН» в ходе предоставления государственной услуги.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможность обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги;
  • отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги, у заявителя;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
  • требование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
  • отказ Комитета, должностного лица Комитета, СПб ГАУ «ЦЗН», государственного гражданского служащего Комитета, работниками СПб ГАУ «ЦЗН» в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя (при наличии печати) и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
  • копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Жалоба может быть подана заявителем:

При личном приеме заявителя в письменной форме на бумажном носителе в Комитете, СПб ГАУ «ЦЗН», в структурном подразделении СПб ГАУ «ЦЗН» в месте предоставления государственной услуги.

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В электронной форме в Комитет, СПб ГАУ «ЦЗН» с использованием сети Интернет (в том числе посредством электронной почты), официального сайта Комитета (www.rspb.ru), СПб ГАУ «ЦЗН» (www.r21.spb.ru), Федерального Портала, Портала.

При подаче жалобы в электронной форме документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

Жалоба может быть подана заявителем через подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ).

При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Комитет, СПб ГАУ «ЦЗН» в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Комитетом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается Комитетом. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Комитете.

Жалоба на решения и действия (бездействие) СПб ГАУ «ЦЗН», его должностных лиц, работников рассматривается СПб ГАУ «ЦЗН».

Жалоба на решения и действия (бездействие) директора СПб ГАУ «ЦЗН» рассматривается Комитетом.

Жалоба на решения и действия (бездействие) Комитета, его должностных лиц, государственных гражданских служащих рассматривается Комитетом.

Жалобы на решения, принятые председателем Комитета, подаются вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета в соответствии с распоряжением Губернатора Санкт‑Петербурга от 12.11.2014 № 14‑рг «О распределении обязанностей между вице‑губернаторами Санкт‑Петербурга», или в Правительство Санкт‑Петербурга.

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

Жалоба, поданная заявителем в МФЦ на организацию предоставления государственных услуг МФЦ, за исключением жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, рассматривается МФЦ в соответствии с действующим законодательством.

Жалоба должна содержать:

  • наименование Комитета, СПб ГАУ «ЦЗН» должностного лица Комитета, СПб ГАУ «ЦЗН» либо государственного гражданского служащего Комитета, работника СПб ГАУ «ЦЗН» решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Комитета, СПб ГАУ «ЦЗН», должностного лица Комитета, СПб ГАУ «ЦЗН» либо государственного гражданского служащего Комитета;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Комитета, СПб ГАУ «ЦЗН», должностного лица Комитета, СПб ГАУ «ЦЗН» либо государственного гражданского служащего Комитета. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Жалоба, поступившая в Комитет, СПб ГАУ «ЦЗН» подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Комитетом.

В случае обжалования отказа Комитета, СПб ГАУ «ЦЗН», должностного лица Комитета, работника СПб ГАУ «ЦЗН» в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Комитет, СПб ГАУ «ЦЗН» принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Комитетом, СПб ГАУ «ЦЗН» опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, а также в иных формах;
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы Комитет, СПб ГАУ «ЦЗН» принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

  • наименование Комитета, СПб ГАУ «ЦЗН» должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
  • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
  • основания для принятия решения по жалобе;
  • принятое по жалобе решение;
  • в случае если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
  • сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Комитета, СПб ГАУ «ЦЗН».

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица Комитета и (или) СПб ГАУ «ЦЗН», вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Комитет, СПб ГАУ «ЦЗН» отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с нормативными требованиями в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Комитет, СПб ГАУ «ЦЗН» вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце втором настоящего пункта, Комитет, СПб ГАУ «ЦЗН» сообщает гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце третьем настоящего пункта, Комитет, СПб ГАУ «ЦЗН» в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Порядок обжалования решения по жалобе

Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета (Смольный, Санкт‑Петербург, 191060, тел. (812) 576‑44‑80), в Правительство Санкт‑Петербурга, а также в суд, в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействие) Комитета, СПб ГАУ «ЦЗН» его должностных лиц Комитета, СПб ГАУ «ЦЗН», государственных гражданских служащих Комитета осуществляется посредством размещения информации на Портале.

Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) осуществляется также по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме.

Источник: https://gu.spb.ru/188271/mfcservice/

Путь права
Добавить комментарий