Почему задерживают выплату детского пособия в 2019 году

Детские пособия в 2019-2020 году: размер выплат

Почему задерживают выплату детского пособия в 2019 году

Какие виды детских выплат предусмотрены в Украине? Как рассчитать сумму пособия по беременности и родам? Когда выплачивается дородовая помощь? Сколько платят в Украине за рождение второго, третьего ребенка? Будет ли увеличение выплат по рождению ребенка в 2020 году? Какой размер помощи одиноким матерям? Как получить алименты от государства, если отец не дает деньги на ребенка? Какая сумма пособия выплачивается детям сиротам и инвалидам? Какая пенсия по потере кормильца в 2019 году? На все эти и многие другие важные вопросы даст ответ Юридический портал Украины.

Украинское законодательство устанавливает право семей, в которых воспитываются и проживают несовершеннолетние дети, на получение государственной помощи.

Большинство социальных пособий зависит от прожиточного минимума, средний показатель которого в 2019 году установлен на уровне: с 1 января — 1853 грн., с 1 мая — 1936 грн., с 1 декабря — 2027 грн.

Кроме того, Законом Украины «О Государственном бюджете на 2019 год» установлены следующие стандарты прожиточного минимума для основных социальных и демографических групп населения:

Пособие по беременности и родам

Процедура назначения и выплаты социального пособия в связи с беременностью и родами производится в соответствии с разделом 2 ЗУ «О государственной помощи семьям с детьми». Право на финансовую помощь имеют беременные женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования, а именно:

  • женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия (при условии увольнения с работы не ранее чем за 6 месяцев до приобретения права на получение пособия)
  • предприниматели, которые не платят страховые взносы в Фонд социального страхования
  • аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки ВУЗов и ПТУ
  • женщины-военнослужащие (ВСУ, СБУ, Госпогранслужба, полиция и т.д.)
  • безработные, зарегистрированные в центре занятости
  • неработающие женщины (домохозяйки)

Дородовые и послеродовые выплаты назначаются роженицам, если обращение за ними последовало не позднее чем через шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты производятся в полном размере единовременно, т.е.

за весь период отпуска, длительность которого составляет 126 или 140 календарных дней (в зависимости от протекания родов и количества новорожденных).

Женщинам, отнесенным к 1-4 категории лиц, пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС, помощь выплачивается за 180 к.д.

Согласно законодательства пособие предоставляется в размере 100% среднемесячного дохода женщины (зарплата, денежное обеспечение, стипендия, пособие по безработице и т.д.), а неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве предпринимателя, — в размере 25% размера прожиточного минимума для трудоспособного населения страны.

Таким образом, размер помощи по беременности и родам в 2019 году составит:

  • за 126 к.д.: с 1 января — 2017 грн., с 1 мая — 2107 грн., с 1 декабря — 2207 грн.
  • за 140 к.д.: с 1 января — 2241 грн., с 1 мая — 2341 грн., с 1 декабря — 2452 грн.
  • за 180 к.д.: с 1 января — 2881 грн., с 1 мая — 3010 грн., с 1 декабря — 3153 грн.

Подробнее о пособии по беременности и родам в Украине на 2019 год.

Пособие по рождению ребенка

В 2020 году в Украине может произойти увеличение размера помощи при рождении ребенка (в ВРУ находится несколько законопроектов о повышении суммы выплаты на первого, второго и третьего ребенка).

На сегодняшний день денежная поддержка от государства предоставляется родителям, обратившимся в управление социальной защиты населения (УСЗН) в рамках установленного законом срока (1 год с момента рождения ребенка).

Общий размер декретных выплат составляет 41 280 гривен. Однако получить всю сумму денежного пособия по рождению у родителей сразу не получится, поскольку детские выплачиваются в два этапа.

Первый – единоразовая помощь (10 320 гривен) зачисляется на банковский счет матери или отца спустя 1-2 месяца после оформления пособия.

Второй этап — оставшаяся сумма (30 960 гривен) выплачивается равными частями (860 грн.) в течение трех лет.

При Президенте Зеленском Верховная Рада Украины должна проать за законопроект № 10395 и поднять сумму помощи при рождении ребенка с 2020 года.

