Предоставление жилья военнослужащему увольняющемуся по окончании срока контракта

Предоставление жилья военнослужащему, увольняющемуся по окончании срока контракта

Я военнослужащий. Увольняюсь по окончанию срока контракта, выслуга более 20 лет. Состою в списке нуждающихся в жилищной площади с декабря 2014 года.

Могут меня исключить из списков части без предоставления жилья, законно это или нет?

Руслан Осипов
Консультаций: 43

Военная служба по смыслу ст. 59 и 71 (п. «г») Конституции РФ представляет собой особый вид федеральной государственной службы, что обуславливает и особый правовой статус военнослужащих, выражающийся, в частности, в порядке их жилищного обеспечения, которое осуществляется на основе специального законодательства и по специальным правилам.

Таким специальным законодательством, регулирующим порядок решения жилищных вопросов военнослужащих, является Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Согласно п. 1 ст. 15 данного закона государство гарантирует военнослужащим предоставление жилых помещений или выделение денежных средств на их приобретение в порядке и на условиях, которые устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Согласно п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 Вопросы прохождения военной службы, военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

В силу п. 17 этого Положения военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии для приобретения или строительства жилого помещения по нормам, установленным жилищным законодательством. Военнослужащий, изъявивший желание получить жилое помещение не по месту увольнения с военной службы, увольняется с военной службы и обеспечивается жилым помещением в соответствии с законодательством РФ (п. 14 ст.

15 Федерального закона О статусе военнослужащих).

До предоставления жилого помещения или денежной субсидии на его приобретение, при условии наличия соответствующего права, вас не могут исключить из списков воинской части без вашего согласия.

Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

Нюансы процедуры увольнения военнослужащего по окончанию контракта: как составить рапорт и уведомить сотрудника?

Быть военнослужащим в нынешнее время очень престижно. Зарплаты платят вовремя, государство дает много льгот и военному, и его семье.

Поэтому неудивительно количество людей, поступающих на службу в армию по контракту. И необходимо знать и учитывать особенности увольнения, когда контракт закончится.

Увольнение по окончанию контракта означает, что истек срок действия соглашения, по которому военнослужащий исполняет обязанности. Имеется практика и досрочного расторжения контракта, но мы рассмотрим именно его истечение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Показать содержание

Порядок оформления отставки

Рапорт

  • За некоторое время до окончания срока действия контракта военнослужащий обязан подать рапорт о своем желании завершить службу. В нем он:
    • указывает свои полные данные;
    • основания и причины завершения службы со ссылками на правовые акты;
    • дает информацию о комиссариате, к которому прикреплен;
    • предоставляет информацию о годах выслуги и наличии личной недвижимости;
    • просит выплатить полагающиеся премии и довольствия (на какие денежные выплаты могут рассчитывать военные при увольнении, мы рассказывали тут).
    • Скачать бланк рапорта военнослужащего на увольнение по окончанию контракта
    • Скачать образец рапорта военнослужащего на увольнение по окончанию контракта

    Подробнее о порядке оформления увольнения военного мы рассказываем в отдельном материале.

    Уведомление от командования

    Данное уведомление составляется командиром части и должно быть вручено увольняемому не меньше, чем за месяц до окончания срока контракта. В документе указываются:

    • личные данные военнослужащего;
    • сообщается дата увольнения;
    • указываются все периоды нахождения в рядах военных сил и порядок процедуры увольнения (срок готовности приказа, когда необходимо сдать табельное оружие и вещи).

    Уведомление передается лично в руки с подписью получателя или отправляется по почте.

    Приказ

    Приказ печатается на стандартном листе, в титульной части которого указывается полное название военной части. Приказ подписывается всегда одним лицом (командиром части или лицом, временно исполняющим его обязанности. Далее идет воинское звание увольняемого, его полные фамилия, имя и отчество, должность, которую он занимает на момент составления документа и наименование части и соединения.

    Также у приказа имеются побочные пункты, такие как:

  • дата рождения;
  • образование;
  • выслуга лет в рядах ВС РФ;
  • личный номер военнослужащего;
  • заключение военной комиссии о здоровье увольняемого;
  • сведения о контракте (сроки);
  • номера приказов;
  • информация о правах и льготах;
  • установленные Правительством Российской Федерации цифровые коды.
    • Скачать бланк приказа об увольнении военнослужащего
    • Скачать образец приказа об увольнении военнослужащего

    Заполнение трудовой книжки и кадровых документов

    Трудовая книжка на военнослужащего не заводится. Ее открывает работодатель, к которому обратится бывший военный, устраиваясь на работу.

    Важно! При оформлении трудовой книжки необходимо убедиться, что все периоды службы указаны верно.

    Если трудовая книжка была до поступления на службу, то она приобщается к личному делу, которое в дальнейшем передается в военкомат по месту жительства. По просьбе бывшего военного в военкомате можно проставить отметку о службе в ВС РФ.

    Остальными кадровыми документами, прикрепленными к личному делу являются итоги аттестационной комиссии, результаты медицинской комиссии, информация о выплатах и назначении пенсии, если срок окончания контракта совпадает с предельным возрастом.

    Из отдельных публикаций на нашем сайте вы сможете узнать не только о порядке увольнения военнослужащих, но и о том, для чего и в каких случаях перед увольнением проводят профессиональную переподготовку.

    Выдача расчета и документов

    Окончательным увольнением считают исключение военнослужащего из списка личного состава воинской части, которое оформляется приказом по строевой части.

    Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа. На день исключения из списков личного состава военнослужащий должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.

    Документы, которые военнослужащий получает при увольнении:

    • Военный билет.
    • Российский паспорт, при наличии и загранпаспорт.
    • Предписание.
    • Учетно-послужная карточка.
    • Характеристика (по требованию).

    Выплаты

    Причитающиеся выплаты состоят из двух частей:

  • Единовременное пособие: два оклада денежного содержания при условии, что срок службы составляет не более 20 лет. Выплата в семикратном размере пок службы составляет более 20 лет. При наличии государственных наград к вышеуказанным суммам добавляется еще один оклад.
  • Дополнительные выплаты. Это может быть премия за эффективное исполнение своих обязанностей, материальная помощь или компенсации за переработки или неиспользованный отпуск.
  • Если срок службы был десять и более лет, то государство обязано обеспечить военнослужащего жильем, при условии, что он стоял в очереди на его приобретение. Это происходит путем безвозмездной передачи жилищного помещения в собственность, выделением средств на покупку или жилье предоставляется по договору соцнайма.

    Если срок службы был двадцать и более лет, то жилье или субсидии на его приобретение предоставляются в обязательном порядке. До момента его получения государство выплачивает компенсацию за аренду квартиры или дома.

    О том, какие выплаты полагаются военным при увольнении, мы рассказывали тут, а здесь вы узнаете о том, какие госгарантии они получают на обеспечение жильем.

    А можно ли продлить и как?

    При согласии сторон

    Слово «контракт» в данном случае равнозначен слову «договор». В договоре обе стороны равны при его заключении, поэтому если достигнуто согласие в этом вопросе, то контракт можно продлить.

    Если одна из сторон не согласна

    Военнослужащим, у которых истекает срок контракта и которые не желают его продлить, отказать в увольнении не могут.

    А согласно п. 10 ст. 9 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 (ред. от 20.02.2014) «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта (как происходит увольнение, если военный все же достиг предельного возраста, узнаете тут).

    За исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом или при наличии оснований, указанных в п. 3 ст. 4 настоящего Положения.

    Основания, при которых могут отказать в продлении службы четко прописаны в Положении и предельно понятны. Военнослужащий не может продлить контракт, если:

    • находится под следствием, получил обвинительный приговор или ему назначили наказание;
    • если ему отказано в допуске к государственной тайне;
    • при невыполнении им обязанностей, прописанных в контракте (как при наличии таких обстоятельств происходит увольнение узнаете из отдельной статьи);
    • при прекращении гражданства РФ военнослужащего или получении гражданства другой страны.
    Рекомендуем!  Признание жилых помещений непригодными для жилья

    Можно ли вернуться на военную службу?