Новым законом №10395 предусмотрено такое повышение выплаты детского пособия в 2020 году:

  • при рождении первого ребенка — 50 000 гривен (сразу выплачивается 14 000 грн., затем по 1000 грн. ежемесячно)
  • при рождении второго ребенка — 75 000 гривен (сразу выплачивается 21 000 грн., затем по 1500 грн. ежемесячно)
  • при рождении третьего ребенка — 100 000 гривен (сразу выплачивается 28 000 грн., затем по 2000 грн. ежемесячно)

Перерасчет размера детских выплат (в сторону увеличения) должен быть произведен всем мамочкам с даты вступления в силу закона о повышении суммы выплаты пособия на детей до 3 лет.

Детальнее про выплату в связи с рождением ребенка (порядок получения).

Пособие одиноким матерям

Предоставление денежного пособия на детей матерей одиночек регламентировано Постановлением КМУ «Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми».

Сумма выплат в 2019 году увеличена не была и, как и прежде, составляет разницу между 100% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев. Максимальный размер помощи матерям-одиночкам:

Подробнее о выплатах одиноким матерям (расчет пособия).

Пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов

Временная государственная помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов назначается ребенку возрастом до 18 лет.

Алименты от государства предоставляются в размере, равном разнице между 50% ПМ для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев.

Таким образом, максимальная сумма денежной помощи ребенку, если отец (мать) не платит алименты, в 2019 году составляет:

  • детям до 6 лет

Источник: https://www.lawportal.com.ua/detskie-posobija-razmer-vyplat.html

Онлайн Инспекция — Не выплачено пособие по уходу за ребенком

Почему задерживают выплату детского пособия в 2019 году

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.

рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал).

Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

 2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

 3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.  

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи.  В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. 

 4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

– адрес проживания заявителя;

– фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

– номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/).

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

– электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы. 

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

– регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

– данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

– сведения о своей должности и периоде работы;

– сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

– пояснения к сложившейся ситуации;

материалы.

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.

4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

–           игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

–           отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;

–           экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.д.);

–           коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

–           недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

–           не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

–           не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

–           не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.

Спасибо за внимание и понимание!      

Источник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems/one/5010

Новые детские пособия в 2019 году: изменения, суммы

Почему задерживают выплату детского пособия в 2019 году
В 2019 году работодатели платят мамочкам новые детские пособия. Изменения связаны с увеличением МРОТ и максимального размера доходов, которые учитывают при расчетах. Также некоторые детские пособия ежегодно индексируют с 1 февраля, что снова привело к изменениям в размере выплаты.

Определить точные суммы детских пособий в 2019 году поможет наша таблица.

Социальные пособий на детей, которые платит работодатель, условно можно разделить на две группы. Первая – пособия, которые бухгалтер определяет самостоятельно расчетным путем. Это пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Размеры таких социальных выплат ежегодно меняются.

Вторая группа – социальные выплаты на детей, размер которых строго определен, но каждый год индексируется.

Это единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а также минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до полутора лет. Такие пособия индексируют ежегодно с 1 февраля 2019 года. Новые размеры выплат смотрите в другой статье.

Напоминаем, что получать социальные пособия можно у работодателя, через ФСС или органы соцзащиты. В специальной таблице смотрите все актуальные размеры пособий с разбивкой по источникам выплат >>>

В 2019 году с 1 января для детских пособий действуют особые ограничения. Изменились максимальные и минимальные пределы. Причины две — новый МРОТ и другой расчетный период.

Расчетный период. С наступлением нового года социальные пособия на детей считайте исходя из выплат за 2017 и 2018 годы. Из-за этого увеличились максимальные суммы заработка, которые можно учесть в расчете пособий.

За 2017 год в расчет берите доходы не выше 755 000 руб., за 2018 год — 815 000 руб. Предельную сумму выплат в другие годы смотрите в таблице.

Кроме того, учтите, что 2017 и 2018 годы не високосные, поэтому считайте детские пособия исходя из фактического числа дней за два года — 730.

То есть максимальный среднедневной заработок для расчета детских пособий с 1 января 2019 года равен 2150,68 руб.