    Допускается возможность заключения нового контракта, но только если не был достигнут предельный возраст пребывания на военной службе. Условия восстановления следующие:

  • Необходимо соответствовать требованиям, которые предъявляются всем желающим поступить на службу. Возраст должен быть не менее сорока лет, не должно быть действующей судимости и отбывания в местах лишения свободы.
  • Обращаться следует в военкомат, на учете у которого состоит бывший военнослужащий. Необходим паспорт и военный билет, либо любой другой документ, подтверждающий службу в армии.
  • Пишется заявление о желании вернуться на службу в ВС РФ.
  • Проводится медицинская комиссия в три этапа, определяющая степень годности здоровья.
  • Проверяется физическая подготовка и умения, полученные на армейской службе ранее.
  • При одобрении проводится беседа по новым условиям контракта, устанавливается его срок, дается время на то, чтобы еще раз обдумать свое желание. После чего контракт подписывается.
  • Понимая тонкости процедуры увольнения по истечению контракта, можно при необходимости ускорить этот процесс и получить все причитающиеся выплаты и льготы. Государство на данный момент старается поддерживать военнослужащих не только в период их службы, но и после ее окончания.

    Теперь военные хорошо защищены с социальной точки зрения, имеют много льгот и привилегий, поэтому нередко случается так, что контракты продлеваются и человек остается в рядах российской армии до наступления предельного возраста и выхода на пенсию. Знайте, что при нарушении процедуры увольнения, у военнослужащего есть право обжаловать свое увольнение в течении трех месяцев после окончания службы.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему позвоните прямо сейчас:

    8 (800) 350-29-87 (Москва)
    8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

    Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего

    Если военнослужащий уходит из рядов ВС РФ, то он должен написать рапорт на увольнение по окончанию контракта. Такой документ составляется заранее и имеет установленный образец. Вся процедура увольнения при истекающих сроках контрактной службы имеет установленный порядок, которого должна придерживаться каждая из сторон.

    Основания

    На территории России имеется два типа службы:

    • срочная или принудительная. Она обязательна для прохождения каждого гражданина мужского пола при достижении им 18 лет. При особых обстоятельствах, предусмотренных в действующем законодательстве, мужчина может получить отсрочку или отправиться в запас из-за негодности по состоянию здоровья;
    • контрактная. Мужчина исполняет обязанности воинского характера на основании заключенного контракта, в котором прописываются все условия, а также основания, при которых документ может быть аннулирован.

    Несение человеком воинской службы и выполнение обязанностей строго регламентируется на законодательном уровне. Среди основных документов стоит выделить ФЗ №53 , №76 , №306 и другие.

    Контракт, подписанный между сторонами, может быть расторгнут в связи с его окончанием, то есть с военнослужащего снимаются обязательства по выполнению условий, предусмотренных ранее заключенным договором. Сама процедура аннулирования контракта подразумевает целый ряд мероприятий, которые являются обязательными для выполнения каждой из сторон.

    Важно знать! Военнослужащий может быть уволен в запас или отставку. Второй вариант возможен только при наличии у человека серьезных проблем со здоровьем, не позволяющих дальше осуществлять деятельность, или при достижении предельного возраста. При выходе в отставку человек может получить наибольшее число льгот, положенных военнослужащим.

    Кроме этого, в отличие от людей, направленных в запас, военнослужащих в отставке не могут признать на военную службу в случае начала военных конфликтов.

    Причины, по которым может быть расторгнут контракт, представлены в ст. 51 ФЗ №53 . Среди них следует выделить:

    • нарушение условий, прописанных в контракте;
    • собственное желание военнослужащего. В данный пункт также включены семейные обстоятельства, например, срочный переезд, необходимость ухода за родственником с серьезным заболеванием;
    • плохое состояние здоровья военнослужащего, которое будет подтверждено соответствующими документами после прохождения военно-медицинской комиссии;
    • достижение военнослужащим предельного возраста;
    • окончание срока действия договора;
    • иные обстоятельства, независящие от сторон, а также предусмотренные ч.2 ст. 51 ФЗ №53.

    При наличии обстоятельств, предусмотренных действующим законодательством, контракт может быть расторгнут.

    Процедура увольнения

    На законодательном уровне предусмотрен строгий порядок увольнения военнослужащих, которого должна придерживаться каждая из сторон. При проведении процедуры увольнения необходимо придерживаться следующего алгоритма:

    • военнослужащий подает рапорт об увольнении, составленный на имя командира;

    Важно знать! Если контракт не продлевается по причинам, независящим от сторон, или со стороны военнослужащего были нарушения прописанных условий, то инициатором увольнения может выступить командир. В таком случае процедура увольнения начинается с приказа командования.

    • командир подробно изучает рапорт. Срок рассмотрения рапорта составлен 1 месяц. При необходимости он может быть продлен на период, не превышающий месяц;
    • осуществляется проверка причин, которые военнослужащий указал в рапорте, например, могут мужчину обязать пройти медицинское обследование, если основанием послужило плохое самочувствие;
    • если командование одобряет рапорт военнослужащего, то его исключают из личного состава;
    • вручается обходной лист;
    • осуществляется подсчет денежной суммы, которая будет выплачена мужчине;
    • оформленные документы направляются в военный комиссариат по месту жительства военнослужащего;
    • солдату на ознакомление и подпись выдается приказ командования.

    В последний день с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдача трудовой книжки, необходимых документов, в том числе справок из военных госпиталей, и денежных средств. При необходимости, для начисления пенсионных выплат, военнослужащий может потребовать справку по форме 2-НДФЛ.

    Правила составления рапорта

    В п. 12 Указа Президента №1237 сказано, что необходимости в составлении рапорта в случае окончания срока действия контракта, нет. В данной ситуации считается, что увольнение может быть осуществлено без согласия военнослужащего. Однако, на законодательном уровне не установлен прямой запрет на составление рапорта, что позволят командиру затребовать от солдата, у которого заканчивается срок действия контракта, его предоставления.

    В такой ситуации мужчина должен предоставить рапорт за 4 месяца до завершения контракта.

    Образец рапорта на увольнение в связи с окончанием контракта

    Документ составляется по подобию обычного заявления на увольнение. В обязательном порядке в нем должна быть указана информация:

    • о данных лица, на чье имя составляется рапорт;
    • о наименовании документа – «Рапорт»;
    • о пробе ходатайства перед вышестоящим руководством об увольнении;
    • о причинах, по которым осуществляется увольнение, со ссылкой на соответствующую статью;
    • о согласии или отказе от прохождения ВВК, а также расчета выслуги лет;
    • о наличии жилья. Если военнослужащий увольняется с обеспечением всем необходимым (жилплощадью), то данный факт указывается в документе. Увольнение с предоставлением жилья возможно только при наличии определенной выслуги лет;
    • об адресе комиссариата, в который следует направить личное дело.

    В конце рапорта должна стоять дата его составления, должность, звание, ФИО и подпись заявителя.

    Если военнослужащий к рапорту будет прилагать какие-либо документы, например, медицинские заключения, то данный факт должен быть отражен.

    В случае окончания контракта осуществляется увольнение военнослужащего. В данной ситуации рапорт подавать не обязательно, если иного не требует командир. Он должен быть составлен в соответствии со всеми нормами, предусмотренными на законодательном уровне.

    После рассмотрения рапорта, с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдаются денежные средства и документы.

    Увольнение с военной службы по окончанию контракта

    Граждане страны, которые выбрали своей профессией защиту Родины, служат в армии на добровольной основе, заключая срочный или бессрочный контракт. По завершению очередного срочного контракта военный вправе заключить новый, если его возраст или состояние здоровья позволяют в полном объеме выполнять поставленные задачи, либо уволиться из армии. В зависимости от выслуги, увольнение по окончанию контракта военнослужащего дает ему право пользования льготами, список которых определен законодательно.

    Законодательная база

    Основной закон, регламентирующий права и обязанности всего населения страны — это Конституция государства. Федеральные законы, Указы Президента, Уставы и приказы Минобороны опираются на нормы Конституции, и не могут ущемлять права и свободы людей. Вопросы приема должностных лиц на службу и регламент их увольнения прописан в:

    • ФЗ «О статусе военнослужащих»;
    • ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
    • Указе Президента «Вопросы прохождения военной службы»;
    • ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
    • Приказ Министра обороны Российской Федерации от 06 декабря 2019 г. № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат»

    Расторжение военного контракта возможно по оговоренным законом причинам, связанным:

    • с истечением срока;
    • с возрастом или здоровьем военнослужащего;
    • по его собственной инициативе;
    • по решению командования воинских частей.

    В случае возникновения споров, связанных с законностью увольнения, сумм, подлежащих выплате, а также вопросов пенсионного и жилищного обеспечения, военнообязанный имеет право направить жалобы в органы прокуратуры и судебные инстанции.

    Подробно о том, как уволиться с контрактной службы, мы рассказывали в этой статье.

    Порядок оформления увольнения

    Если военнослужащий принял решение не заключать следующий контракт, а уволиться по окончании текущего, он должен уведомить вышестоящее руководство, написав соответствующий рапорт. Если в нем содержится просьба о прохождении ВВК, то военный направляется в соответствующее лечебное заведение.