Максимальный размер декретных выплат за 140 дней в 2019 году составляет 301 095,2 руб., максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – 26 152,27 руб. (2150,68 руб. х 30,4 дн. х 40%).

МРОТ. С 1 января федеральный МРОТ составляет 11 280 руб. вместо прежних 11 163 руб. Это также повлияет на расчет пособий. Какую величину МРОТ использовать для расчета иных выплат сотрудникам, смотрите в таблице. Если страховой стаж работницы меньше шести месяцев на дату начала декрета или отпуска по уходу за ребенком, пособие не должно превышать МРОТ в месяц.

Если работник в течение расчетного периода не имел заработка, а также в случае, если средний заработок в пересчете на полный календарный месяц ниже МРОТ, исчислять пособие нужно исходя из минимального заработка. Его величина в 2019 году составит 370,85 руб. (11 280 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

Получается, что минимальная сумма пособия за декретный отпуск продолжительностью 140 дней в 2019 году с 1 января составляет 51 919 руб. (370,85. ? 140 дн.).

Что касается пособий по уходу за ребенком, то не все детские пособия зависят только от суммы МРОТ. С минимальным размером нужно сравнивать лишь выплаты на первого ребенка. Минимум на первого ребенка составляет 4512 руб. (11 280 руб. х 40%). 

Кстати, стал известен МРОТ на 2020 год. Если планы чиновников не поменяются, то он составит 12 130 руб.

Это значит, что максимальный среднедневной заработок для расчета детских пособий с 1 января 2020 года составит 2301,37 руб. Тогда максимальный размер декретных выплат за 140 дней в 2020 году будет 322 191,80 руб.

, максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – 27 984,66 руб. (2301,37 руб. х 30,4 дн. х 40%).

Минимальный же лимит, если считать из нового МРОТ, составит 398,79 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Тогда при обычной беременности в 140 дней минимум составит 55 830,60 руб. При осложненных родах в 156 дней – 62 211,24 руб. При многоплодной беременности, которую установили во время родов, – 77 365,26 руб. 

А вот минимум по уходу за вторым и каждым последующим ребенком не зависит от МРОТ. Закон вводит другой минимум, который каждый год индексируют (ст. 4 Федерального закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ).

Новое пособие по уходу до трех лет. Тут изменения, конечно, произошли не в 2019 году, но ноdости появились в этом периоде. С 2020 года президент предлагает выплачивать семьям, в которых есть ребенок в возрасте от 1,5 до 3 лет, новое пособие.

Оно будет зависеть от среднедушевого дохода семьи из расчета величины трудоспособного населения по региону и от регионального прожиточного минимума на детей за второй квартал предыдущего года.

В нашем случае в 2020 году сумму будут считать с учетом данных за 2 квартал 2019 года.

Новые размеры детских пособий в 2019 году с 1 января и 1 февраля: таблица*

* Размеры пособий на 1 февраля даны с учетом коэффициента индексации из постановления Правительства РФ от 24.01.2019 № 32. Про новый коэффицент читайте здесь.

Наименование пособияВеличина с 1 января, руб.Величина с 1 февраля, руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за ребенком26 152,27 26 152,27
Минимальное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет 4512 4512
Минимальное пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет 6284,65 6554,89
Максимальное пособие по беременности и родам301 095,20 301 095,20
Минимальное пособие по беременности и родам51 919 51 919
Максимальное пособие по беременности и родам при осложненных родах335 506,08 335 506,08
Минимальное пособие по беременности и родам при осложненных родах57 852,60 57 852,60
Максимальное пособие по беременности и родам при многоплодной беременности417 231,92 417 231,92
Минимальное пособие по беременности и родам при многоплодной беременности71 944,90 71 944,90
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель)628,47 655,49
Единовременное пособие при рождении ребенка16 759,09 17 479,73

Дорогой коллега, дарим робот-пылесос за подписку на “Главбух”! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Определить сумму больничного и начислить НДФЛ можно в нашем новом онлайн-сервисе Программа Главбух 24/7 . Он работает с пилотными проектами ФСС и обновляется автоматически.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/94664-novye-detskie-posobiya-v-2019-godu

Новые детские пособия: изменения в 2019 году

Почему задерживают выплату детского пособия в 2019 году

Детские пособия в 2019 году проиндексированы в соответствии с текущим уровнем инфляции. Расскажем о ключевых изменениях в размерах и порядке начисления пособий.