    Важно! По результатам медицинского обследования определяется категория годности к дальнейшему прохождению службы на тот случай, если увольняющийся планирует со временем возобновить службу в армии или иных силовых структурах.

    Если состояние здоровья, согласно ВВК, не позволит продолжить/возобновить службу, военный обретет право на расширение списка пенсионных и социальных льгот, и получит дополнительные выплаты.

    Срок службы (полных лет)Количество окладовДо 10-ти510-15До 10-ти15-201520 и более20

    Командир части издает приказ об увольнении, на основании которого производится окончательный денежный расчет и выдача всех сопроводительных документов.

    Выплаты по окончанию контракта

    По завершению срока действия контракта в рамках материальной поддержки военнослужащего ему положены денежные выплаты:

    • в случае общей продолжительности службы менее 2-х десятилетий государство выплатит двукратный размер оклада денежного содержания;
    • прослужившие более 20-ти лет военные по увольнению получат уже семикратный размер денежного содержания.

    Отметка о произведенной выплате и ее сумме ставится в личном деле уволенного контрактника.

    Если на момент увольнения военнообязанный не имел взысканий, и добросовестно выполнял свой долг, помимо выданных 2-х или 7-ми окладов, ему выплачивается:

    • премия за эффективное исполнение служебных обязанностей;
    • ежегодная матпомощь пропорционально количеству месяцев, которые увольняющийся контрактник прослужил в текущем году;
    • компенсации за переработки, дежурства и неиспользованные отпуска.

    Если военный имел право на другие поощрения и иные доплаты, ему выплачивается премия за последний месяц службы.

    Важно! Полученные во время службы травмы или ранения, мешающие дальнейшему выполнению обязанностей, согласно п. 2 ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 52-ФЗ дают право на получение единовременного пособия в размере до 2 000 000 рублей.

    Вопросы предоставления жилья

    Военный, проживающий во время контрактной службы на служебной квартире, обязан освободить жилое помещение после увольнения. Перечень военнослужащих, имеющих право на помощь государства в решении жилищного вопроса, определен Федеральным законодательством. Если срок окончания контракта совпал:

    • с достижением предельного возрастного ценза;
    • с признанием военного не годным к дальнейшей службе;
    • с сокращением его должности.

    В этих случаях при общем стаже службы 10 и более лет, государство обязано обеспечить жильем военного, который состоит на учете в статусе нуждающегося в улучшении жилищных условий. Помощь государства может быть оказана путем:

    • безвозмездного выделения жилого помещения в собственность;
    • предоставления жилья по договору соцнайма;
    • выделения целевых денежных средств на строительство или покупку.

    Военнослужащие, прослужившие в армии более 2-х десятилетий, и уволившиеся по любым основаниям, обеспечиваются жильем или субсидией на его приобретение. До момента вселения в собственное жилье состоящие на учете военнослужащие и их семьи получают материальную компенсацию за найм жилья.

    Военная ипотека

    Увольнение из армии служит причиной для исключения гражданина из реестра. Воспользоваться средствами, накопленными на индивидуальном счете, могут отставники, отслужившие более 20-ти лет. Если срок службы составил от 10-ти до 20-ти лет, право на накопления имеют те, кто был уволен по:

    • предельному возрасту;
    • состоянию здоровья;
    • оргшатным мероприятиям;
    • семейным обстоятельствам.

    Таким образом, государство старается заинтересовать граждан в более длительных сроках контрактной службы.

    Если вы уже имеете опыт увольнения по окончанию срока контракта, пишите в комментариях. С какими проблемами вам пришлось столкнуться, в полном ли объеме были выплачены компенсации, сохранилось ли право на получение жилья? Вопросы можете задать в блоке комментариев.

    Нам нужна ваша поддержка! Сделайте репост статьи! Поставьте оценку автору, он старался для Вас!

    (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

    Вам также может быть интересно 40 4 015 просмотров 10 3 014 просмотров 4 2 871 просмотров 2 2 913 просмотров 1 2 520 просмотров 0 2 846 просмотров Комментарии: 17 Василий 21.01.2019 в 09:32

    Правильно я понял, что если у меня выслуга 18 лет, заканчивается контракт и если ВВК признает меня не годным я претендую на жилищное обеспечение?

    Александр Анатольевич 22.01.2019 в 08:03

    Да. Надеюсь, вы на очереди стоите?

    Василий 22.01.2019 в 11:30

    Да, но на служебное жильё

    Александр Анатольевич 23.01.2019 в 06:07

    Если ВВК признает вас негодным к военной службе, то при увольнении командование вынуждено будет вас обеспечить жильем. Только когда будете писать рапорт, в нем обязательно укажите, что жильем не обеспечены. Не думаю, что вас попытаются обмануть, но лишнего не пишите и на уговоры не поддавайтесь. Согласно закону «О статусе военнослужащих» ст.

    15, военнослужащим — гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются жилищная субсидия или жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона. Если будут предлагать указать в рапорте, что согласны на исключение из списков части без предоставления жилья, не идите на это.

    Николай 22.01.2019 в 16:50

    Кто нибудь может подсказать? Перед окончанием контракта прошёл ввк( годен по гр.А).сейчас хочу заключить контракт в другой части,но военкомат не устраивает это ввк и меня заставляют пройти новую медкомиссию.Правы они или нет?

    Александр Анатольевич 23.01.2019 в 09:39

    У них есть такое право. К тому же я не знаю, когда вы проходили ВВК. Срок действия такого заключения ограничен.

    Могут еще мотивировать тем, что не проходили нужных специалистов.

    Николай 23.01.2019 в 12:22

    Ввк проходил два месяца назад,на основании какого приказа они могут от него отказаться?

    Александр Анатольевич 31.01.2019 в 10:54

    Такого приказа нет. Есть вот такой документ:
    Утверждено
    постановлением Правительства
    Российской Федерации
    от 4 июля 2013 г. N 565

    ПОЛОЖЕНИЕ О ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ

    8. Гражданин может обжаловать вынесенное военно-врачебной комиссией в отношении его заключение в вышестоящую военно-врачебную комиссию или в суд.
    По решению вышестоящей военно-врачебной комиссии гражданин может быть направлен на контрольное обследование и повторное освидетельствование.
    Заключение военно-врачебной комиссии о категории годности к военной службе (приравненной службе), о годности к обучению (военной службе) по конкретной военно-учетной специальности, обучению (службе) по специальности в соответствии с занимаемой должностью действительно в течение года с даты освидетельствования, если иное не определено в этом заключении. Повторное либо очередное заключение военно-врачебной комиссии отменяет предыдущее (за исключением заключения военно-врачебной комиссии о временной негодности к военной службе (приравненной службе) и причинной связи увечий, заболеваний).
    Контрольное обследование и повторное освидетельствование гражданина ранее установленного срока могут проводиться по его заявлению (заявлению его законного представителя) или по решению военно-врачебной комиссии, если в состоянии его здоровья произошли изменения, дающие основания для пересмотра заключения военно-врачебной комиссии, либо по решению военно-врачебной комиссии в случае выявления нарушений порядка освидетельствования, повлиявших на заключение военно-врачебной комиссии, а также для проверки обоснованности заключения подчиненной военно-врачебной комиссии. При этом вышестоящая военно-врачебная комиссия, принявшая решение о контрольном обследовании и повторном освидетельствовании гражданина, отменяет ранее вынесенное в отношении гражданина заключение военно-врачебной комиссии.»
    Из этого Положения следует, что военкомат самостоятельно не может отменить решение предыдущей ВВК, но может ходатайствовать перед вышестоящей ВВК о повторном обследовании. Формальный повод РВК может найти и если вы будете отстаивать свое право, то они уступят вам. Напишите заявление военкому, что просите учесть старую ВВК и на новую вас не направлять, а в случае направления — указать, по какому праву не признают старую ВВК.

    Здесь, скорее всего, безграмотность того мелкого клерка, с кем вы общались.

    Роман 09.04.2020 в 00:41

    Здравствуйте, выслуга 24 года и 9 месяцев, написал рапорт об увольнении. Обеспечен служебным жильем но не в этой части, 350 км., имеют ли право меня уволить без предоставления постоянного жилья (выбранная форма обеспечения субсидия).

    Александр Анатольевич 13.04.2020 в 10:59

    К сожалению, сейчас увольняют. Насколько знаю, не имеют права исключить из списков части. Выведут за штат, будут год что-то платить, а потом перестанут.