Размеры детских пособий пересматривают каждый год. Порядок ежегодного повышения выплат установлен пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 19.12.16 № 444-ФЗ: выплаты на детей должны пересматривать ежегодно 1 февраля с учетом роста цен в прошлом году. Коэффициент индексации утверждает Правительство РФ. Разберем подробно все нововведения в детских 2019 года. 

Индексация пособий на детей в 2019 году: изменения

С 1 января по 1 февраля 2019 года детские пособия выплачивают в тех же размерах, что и в прошлом году. А с 1 февраля выплаты индексируют на новый коэффициент (за исключением материнского капитала), установленный в соответствии с уровнем инфляции в 2018 году.

С 1 февраля 2019 года детские пособия проиндексировали на коэффициент 1,043 (постановление Правительства от 24.01.2019 №32). Хотя изначально выплаты планировали увеличить в 1,034 раза. Еще в прошлом году Правительство опубликовало соответствующий проект постановления. Но произошли изменения. 

1,043 – утвержденный коэффициент индексации детских пособий в 2019 году. С 1 февраля 2019 года детские выплачиваются с учетом нового коэффициента.

Единовременные детские пособия в 2019 году

 Пособия на детей в 2019 году, руб.
Вид выплатыС 1 января 2019, руб.С 1 февраля 2019, руб
За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)628,46655,48 (628,46 x 1,043)
При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью)16 759,08 17 479,72  (16 759,08 × 1,043)
По беременности и родамДля расчета максимальной суммы выплаты нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. В 2019 году он равен 2150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000) / 730).Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730. МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 руб.Максимальный размер:1) При беременности без особенностей и осложнений – 301 095,89 (расчет: (755 000 + 815 000 )/730 x 140);2) При осложненных родах – 335 506,85 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 156);2) При многоплодной беременности – 417 232,88 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 194).Минимальный размер:1) При беременности без особенностей и осложнений – 51 918,90 (расчет: (11208 x 24)/730 x 140);2) При осложненных родах – 57 852,49 (расчет: (11 280 x 24)/730 x 156);При многоплодной беременности – 71 944,76  (расчет: (11 280 x 24)/730 x 194).
По беременности женам военной срочной службы26 539,7627 680,97
При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами или братьями (на каждого из детей)128 053,07 133 559,35
Материнский (семейный) капитал453 026,00 (не индексирован в 2019 году)

Ежемесячные детские пособия в 2019 году

Вид пособияРазмер, руб.
С 1 января 2019 г.С 1 февраля 2019 г.
По уходу за ребенком до 1,5 летМинимальный размер:- на первого ребенка – 4 512,00 . (11 280 х 40%)- на второго и последующих детей – 6 284,65 Минимальный размер:- на первого ребенка – не изменится– на второго и последующих детей – 6554,89 (6284,65 x 1,043)
Максимум в 2019 году – 26 152,33  ((755 000 + 815 000)/730 x 30,4 x 40%)
На первого ребенка, родившегося в 2019 годуРазмер регионального прожиточного минимума для детей за 2 квартал 2018 года
На ребенка военнослужащего по призыву11 374,18 11 863,27 (11 374,18 × 1,043)
По потере кормильца на ребенка военнослужащего2287,63 2386,00 (2287,63 × 1,043)

Расчет детских пособий в 2019 году по-новому

При расчете детских пособий 2019 надо учитывать следующие изменения:

Расчетный период. Чтобы рассчитать пособие в 2019 году надо брать заработок за 2017-2018 годы и делить на 730 день.

Максимальный дневной заработок. Увеличился максимальный заработок для расчета, так как при расчете учитывают доходы, облагаемые взносами в 2017-2018 годах. Предельная база в этот период выше. Максимальный дневной заработок составляет 2150,68 руб. ((755 000  + 815 000) : 730 дн.)

Средний заработок. Минимальный средний заработок для расчета вырос с 1 января 2019 года. С этой даты МРОТ увеличится до 11 280 руб. Минимум составит 370,85 руб. (11280 × 24 мес. : 730 дн.).

Обратите внимание!