    Роман 26.04.2020 в 19:12

    Ещё такой вопрос, командир части не издал приказ о принятии мной дел и должности так как не представил акты, но принимать мне было не у кого, так как человек стоявший на этой должности переведён и должность не кому не сдавал, приказа о назначении комиссии при приеме ,согласно пр.333 о ротном хозяйстве, не было.Тоесть мне не будут плотить за должность, и по какой должности будут расщитывать предстоящее увольнение, рапорт на увольнение подан.

    Александр Анатольевич 30.04.2020 в 10:25

    Работая в занимаемой должности и получая зарплату, вы фактически по умолчанию приняли дела и должность. По всем приказам в части (наряд на службу, приказ о выплатах и т.д.) вам указывали занимаемую вами должность. Вы находились в штате, а не за штатом.

    При зачислении вас в списки части в приказе по строевой части также указывалась ваша должность или в приказе командира (кадровом). Кроме того, ежегодно по состоянию на 1.01. текущего года издавался приказ об утверждении штатно — должностной расстановки л/с части на год. Там также ваша должность указана.

    Роман 04.05.2020 в 21:22

    Это все ясно, но я переведён в эту часть и подал рапорт о принятии дел и должности, командир требует акты принятия, но приказа о создании комиссии нет. Подал рапорт на увольнение так как 20 лет есть, командир не подписал рапорт что я принял должность, в приказ не внес. Сейчас я догуливаю отпуска и готовлюсь к ВВК, будут ли мне платить за должность, и по какому тарифному разряду будут рассчитывать пенсию?

    Спасибо.

    Александр Анатольевич 06.05.2020 в 11:12

    Вам должны платить по вашей должности, с оклада по ней и пенсия рассчитывается. Отсутствие актов о принятии — головная боль командира, его подчиненные (начальники служб) должны были готовить эти акты, так как у вас нет сведений о всем имуществе, закрепленном за подразделением (если вы — командир подразделения), а то вы так и не указали, что у вас за должность. Какая была в прежней части и на какую вас перевели. Но для уверенности, пишите рапорты командиру по всем непоняткам и их копии с отметкой о получении командиром храните у себя.

    Могут пригодиться, если после увольнения придется судиться для восстановления вашего нарушенного права.

    Роман 07.05.2020 в 10:45

    В предыдущей части стоял на 21 тарифном разряде, перевёлся на должность ком. батальона на 19 тар. разряд. По побитию в часть решил уволится, выслуга 24 года 8 месяцев. Рапорт о принятии одел и должности подал, но командир не издал приказ так как требует актов принятия. Принимать не у кого, так как предыдущий ком. батальона уже переведён и должность сдавал без актов только рапорт. Приказа по части о создании комиссии для приема дел и должности нет.

    Щас догуливаю отпуска и потом ВВК, будут ли мне платить за должность и по какому тарифному разряду будут рассчитывать пенсию. Имею ли я право на получения материальной помощи за 2020 год и на подъёмные при переводе к новому месту службы. При подаче рапортов их не регистрируют.

    Спасибо.

    Михаил 23.05.2020 в 09:06

    Здравствуйте прохожу военную службу по контракту на протяжении 7 месяцев, служебным жильём до сих пор не обеспечен, могу ли я расторгнуть контракт по этой причине и какие выплаты в этом случае мне положены?

    Александр Анатольевич 25.05.2020 в 08:59

    Призрачная возможность на расторжение есть. В случае расторжения контракта в связи с невыполнением условий со стороны воинской части вы пользуетесь правами как уволенный по сокращению штатов. Но эта процедура длительная. В части по этому основанию вас не уволят, не захотят. А по решению суда надо сначала доказать, что в/ч не выполнила условия.

    Вы должны подтвердить, что обращались по инстанциям за жильем, дать все свои рапорта с отметкой командира о приеме их и с резолюциями на них. Вряд ли у вас это есть. Не найдется у вас и писем от вышестоящего командования по вашим обращениям о предоставлении служебного жилья с отказом вам в жилье.

    Вы должны состоять в списках на предоставление жилья, копия этого списка тоже должна быть. Если у вас это есть, то можно через военный суд пытаться расторгнуть контракт. А пока вы будете совершать все эти процедуры, то вам и жилье дадут.

    У Вас остались вопросы? Оставьте комментарий. Мы ответим на почту.