Если у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок меньше МРОТ, следует применять в расчете МРОТ. Средний дневной заработок не рассчитывают и коэффициент 30,4 не применяют.

С 1 января 2019 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного исходя из нового размера МРОТ, составит 4 512,00 руб. (11 280 х 40%).

Новые детские пособия в 2019 году

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, при рождении малыша в 2019 году выплачивают несколько единовременных выплат и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В 2019 году семьи, в которых родился первый (второй) ребенок, вправе обратиться за назначением ежемесячной выплаты, введенной с января 2018 года. Выплату назначат при выполнении ряда условий.

В частности, родители и ребенок должны быть гражданами РФ, а среднедушевой доход семьи не должен превышать 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за 2 квартал 2018 года.

 Заявление о назначении выплаты следует подать в местное отделение ПФР или соцзащиты в течение 1,5 лет со дня рождения ребенка, а также в МФЦ (см. порядок назначения выплат). Подробнее о новой выплате читайте в статье Выплата за первого и второго ребенка в 2019 году>>

Кроме того, в Госдуму внесен проект закона c изменениями в Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ о пособиях на детей. Новой статьей 13.3 закона 81-ФЗ зафиксирован размер повышенного пособия на ребенка с 1.5 до 3 лет.

 Право оформить новое пособие на детей с 2020 года получат нуждающиеся семьи, в которых размер среднедушевого дохода не превышает двух прожиточных минимумов трудоспособного населения в субъекте РФ за 2 квартал 2019 года.

 

Размер ежемесячного пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы с 1 июля 2019 года повышен с 5500 до 10 000 рублей для родителей, опекунов и попечителей. Повышение составило 4500 рублей.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51663-detskie-posobiya-v-2019-godu-izmeneniya

Справочник Детских Пособий 2019: размер, сроки выплаты и таблица

Почему задерживают выплату детского пособия в 2019 году

Материнский капитал и все выплаты из него смотрим здесь

Пособие по БиР (беременности и родам). Рассчитывается в зависимости от зарплаты роженицы. Приведен точный калькулятор у декретных. С какой недели уходят в отпуск, как оплачивается беременность. Примечание: Подробнее …

12 496,62 руб. — региональное единовременное пособие беременным, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), прошедшим пренатальную (дородовую) диагностику нарушений развития ребенка в первом и втором триместрах беременности в медорганизациях.

Примечание: Узнавать в своей соцзащите

655,49 руб. — федеральное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки.

27 680,97 руб. — единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, при условии, что срок беременности составляет не менее 180 дней.

Пособие по уходу до 1.5 лет. 40% от среднего заработка за два предыдущих года — пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Минимум для работающих — 40% от МРОТ — 4 512 рублей. Для неработающих лиц — 3277,45 руб. — на первого ребенка, 6554,89 руб. — на второго и последующих детей.

Примечание: Подробнее …

395,53 руб. — региональное пособие детям до 16 лет. Сумма увеличивается до 593,29 руб., если родитель отказывается платить алименты или состоит на срочной службе, до 791,04 руб. — для матерей-одиночек.

Примечание: Узнавать в своей соцзащите

~10000 руб. — пособие на “первенца” поддержка от государства в рамках проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей». Назначается в связи с рождением первого ребенка семьям со среднедушевым доходом, не превышающим 1,5-кратную величину прожиточного минимума. До 1,5 лет.

Примечание: Подробнее …

~10 000 руб. — региональное пособие при рождении третьего и последующего ребенка для малоимущих семей. До трех лет.

Примечание: Подробнее …

11 863,27 руб. — пособие на ребенка военнослужащего-призывника.

3 000 руб. — региональное пособие на второго ребенка от 1,5 до 3 лет, в малоимущих семьях, и не получающих ежемесячное пособие по уходу за ребенком и (или) ежемесячные выплаты на каждого ребенка до достижения ими возраста 3-х лет в соответствии с чернобыльским законодательством.

Примечание: Узнавать в своей соцзащите

3 000 руб. — те же условия, что и в упомянутом выше пособии, на первого ребенка от 1,5 до 3 лет, женщине, не достигшей на день рождения ребенка 25-летнего возраста

Примечание: Узнавать в своей соцзащите

4 000 руб. — те же условия, что и в упомянутом выше пособии, на ребенка с рождения до 3 лет, при условии, что родители (родитель) — студенты.

Примечание: Узнавать в своей соцзащите

1977,60 руб. — ежемесячное региональное пособие многодетным семьям.

Примечание: Узнавать в своей соцзащите

444,41 руб. — ежемесячная региональная выплата на детей до года на полноценное питание, для малоимущих семей, предоставивших заключение врача о необходимости улучшенного питания. Такая же выплата для детей от года до трех лет — 387,12 руб., для беременных и кормящих — 666,49 руб.

Примечание: Узнавать в своей соцзащите

4 500 руб. — региональная ежемесячная выплата на первого ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет, не обеспеченного местом в дет­ском саду.

Примечание: Узнавать в своей соцзащите

1 977,60 руб. — выплаты на каждого из детей многодетной или приемной матери, награжденной почетным знаком «Материнская слава», до достижения ими совершеннолетия.

Примечание: Узнавать в своей соцзащите

17 479,73 руб. — федеральное пособие при рождении ребенка.

Примечание: Подробнее …

12 334,72 руб. — региональное пособие на ребенка дополнительно к пособию, установленному законодательством РФ.

Получают семьи, в которых:

  • один из родителей — студент очной формы обучения в высшем или профессиональном учебном заведении региона;
  • при рождении первого ребенка средний доход на члена семьи за предыдущие 3 месяца не превышает прожиточный минимум;
  • родился второй, третий и последующие;
  • двойня или тройня.

Примечание: Узнавать в своей соцзащите

91 227,93 руб. — разовая выплата при награждении регио­нальным почетным знаком «Материнская слава».

Примечание: Узнавать в своей соцзащите

65 919,70 руб. — региональный маткапитал, дается женщинам, родившим или усыновившим третьего либо последующих детей.

Примечание: Узнавать в своей соцзащите

  • 17 479,72 руб. — при усыновлении ребенка;
  • 133 559, 36 руб. — пособие при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше 7 лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами.

Усыновителям, зарегистрированным по месту постоянного проживания из бюджета региона:

Единовременно:

  • 16 371, 68 руб. — на первого усыновленного (удочеренного) ребенка,
  • 53 735, 49 руб. — на второго и каждого последующего усыновленного;
  • 509 983,13 руб. — на усыновленного (удочеренного) ребенка с ограниченными возможностями здоровья либо ребенка-инвалида;
  • 47 606,19 руб. — единоразовое пособие на приобретение бытовой техники и (или) мебели при усыновлении (удочерении) ребенка с ограниченными возможностями здоровья либо ребенка-инвалида.

Ежемесячно:

  • 4 192,51 руб. — на каждого усыновленного (удочеренного) ребенка;
  • 21 397,64 руб. — на каждого усыновленного ребенка с ограниченными возможностями здоровья либо ребенка-инвалида.

Примечание: Узнавать в своей соцзащите

  • При рождении
  • По беременности и родам (БиР)
  • По уходу за ребенком до 1.5 лет
  • Путинские на ПЕРВЕНЦА

Новое пособие от 1.5 до 3-х лет: где платят, сумма и сроки выплаты

Новое пособие будут платить от 1.5 лет до 3-х лет. Всем сотрудникам. Это пособие будут платить федеральные власти в зависимости от доходов семьи.

С февраля 2019 года единовременное пособие при рождении ребенка, минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и некоторые другие «детские» пособия проиндексированы в 1,043 раза. Такой коэффициент установлен Федеральным законом №32 от 24-01-2019 г.

Источник: https://www.assessor.ru/notebook/posobija/kakie_detskie_posobiya/

Изменения в системе родительских возмещений | Sotsiaalkindlustusamet

Почему задерживают выплату детского пособия в 2019 году

  • До рождения ребёнка мама не работала и не имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом ребёнок рождается 1 сентября 2019 г.

    или позднее;

  • До рождения ребёнка мама работала и имелa право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам, при этом день окончания листа нетрудоспособности по родам – 1 сентября 2019 г. или позднее.