    Срочные вопросы рассматриваем ЗДЕСЬ! Отменить ответ

    Обеспечение жильем при увольнении по окончанию контракта при выслуге более 20 лет

    Я военнослужащий, увольняюсь по окончанию контракта, выслуга более 20 календарных лет, признан нуждающимся в жилье. За 6 месяцев до окончания контракта необходимо подать документы либо на заключение нового контракта, либо на увольнение в связи с окончанием контракта. Как корректно написать данный рапорт, чтобы не остаться без положенного жилья (в образце есть фраза что не имею претензий к МО и командованию и прошу меня уволить и т.д.)?

    Обязаны ли мне предоставить жилье до увольнения? Каков вообще порядок обеспечения жильем таких категорий военнослужащих?

    07 декабря 2016, 19:09 , Сергей Иванов, г. Москва Ответы юристов Эдуард Мирасов Юрист, г. Самара Общаться в чате

    Вам обязаны предоставить жилье в порядке очередности, так как Ваша очередь не наступила. Главное в рапорте не указывать, что Вы просите Вас снять с очередь в качестве нуждающегося в улучшение жилищных условий.

    Согласно п. 13 ст. 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих»

    Граждане, уволенные с военной службы, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилищной субсидией или жилыми помещениями, не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилищной субсидией или жилыми помещениями в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для военнослужащих.

    Т.е. независимо от того, будете Вы дальше служить или уволитесь по окончанию контракта, Вы будете продолжать стоять в очереди пока не получите жилье, если только сами не изъявите с нее сняться.

    07 декабря 2016, 19:18 Эдуард Мирасов Юрист, г. Самара Общаться в чате

    Отдел кадров выдал мне образцы документов. Среди них рапорт, в котором я пишу, что не изъявляю желания продлевать контракт, прошу меня уволить по окончании. прошу меня отправить на ВВК, жильем не обеспечен, прописан при части. Но в месте с тем заявляю, что жалоб и претензий к МО и командованию не имею.

    Не будет ли это фраза означать, что я и на жилье не претендую?
    Сергей Иванов

    В данном случае подразумевается что нет именно жалоб по довольствию, самому факту увольнения и т.д. но ни как не указывает на то, что Вы хотите сняться с очереди на жилье. Но Вы имеете право не писать данную фразу.

    07 декабря 2016, 19:47 Консультация юриста бесплатно Олег Феофанов Юрист, г. Одинцово 10 рейтинг Общаться в чате

    Не совсем понятно, что такое корректно и о каком рапорте речь, но тем не менее, рапорта на увольнение писать не нужно, так как таких рапортов не требуется. При отсутствии рапорта на заключение нового контракт, Вы будете уволены по его окончанию.

    Требуется рапорт о желании заключить новый контракт.

    ППВС:

    9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта.

    11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту,не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.

    При этом, никаких форм для него действующим законодательством не предусмотрено

    Просто пишете, что просите заключить с Вам очередной контракт на такой то срок и все

    07 декабря 2016, 19:21 Сергей Иванов Клиент, г. Москва

    Отдел кадров выдал мне образцы документов. Среди них рапорт, в котором я пишу, что не изъявляю желания продлевать контракт, прошу меня уволить по окончании. прошу меня отправить на ВВК, жильем не обеспечен, прописан при части. Но в месте с тем заявляю, что жалоб и претензий к МО и командованию не имею.

    Не будет ли это фраза означать, что я и на жилье не претендую?

    07 декабря 2016, 19:37 Олег Феофанов Юрист, г. Одинцово 10 рейтинг Общаться в чате

    Но в месте с тем заявляю, что жалоб и претензий к МО и командованию не имею. Не будет ли это фраза означать, что я и на жилье не претендую?
    Сергей Иванов

    Не пишите ее и все.

    Это стандартное требование очень тупых кадровиков.

    07 декабря 2016, 19:39 Мария Федько Юрист, г. Москва Общаться в чате

    На основании данной нормы Вы не утратите право на предоставление Вам жилого помещения либо субсидии:

    Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О статусе военнослужащих»
    Статья 15. Право на жилище
    13. Граждане, уволенные с военной службы, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилищной субсидией или жилыми помещениями, не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилищной субсидией или жилыми помещениями в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для военнослужащих.

    По поводу обеспечения жильем военнослужащего до увольнения есть следующая норма:

    Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О статусе военнослужащих»
    Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
    Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба,без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.

    То есть, если основанием увольнения является окончание срока контракта, то обязательства по предоставлению жилья именно до увольнения в обязательном порядке нет.

    Putprav.ru