  • Мама ребёнка имела право на возмещение на основании листа нетрудоспособности по родам на других основаниях (к примеру, FIE) и день окончания листа нетрудоспособности по родам – 31 августа или позднее (право на родительскую компенсацию возникает со следующего дня после окончания листа нетрудоспособности по родам, то есть 1 сентября 2019 г. или позднее)

Как исчисляется родительская компенсация в случае последовательных родов?

Если ребёнок рождается раньше, чем предыдущий ребёнок достигает возраста 2 лет и 6 месяцев, продолжает действовать предыдущий порядок, т.е. родительская компенсация исчисляется на основании более выгодной для родителя суммы.

Это означает, что, если сумма родительской компенсации в связи со следующим ребёнком оказывается меньше, чем в связи с предыдущим ребёнком, то мы определяем родительскую компенсацию в связи со следующим ребёнком на основании той же суммы, которая была рассчитана в связи с предыдущим ребёнком. Подробнее читайте здесь

С 1 сентября 2019 года будет отменено только пособие по уходу за ребенком!
Детское пособие и все другие семейные пособия продолжают выплачиваться! Пособие на ребенка на первого и второго ребенка составляет 60 евро в месяц на каждого ребёнка, а в случае рождения третьего или каждого последующего ребенка детское пособие на ребенка составляет 100 евро в месяц. Вы имеете право на получение детского пособия начиная с рождения ребенка до достижения ребёнком 16-летнего  возраста (или если ребенок учится- до достижения ребёнком 19 лет).

Размер платы по уходу за ребёнком составляет 38,36 евро ежемесячно, начиная с окончания родительской компенсации и до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Если дополнительно в семье растут дети в возрасте от трех до восьми лет, платим им в связи с их воспитанием плату по уходу за ребёнком в размере 19,18 евро в месяц на ребёнка.

Семьи с тремя и более детьми имеют право получать плату по уходу за ребёнком (19,18 евро) в связи с воспитанием всех детей, не достигших 8-летнего возраста.

Подробная информация о плате за уход за ребёнком доступна здесь.

  • Пример 1: Ребёнок рождается 31.08.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Действует старая система и в связи с рождением второго ребёнка плата по уходу за ребёнком определяется как в связи с новорожденным (38,36 евро ежемесячно), так и в связи с его 4-летним братом или сестрой (19,18 евро ежемесячно). Плата по уходу за ребёнком выплачивается за обоих детей со дня окончания выплаты родительского возмещения в связи с новорожденным до достижения им 3-летнего возраста т.е до 31 августа 2022 г.
  • Пример 2: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 2-летний ребёнок, за которого платим семье плату по уходу за ребёнком.
    Так как новый ребёнок рождается после вступления в силу новой системы, в связи с его рождением мы не назначаем плату по уходу за ребёнком ни на одного из детей.
    В связи с воспитанием 2-летнего ребёнка выплачиваем плату по уходу за ребёнком до начала выплат родительского возмещения в связи с новорожденным (как правило, это происходит в течение 70-110 дней после рождения ребёнка).
    С этого момента прекращаем выплаты платы по уходу за ребёнком в связи с воспитанием 2-летнего ребёнка. Причиной является то, что родительское возмещение и плата по уходу за ребёнком ни за одного из детей не выплачиваются одновременно в одной семье, а к моменту окончания родительского возмещения за младшего ребёнка старший ребенок уже достигнет 3-летнего возраста и право получения платы по уходу за ребёнком по старой системе в связи с его воспитанием уже закончится.
  • Пример 3: Ребёнок рождается 01.09.2019 г. в семье, в которой уже есть 4-летний ребёнок. Плата за уход за ребёнком не определяется ни для кого из детей.

С 1 июля 2020 г. в силу вступают следующие изменения

  • Отец, ребёнок которого родился 1 июля 2020 г. или позднее.
  • Если биологический отец ребёнка не выполняет свои обязанности по воспитанию ребёнка и ещё не воспользовался правом на получение дополнительной родительской компенсации отцу, право на его получение имеет усыновитель, опекун, родитель в попечительской семье или супруг матери.

  • Супруг матери имеет право на отцовский отпуск также в том случае, если биологический отец ребёнка представляет в Департамент социального страхования извещение об отказе от права получения дополнительной родительской компенсации отцу. 

Обратите внимание, что новая система действует только в отношении отцов тех детей, которые рождаются 1 июля 2020 г. или позднее, независимо от предполагаемой даты рождения ребёнка!

для того чтобы действовала новая система, весь получаемый по новой системе отпуск должен использоваться после 1 июля 2020 г. Новый отцовский отпуск нельзя использовать раньше, чем с 1 июля 2020 г.!

  • Даже если предполагаемая дата рождения ребёнка – 1 июля 2020 г. или позднее, но фактически ребёнок рождается раньше, в отношении отца действует старый порядок. В соответствии со старой системой он имеет право использовать отцовский отпуск 10 рабочих дней.
  • Если же предполагаемая дата рождения ребёнка – до 1 июля 2020 г., но фактически ребёнок рождается 1 июля 2020 г. или позднее, в отношении отца действует новый порядок, и он имеет право использовать отцовский отпуск 30 календарных дней.

    NB! Исключением является случай, когда отец уже за два месяца до рождения ребёнка воспользовался своим правом на 10-дневный отцовский отпуск по старой системе! В этом случае в отношении него действует старая система, и он больше не имеет права на т.н. оставшиеся 20 дней, независимо от того, что ребёнок рождается 1 июля 2020 г. или позднее!

Что нужно знать?

  • Отпуск можно использовать, начиная с даты за 30 календарных дней до назначенной врачом или акушеркой предполагаемой даты рождения ребёнка до достижения ребёнком 3-летнего возраста. (NB! Учитывайте особенности переходного периода!)
  • Если отец работает, во время получения дополнительной родительской компенсации отцу он должен находиться в отцовском отпуске у всех своих работодателей! Период использования отпуска вносится в Регистр работы. Отцовский отпуск можно использовать как целиком за один раз, так и частями. Как следует из Закона о трудовом договоре, работодатель может отказаться от предоставления отпуска на период менее 7 календарных дней.
  • В отношении дополнительной родительской компенсации отцу не действует принцип, согласно которому родительское возмещение не уменьшается в том случае, если отец зарабатывает максимально половину верхнего предела возмещения (т.е. в 2020 году – 1774,05 евро). Во время отцовского отпуска отец вообще не может работать и получать доходы!
  • Если отец не ходит на работу, но при этом является физическим лицом-предпринимателем (FIE) или представителем т.н. свободной профессии (например, нотариусы, судебные исполнители, присяжные переводчики, аудиторы, банкротные управляющие), а также лицом, работающим на основании договора поручения или подряда либо другого обязательственно-правового договора, или членом руководящего органа юридического лица, он не может использовать отцовский отпуск, однако он имеет право на получение дополнительной родительской компенсации за 30 календарных дней. Этим правом он может воспользоваться в подходящее для него время, начиная с даты за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребёнка до достижения ребёнком 3-летнего возраста. Отец может сам решить, желает ли он получить возмещение целиком за один раз или частями.
  • Если в семье несколько детей в возрасте до 3 лет, которые родились в разное время после 1 июля 2020 г., в связи со всеми детьми имеется право на 30-дневный отцовский отпуск и/или дополнительную родительскую компенсацию. Возмещение/отпуск в связи с каждым ребёнком следует использовать в разное время – отец не может получить дополнительную родительскую компенсацию за нескольких детей одновременно, и, исходя из этого, не может получить в один и тот же период многократную компенсацию.
  • В отношении близнецов действует один период, независимо от числа близнецов.
  • Дополнительную родительскую компенсацию отец можно получить как в тот период, когда мать является получателем родительской компенсации или компенсации по родам (за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребёнка), так и позднее, до достижения ребёнком 3-летнего возраста.
  • Если семья желает, чтобы отец получал подряд как обычную родительскую компенсацию, так и дополнительную родительскую компенсацию отцу, то первые 30 дней из покрытого компенсацией периода всегда считаются периодом дополнительной родительской компенсации отцу. Обычную родительскую компенсацию отец может начать получать с того дня, когда ребёнок достигает возраста не менее 70 дней, а у матери закончился лист по родам. До этого отец может воспользоваться только своим правом на дополнительную родительскую компенсацию отцу.

Источник: https://www.ensib.ee/ru/izmeneniya-v-sisteme-roditelskih-vozmeshcheniy

Путь права
Добавить комментарий